При таком описании достижения непонятно, кто внедрял электронный документооборот – этот кандидат, бухгалтерия, отдел кадров, IT-департамент и т. п. А если нельзя сделать очевидный вывод, то в чем именно заслуга кандидата? В том, что он использовал предоставленный ему полезный инструмент работы? Это не достижение!
А если эту фразу переформулировать, то она станет достижением:
Из такого описания мы понимаем, что эта заслуга именно этого кандидата.
Вот еще пример:
Будет лучше:
В отличие от обязанностей, результаты работы можно описывать, используя глаголы: внедрил(а), разработал(а), инициировал(а) и т. п.
В этом разделе необходимо указать высшее образование или среднее специальное, если высшего нет. А также наличие ученой степени кандидата, доктора наук или квалификационной степени магистра в менеджменте (MBA).
Указываются годы поступления и окончания образовательной организации, ее полное наименование, факультет (если есть), специальность или направление подготовки, квалификация, подтверждающий документ (диплом):
Если вуз закончили с отличием, обязательно укажите это – для многих работодателей это важно и является одним из критериев при первичном формальном отборе. Обычно об этом, а также о приоритетных вузах указано в тексте объявления. Корректно указывать
Для неимеющих высшее образование кандидатов можно указать информацию о медалях, участии в олимпиадах и т. п.
Студенты могут указать год окончания образовательной организации в будущем, в этом случае указания на подтверждающий документ не будет: