Читаем Эффективный нетворкинг. Как прокачать полезные связи для успеха в бизнесе и жизни полностью

Химия так и не стала моей профессией, но катализаторы я по-прежнему использую в своей профессиональной деятельности. Дело в том, что я сам в какой-то степени стал катализатором, помогая людям быстрее решать их проблемы. Я делаю это с помощью своих связей.

Станьте тоже нетворкинг-катализатором! Это просто: будьте активным, достигайте цели и запускайте цепную реакцию!


1. Будьте активным

Как химическая реакция не возникает ниоткуда, так и в жизни ничего не может произойти само по себе. Если вы решили стать катализатором в своей сети, то проявляйте инициативу. Будьте все время начеку и реагируйте на проблемы людей из вашего окружения как можно скорее. Оцените, можете ли вы посодействовать в решении вопроса, и, если да, незамедлительно предложите свою помощь.


2. Достигайте цели

Помогать людям достигать желаемых результатов должно стать вашей целью. Чтобы быть по-настоящему полезным другим людям, необходимо изучать их потребности. Думайте, чем вы можете им помочь с помощью своих связей.

Чем надежнее ваша сеть контактов, тем быстрее и качественнее вы сможете помочь другим людям разрешить их вопрос. Вы должны постоянно работать над расширением и укреплением своей сети. Только тогда вы можете гарантированно помочь людям достичь желаемого для них результата.


3. Запускайте цепную реакции

Каждый раз, когда вы кому-то помогаете, вы запускаете цепную реакцию. Информация о вас как о человеке, способном найти решение проблемы и обладающего связями для достижения желаемого результата, инициирует входящий поток обращений в ваш адрес.

Кто-то решит, что тратить свое время, силы и энергию на других людей бессмысленно. Это заблуждение. Помогая другим людям, вы вовлекаете их в свою сеть контактов, расширяя и качественно укрепляя ее. Получив помощь, люди готовы в ответ оказать взаимную услугу, причем порой гораздо большую. Я уже говорил, что для человека гораздо важнее то, что получает он. Поэтому ваша помощь для них гораздо ценнее, чем свои ответные усилия.

Расширяя свою сеть, раз за разом вы укрепляете свой авторитет нетворкера. Для своего окружения вы становитесь катализатором, без которого уже невозможна ни одна реакция. Теперь вам еще проще помогать людям и достигать собственных целей.

Связи решают все!

Бонусные фишки нетворкинга

Связи решают все! Это абсолютно точно. Вопрос в том, как обрасти нужными связями. Вы уже поняли, что суть нетворкинга заключается в следующем: некоторым людям нужно то, что есть у вас, а то, что хотите получить вы, есть у других.

Применение знаний – стратегический путь к успеху. Их использование открывает двери для новых возможностей. Кто-то предпочитает знакомиться в барах и клубах, кто-то посещает конференции, кто-то идет на специальные вечера знакомств в формате speed-dating. Но можно мыслить шире! Когда дело доходит до нетворкинга, многие люди порой допускают непростительные ошибки. Создавая свою сеть контактов, иногда они тратят слишком много времени впустую…

Очевидно, что существуют другие подходы, которые можно взять на вооружение. Необязательно быть богатым и влиятельным, чтобы попробовать на себе некоторые действенные приемы нетворкинга. В заключении книги я дам несколько бонусных рекомендаций для вас как будущего успешного нетворкера.


1. Станьте экспертом и поделитесь тем, что знаете

Если вам есть о чем рассказать, поделитесь этим в своем блоге или на странице в социальной сети. Напишите статью в журнал или на тематический сайт. Это повысит вашу узнаваемость. Эксперты уважают других экспертов, независимо от их сферы специализации. Если вы можете научить кого-то чему-нибудь новому (например, рассказать о сыроварении, дайвинге или как качественное вино отличить от подделки), то обязательно найдёте благодарного слушателя. Ведь люди каждый день находятся в поиске новых и интересных знаний.

Опытные нетворкеры делятся и обмениваются своими идеями все время. Они не прячут свои знания, а вместо этого неустанно распространяют их. Но при этом они не ждут какого-либо мгновенного результата от этого. Они сеют своеобразные зерна, которые когда-нибудь прорастут и дадут плоды в виде новых интересных знакомств. Когда-то я начал вести свой блог [битая ссылка] networking24.ru, и теперь это один из крупнейших блогов на русском языке о нетворкинге и саморазвитии.

«Лучший способ ознакомиться с каким-либо предметом – написать книгу о нем», – сказал Бенджамин Дизраэли, премьер-министр Великобритании (XIX в.)

Стать автором книги – пожалуй, самый эффективный способ добиться, чтобы вас признания в качестве эксперта, и повысить вашу популярность. У большинства людей существует устойчивое мнение, что если человек написал книгу, то он накопил уже достаточно знаний. И познакомиться с экспертом стремятся многие.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес