Читаем Экономические расчеты в бизнесе полностью

По желанию работника взамен отработанных не по графику выходных (праздничных) дней ему может быть предоставлен день отдыха. Правда, за него сотрудник компенсацию не получит, а отработанный праздничный день работодатель оплатит только в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ).

Расчёт суммы ЕНВД в сфере общественного питания


Физическим показателем для услуг общепита является площадь зала обслуживания посетителей (в квадратных метрах), а базовая доходность в месяц равна 1000 руб. (ст. 346.29 НК РФ) и поэтому сумма единого налога на вмененный доход рассчитывается по формуле:

ЕНВД = БД х Ф х К1 х К2 х (В1 : В2) х С,

где БД - значение базовой доходности в месяц по осуществлению организации общественного питания;

Ф - физический показатель, характеризующий организацию общественного питания в каждом месяце налогового периода, то есть площадь зала обслуживания посетителей в квадратных метрах;

К1 - коэффициент-дефлятор;

К2 - корректирующий коэффициент;

В1 - фактическое количество дней работы в месяце;

В2 - общее количество дней в месяце;

С - налоговая ставка (15%).

Расчёт суммы компенсации работнику за использование принадлежащего ему имущества


Сумму компенсации работнику за использование принадлежащего ему имущества компенсации можно рассчитать по формуле:

Сумма компенсацииРыночная цена имуществаМесячная норма
=на дату начала его эксплу- |х Iамортизации (в
атации в организации%)

В этом случае экономически обосновать расходы легко. Во-первых, фирме выгодно использовать имущество работника, поскольку его не надо покупать. Во-вторых, организации все равно - на сумму амортизации чьих основных средств уменьшать налогооблагаемую прибыль: своих или работника

поскольку сумма амортизации и в том и в другом случае одинакова. Главное, чтобы имущество сотрудника

использовалось в производственных целях.

Расчёт суммы компенсации работодателю затрат на обучение работника


Сумму компенсации работодателю затрат на обучение работника в случае нарушения последним соглашения об обязательном сроке работы в данной фирме после обучения можно определить по формуле:

Сумма Время, Срок, который

затрат на х не отработанное : сотрудник обязан обучение после обучения отработать

Расчёт суммы материальной выгоды, полученной в виде экономии на процентах по договору займа


Расчёт суммы материальной выгоды, полученной в виде экономии на процентах по договору займа, может быть произведен в следующем порядке:

- сначала рассчитывается сумма процентной платы за пользование заемными средствами исходя из трех четвертых ставки рефинансирования, установленной Центральным банком России, по рублевым средствам или исходя из 9 процентов годовых по валютным средствам, по следующей формуле:

С1 = Зс х Пцб х Д/365 или 366 дней,

где

С1 - сумма процентной платы исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования Центробанка России на дату выдачи средств или исходя из 9 процентов годовых по валютным средствам;

Зс - сумма заемных средств, находящаяся в пользовании в течение соответствующего количества дней в налоговом периоде;

Пцб - сумма процентов в размере трех четвертых действующей ставки рефинансирования на дату получения рублевых заемных средств или 9 процентов годовых по валютным заемным средствам;

Д - количество дней нахождения заемных средств в пользовании физического лица со дня выдачи займа до дня уплаты процентов либо возврата суммы займа.

- затем из суммы процентной платы, исчисленной исходя из трех четвертых ставки рефинансирования по рублевым средствам или исходя из 9 процентов годовых по валютным средствам (С1), необходимо вычесть сумму процентной платы, уплачиваемой заемщиком согласно условиям договора займа (С2). Налогообложению подлежит только величина положительной разницы (Мв), то есть превышение показателя С1 над показателем С2:

Мв = С1 - С2.

Расчёт суммы налога с дивидендов, начисленных российским организациям (налог на прибыль) и физическим лицам - резидентам РФ


Расчёт суммы налога с дивидендов, начисленных российским организациям (налог на прибыль) и физическим лицам - резидентам РФ (Н) может быть произведен по формуле:

Н = 9% х (ДВ - ДИО - ДНР - ДП)

где

ДВ - дивиденды, начисленные всем участникам;

ДИО - дивиденды, начисленные иностранным организациям;

ДНР - дивиденды, начисленные физическим лицам - нерезидентам РФ;

ДП - дивиденды, полученные самим налоговым агентом.

ДИО и ДНР вычитаются, поскольку с этих дивидендов налог уже удержан налоговым агентом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Что? Где? Когда?
Что? Где? Когда?

Книга известных игроков телевизионных клубов «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг», членов Международной ассоциации клубов «Что? Где? Когда?» популяризирует интеллектуальные игры как эффективный способ занятия досуга и развития творческих способностей людей всех возрастов.Авторы раскрывают секреты составления вопросов, знакомят с методикой тренировки интеллектуальных способностей, делятся богатым опытом проведения турниров команд «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг».В сборнике приведены вопросные материалы турниров, организованных московскими клубами «Что? Где? Когда?» в сезоны 1997-1999 гг.

Владимир Григорьевич Белкин , Евгений Венедиктович Алексеев , Ирина Константиновна Тюрикова , Максим Оскарович Поташев , Наиля Адилевна Курмашева

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука