Читаем Экономические расчеты в бизнесе полностью

Из данной формулы следует, что в отчетный показатель «Отложенные налоговые активы» включается изменение отложенных налоговых активов за период, разность оборотов по дебету и кредиту счёта «Отложенные налоговые активы». При этом если дебетовый оборот по счёту «Отложенные налоговые активы» превышает кредитовый, то имеет место уплата налога на прибыль «авансом», т.е. больше платим текущий налог сейчас, но расход по налогу признаем меньше. Соответственно такое превышение должно показываться в отчете со знаком «плюс», чтобы скомпенсировать отрицательный эффект повышенного текущего налога на прибыль. Аналогично разность дебетового и кредитового оборотов по счёту «Отложенные налоговые обязательства» должна показать изменение отложенных налоговых обязательств.

Расчёт текущей стоимости объекта оценки методом приведённых затрат


Расчёт текущей стоимости объекта оценки методом приведенных затрат заключается в пересчёте фактических прошлых затрат на создание и подготовку к использованию объекта оценки в текущую стоимость, т. е. в их стоимость на дату оценки.

При расчете стоимости объекта оценки по методу приведенных затрат обобщенная формула текущей стоимости объекта оценки может иметь следующий вид:

РУпр. затр = Знак суммы (Я1 х Кпр),

где РУпр. затр - текущая стоимость объекта оценки по методу приведённых затрат;

Ш - расходы на создание (приобретение) оцениваемого объекта на дату их совершения;

Кпр - коэффициенты приведения, учитывающие изменение стоимости денег во времени и инфляцию за период с даты совершения затрат до даты оценки.

Расчёт текучести кадров


Расчёт текучести кадров можно произвести по формуле:

Чусж + Чуиа

Кт =- х 100,

Чс

где Кт - коэффициент текучести, %;

Чусж - число работников, уволившихся по собственному желанию;

Чуиа - число работников, уволенных по инициативе администрации;

Чс - среднесписочное число работников.

При изучении текучести кадров большой интерес представляет измерение её величины не только в целом по предприятию, но и по отдельным структурным подразделениям, группам работников. Коэффициенты, характеризующие уровень текучести в отдельных подразделениях или группах работников, называются частными коэффициентами текучести. Отношение частного коэффициента текучести к общему по предприятию называется коэффициентом интенсивности текучести. Таким образом, расчёт может быть произведен по формуле:

Ктч

Кит =-,

Кт

где Кит - коэффициент интенсивности текучести,

Ктч - частный коэффициент текучести.

Частный коэффициент показывает, во сколько раз текучесть работников исследуемой группы выше (ниже), чем в целом по организации. Расчет этого показателя имеет большое значение при изучении социальных, демографических, профессиональных и других особенностей текучести кадров.

Расчёт текущего налога на прибыль


Расчёт текущего налога на прибыль производится по формуле:

Текущий налог на прибыль (текущий налоговый убыток) = Условный расход (условный доход) + Постоянное налоговое обязательство + Отложенный налоговый актив - Отложенное налоговое обязательство

Из данной формулы следует, что в отчётный показатель «Отложенные налоговые активы» включается изменение отложенных налоговых активов за период, разность оборотов по дебету и кредиту счёта «Отложенные налоговые активы». При этом если дебетовый оборот по счёту «Отложенные налоговые активы» превышает кредитовый, то имеет место уплата налога на прибыль «авансом», т.е. больше платим текущий налог сейчас, но расход по налогу признаем меньше. Соответственно такое превышение должно показываться в отчете со знаком «плюс», чтобы скомпенсировать отрицательный эффект повышенного текущего налога на прибыль. Аналогично разность дебетового и кредитового оборотов по счёту «Отложенные налоговые обязательства» должна показать изменение отложенных налоговых обязательств.

Расчёт текущей стоимости объекта оценки методом приведённых затрат


Расчёт текущей стоимости объекта оценки методом приведенных затрат заключается в пересчёте фактических прошлых затрат на создание и подготовку к использованию объекта оценки в текущую стоимость, т. е. в их стоимость на дату оценки.

При расчёте стоимости объекта оценки по методу приведенных затрат обобщенная формула текущей стоимости объекта оценки может иметь следующий вид:

РУпр. затр = Знак суммы (Яі х Кпр),

где РУпр. затр - текущая стоимость объекта оценки по методу приведённых затрат;

Яі - расходы на создание (приобретение) оцениваемого объекта на дату их совершения;

Кпр - коэффициенты приведения, учитывающие изменение стоимости денег во времени и инфляцию за период с даты совершения затрат до даты оценки.

Расчёт товарооборота предприятия розничной торговли


Под розничным товарооборотом понимают продажу потребительских товаров населению. В состав розничного товарооборота включают:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Что? Где? Когда?
Что? Где? Когда?

Книга известных игроков телевизионных клубов «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг», членов Международной ассоциации клубов «Что? Где? Когда?» популяризирует интеллектуальные игры как эффективный способ занятия досуга и развития творческих способностей людей всех возрастов.Авторы раскрывают секреты составления вопросов, знакомят с методикой тренировки интеллектуальных способностей, делятся богатым опытом проведения турниров команд «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг».В сборнике приведены вопросные материалы турниров, организованных московскими клубами «Что? Где? Когда?» в сезоны 1997-1999 гг.

Владимир Григорьевич Белкин , Евгений Венедиктович Алексеев , Ирина Константиновна Тюрикова , Максим Оскарович Поташев , Наиля Адилевна Курмашева

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука