Читаем Экономические расчеты в бизнесе полностью

Чистая прибыль приносит материальный и моральный комфорт предпринимателям, относящимся к категории граждан, которые на свой финансовый риск организуют производство изделий, предназначенных для удовлетворения потребностей населения.

Если на рынке устанавливают цены предприятия, работающие по общей налоговой схеме, переход на упрощённую систему налогообложения со ставкой 6% от общей суммы доходов даёт существенное увеличение размера чистой прибыли. В противном случае выигрыш в величине чистой прибыли незначителен.

Расчёт чистой приведенной стоимости


Показатель чистой приведенной стоимости (ЧПС) определяется с учетом фактора времени и риска для оценивания эффективности бизнеса, и, в частности, инвестиционных проектов. ЧПС рассчитывается как разность между приведенными к настоящему моменту стоимостями ожидаемых поступлений и выплат денежных средств (с использование ставки дисконтирования, принятой для инвестиций, имеющих аналогичную степень риска). ЧПС выступает в качестве обобщающего измерителя ожидаемых в будущем финансовых результатов (прибыли, доходности) с позиций сегодняшнего дня или другого выбранного момента приведения.

Расчёт чистой продукции


Чистая продукция - это часть вновь созданной стоимости, которая рассчитывается как разница между валовой продукцией в действующих оптовых ценах и прошлым трудом (материальные затраты плюс стоимость основного капитала, перенесенная на продукцию за анализируемый период, т. е. амортизационные отчисления):

ЧП = [ВП - (МЗ + Ок ср.г. х На)],

где

ЧП - чистая продукция;

ВП - валовая продукция;

МЗ - материальные затраты;

Ок ср.г. - среднегодовая стоимость основного капитала;

На - норма амортизации.

Таким образом, чистая продукция по стоимости включает заработную плату с отчислениями плюс прибыль. Чистая продукция применяется для расчёта различных показателей, характеризующих уровень использования того или иного ресурса. Например, производительности живого труда, использования основных средств (фондов) - фондоотдачи, фондоёмкости, так как исключает влияние прошлого труда, т.е. материалоемкости на величину этих показателей.

Расчёт чистой текущей стоимости инвестиционного проекта


При расчёте чистой текущей стоимости (ЧТС) инвестиционного проекта сравнивают текущую стоимость денежных поступлений от реализации инвестиционного проекта с инвестиционными затратами по программе капитальных вложений.

Текущая стоимость денежных поступлений от реализации инвестиционного проекта должна равняться сумме дисконтированных денежных поступлений.

Если чистая текущая стоимость больше нуля, то это означает, что проект принесет доход, если меньше нуля, то доход от осуществленных инвестиций недостаточен для возмещения инвестиционных затрат и проект должен быть отклонен.

При дисконтировании будущих денежных поступлений делаются следующие предположения: денежные поступления имеют место в последний день каждого года;

инвестиции не дисконтируются, поскольку предполагается, что они осуществлены в последний день текущего года, который обозначается как нулевой год.

Этот метод позволяет выбрать инвестиционный проект с более высоким показателем чистой текущей стоимости. Однако он не лишен недостатков, главным из которых является то, что не учитываются размеры конкурирующих проектов: большему вложению соответствует и большая чистая текущая стоимость. В то же время не всегда большая чистая текущая стоимость соответствует большей эффективности капиталовложений. Кроме того, по чистой текущей стоимости не всегда можно установить, когда инвестиции становятся прибыльными.

Метод определения внутреннего коэффициента окупаемости (ВКО) включает:

- расчёт доходности дисконтированных денежных поступлений по рассматриваемому проекту;

- сравнение доходности дисконтированных денежных поступлений с процентом на капитал.

Суть метода состоит в определении внутреннего коэффициента окупаемости, при котором чистая текущая стоимость равна нулю, т.е. сумма дисконтированных денежных притоков равна сумме дисконтированных денежных оттоков. Внутренний коэффициент окупаемости определяется методом итерации, т.е. подбора значений ставки внутренней нормы прибыли.

Расчёт проводится до тех пор, пока не будут установлены две ставки дохода: ставка, при которой чистая текущая стоимость имеет небольшое положительное значение, и ставка, при которой чистая текущая стоимость имеет небольшое отрицательное значение. В первом случае фактическая доходность дисконтированных денежных поступлений будет выше внутреннего коэффициента окупаемости, а во втором - ниже.

Расчёт внутреннего коэффициента окупаемости может быть произведен по формуле интерполяции:

а

ВКО = А + [- (В - А)],

а + в

где А - учетная ставка, которая дает положительную ЧТС; а - величина положительной ЧТС;

В - учетная ставка, которая дает отрицательную ЧТС; в - величина отрицательной ЧТС (знак минус не учитывается).

Перейти на страницу:

Похожие книги

Что? Где? Когда?
Что? Где? Когда?

Книга известных игроков телевизионных клубов «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг», членов Международной ассоциации клубов «Что? Где? Когда?» популяризирует интеллектуальные игры как эффективный способ занятия досуга и развития творческих способностей людей всех возрастов.Авторы раскрывают секреты составления вопросов, знакомят с методикой тренировки интеллектуальных способностей, делятся богатым опытом проведения турниров команд «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг».В сборнике приведены вопросные материалы турниров, организованных московскими клубами «Что? Где? Когда?» в сезоны 1997-1999 гг.

Владимир Григорьевич Белкин , Евгений Венедиктович Алексеев , Ирина Константиновна Тюрикова , Максим Оскарович Поташев , Наиля Адилевна Курмашева

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука