Читаем Экстремальная воля. Принципы, спасающие жизнь, карьеру и брак полностью

Наш оперативный отряд «морских котиков» выполнял основную часть того, что сейчас стало известно как «Битва за Рамади». Но эта книга не исторический отчет о тех боевых операциях. В таком кратком формате, как этот, мы не можем рассказать истории о службе и жертвах американских военных, мужчин и женщин, которые служили, сражались, истекали кровью и умирали в то время. Мы – авторы книги, а также бойцы SEAL, с которыми мы служили в Рамади, – были чрезвычайно поражены мужеством, самоотверженностью, профессионализмом, и бескорыстием проявленными подразделениями, в которых мы служили: 2-й бригадой армии США, 28-й пехотной бригадой боевой группы, 1-й бригадой армии США и 1-й бронетанковой дивизией армии США – бригадами боевой группы первой готовности. Они насчитывали выдающийся список мужественных и легендарных подразделений как армии США, так и морской пехоты. Потребовалась бы целая книга (или серия книг), чтобы подробно описать их героизм и непоколебимую самоотверженность по отношению к миссии и своей стране. Да благословит их всех Господь.

Внутри этой группы «братьев по оружию», которые вели крупномасштабную борьбу за Рамади, находился наш отряд «морских котиков» – оперативный военно-морской отряд специального назначения «Громила». Опять же, боевой опыт, изложенный в следующих главах, не предназначен для исторической ссылки. Несмотря на то что мы использовали цитирование, чтобы передать посыл наших бесед, воспоминания, безусловно, не совершенны и подвержены течению времени, ограничениям данного формата и недостаткам памяти. Наш боевой опыт, описанный в данной книге, был тщательно отредактирован или изменен, чтобы скрыть какую-либо конкретную тактику, технику или операции, а также сохранить засекреченной информацию о том, когда и где проводились те или иные операции и кто в них участвовал. Рукопись была представлена в Пентагон и одобрена им в соответствии с требованиями Министерства обороны США. Мы сделали все возможное, чтобы защитить конкретные личности наших «братьев» из отряда «морских котиков», с которыми мы служили, а также обезопасить тех, кто все еще служит. Они – скрытные профессионалы и не ждут признания. Мы берем на себя эту торжественную обязанность защищать их со всей серьезностью.

Мы приняли те же меры предосторожности, что и остальные бойцы бригады боевой группы первой готовности. Мы использовали практически полностью только звания, чтобы идентифицировать этих храбрых солдат и морских пехотинцев. Это ни в коем случае не должно пойти в ущерб их службе и сделано только для обеспечения их конфиденциальности и безопасности.

Кроме того, мы сделали все возможное, чтобы защитить клиентов из нашей консалтинговой компании по лидерству и управлению Echelon Front, LLC. Мы воздержались от использования наименований компаний, изменили имена отдельных лиц, маскировали отраслевую информацию, а в некоторых случаях меняли должности руководителей и представителей отраслей для защиты личных данных людей и компаний. Их конфиденциальность неприкосновенна. Несмотря на то что истории о наших уроках в деловом мире основаны непосредственно на нашем реальном опыте, в некоторых случаях мы комбинировали ситуации, сжимали временные рамки и видоизменяли сюжетные линии, чтобы более четко подчеркнуть принципы, которые мы старались проиллюстрировать.

Идея данной книги родилась из осознания того, что принципы, которые имеют решающее значение для достижения успеха «морскими котиками» на поле боя – а именно то, как они тренируют и готовят своих лидеров, как формируют и развивают результативные команды и как руководят в бою – непосредственно применимы к успеху в любой группе, организации, корпорации, компании и в более широком смысле – в жизни. Эта книга знакомит читателя с нашей формулой успеха: мышлением и принципами лидерства, которые позволяют лидерам «морских котиков» и их боевым подразделениям добиваться выдающихся результатов. Она демонстрирует, как их применять непосредственно в бизнесе и жизни для достижения победы.

Задача оперативного отряда «Громила» состоит в том, чтобы выпустить смертоносный пулеметный огонь и 40-мм гранаты по боевикам в юго-восточной части Рамади во время операции по разминированию.

(Фото предоставлено авторами)

<p>Введение</p><p>Рамади, Ирак: дилемма боевого лидера</p><p>Лейф Бабин</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере
Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере

Руководители и предприниматели работают на грани своих возможностей. Корпоративный мир диктует свои условия: чтобы продвигаться по карьерной лестнице, нужно забыть о собственном благополучии и все усилия направлять на решение рабочих задач. В итоге компании теряют $500 млн ежегодно на больничных, отгулах, снижении производительности и текучке кадров.Меган Макнили, старший вице-президент из Merrill Lynch и коуч первых лиц компаний, делится своей методикой, которую разрабатывала 12 лет и испытала на себе. Она помогает поднять личный и деловой успех на новый уровень: увеличить пиковую производительность, максимизировать прибыль, улучшить навыки общения, обрести стратегическое мышление, улучшить сервис и многое другое.По мнению Уоррена Баффетта, есть только один тип инвестиций, который превосходит остальные, – инвестиции в себя!

Меган Макнили

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Блиц-масштабирование
Блиц-масштабирование

Каждый предприниматель мечтает построить бизнес уровня Facebook, Netflix или Airbnb. Но мало кому это удается. Что же отличает супер-успешные компании от множества стартапов, которые так и не выстреливают? Все просто: стремительный рост.Рид Хоффман и Крис Йе проанализировали опыт крупнейших технологических компаний и сформулировали концепцию блиц-масштабирования. Это стратегия агрессивного роста — комплекс техник, который позволяет и стартапам, и давно действующим компаниям создать бизнес мирового уровня в рекордные сроки. Придётся действовать со скоростью, которая наверняка будет некомфортна для вашей команды. И вы гарантированно совершите множество ошибок, пока будете продвигаться в обстановке полной неопределенности. Но авторы рассказывают, как быстро учиться на этих ошибках и вновь возвращаться к быстрому движению вперед.

Крис Йе , Рид Хоффман

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем
Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем

Неважно, кем вы работаете. Юристом, врачом, журналистом, веб-дизайнером, курьером, продавцом, генеральным директором компании. Роботы сделают это лучше вас. Через 10 лет они научатся водить грузовики, через 20 – писать бестселлеры, через 30 – проводить сложнейшие хирургические операции, а через 40 они будут решать любые задачи. Чем тогда займетесь вы?Наряду с глобальным потеплением, будущее без работы – наша главная проблема, даже если сейчас вам в это не верится. Такие люди, как Билл Гейтс и Илон Маск, бьют тревогу не первый год. Но их прогнозы игнорируют.Если вас интересует, как найти свое место в новом мире, эта книга для вас.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дебра Стивенс

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес