Читаем Эмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциями полностью

По традиции, с благодарностью за то, что вы прочитали эту книгу, мы отправим вам в подарок любой из наших вебинаров из этого списка:


• вебинар «Неудачеустойчивость: как быстрее и легче переживать неудачи, ошибки и собственную неэффективность»;

• вебинар «Эмоциональный интеллект в турбулентные времена»;

• вебинар «Управление эмоциями через работу с Внутренним Ребенком»;

• вебинар «Особенности обучения взрослых»;

• вебинар «Эмоциональное выгорание в работе тренеров (и не только)»;

• вебинар «Как руководителю научиться обучать сотрудников?»;

• вебинар «Профилактика эмоционального выгорания»;

• вебинар «Обесценивание: почему мы не ценим то, чего достигли, и что с этим можно делать»;

• вебинар «Люди бесят. Как справляться с раздражением тем, кто много работает с людьми»;

• вебинар «Хочу помогать людям развивать эмоциональный интеллект»;

• вебинар «Успокойся! Как помогать другим людям управлять своими эмоциями?»;

• вебинар «Опоры и ресурсы».


Отправьте письмо на электронный адрес info@eqspb.ru с темой «Бонус к книге “Эмоциональное лидерство”» и в письме укажите, какой вебинар вы бы хотели получить в подарок.

Мы также открыты к любым вопросам и обсуждениям по теме книги.

Алена: alena@eqspb.ru; ник в телеграме @AlenaEQ

Сергей: sergey@eqspb.ru; ник в телеграме @Sergey_EQ

Над книгой работали


Руководитель редакционной группы Светлана Мотылькова

Шеф-редактор Ксения Свешникова

Ответственный редактор Анна Кузьмина

Литературный редактор Екатерина Закомурная

Креативный директор Яна Паламарчук

Арт-директор Антон Героев

Дизайн обложки Наталья Савиных

Корректоры Дарья Ращупкина, Надежда Болотина


ООО «Манн, Иванов и Фербер»

mann-ivanov-ferber.ru

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия

Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд». 2015 год – юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги десятилетнего развития HR-брендинга на российском рынке.В книге представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных тенденций. Отдельный раздел – интервью с HR-директорами и руководителями компаний, наиболее успешно работающих со своим брендом работодателя, стоявших у истоков этого направления. Топ-менеджеры и HR-менеджеры DHL, JTI, Пивоваренной компании «Балтика», «ВымпелКома» («Билайна»), КПМГ и МТС делятся своим опытом. И, конечно, большой раздел с практическими кейсами – эта информация будет полезна любому HR-специалисту.Проекты компаний, представленные в книге, направлены как на решение традиционных HR-задач (подбор, адаптация, обучение, мотивация, внутренние коммуникации и т. д.), так и на поиск инновационных решений (автоматизация HR-процессов, предиктивная аналитика, коллективное прогнозирование, геймификция). Также в книге представлены уникальные социально значимые проекты, которые выходят за рамки узких бизнес-задач и помогают объединить сотрудников, создать сильную команду.Дополнительную уникальность электронной версии обеспечивает заключительный блок, посвященный влиянию цифровых технологий на сферу Human Resources, ее диджитализации, развитию персонала, корпоративной культуре. Результаты проведенных в 2017 году опросов на эти темы визуализированы в удобной графической форме.Аудитория книги: HR, маркетологи, руководители всех уровней.

Нина А. Осовицкая

Маркетинг, PR