Энциклопедия безопасности

Русская морфологическая надстройка к AltaVista

http://www.altavista.digital.com

Поисковая система AltaVista

http://www.dubna.ru/eros/

Поиск людей в Интернет по E-MAIL

http://www.dejanews.com/

Поиск в телеконференциях

3.1. ПОИСКОВЫЕ СЕРВЕРА (по Программному обеспечению) Поисковые сервера, позволяющие отыскать в Интернете любую программу.

http://www.softseek.com/

http://www.cooltool.com/

http://www.slaughterhouse.com/

http://www.mediabuilder.com/

http://www.davecentral.com/

http://ftpsearch.ntnu.no/

Если вы знаете название файла (или хотя бы часть названия) то можете использовать этот поисковый сервер (поиск производиться в FTP ресурсах Интернет).

3. КРЭКИ И КРИПТОГРАФИЯ

Сервера, посвященные поиску крэков, программ для взлома, криптографии и т. д.

http://astalavista.box.sk/

http://www.t50.com/

http://www.2600.com/

http://www.filefactory.com/

http://www.avault.com/

http://www.ssl.stu.neva.ru/psw/crack.html

http://security.lgg.ru/

http://www.ted.org/~hmaster

http://www.chat.ru/~bonez/

http://neworder.box.sk

http://www.l0pht.com/index.html

http://www.leader.ru/cgi-bin/go?secure

http://www.tamos.com/privacy/ru/index.html

http://www.werwolf.de/

http://www.ntshop.net/

http://www.geocities.com/SoHo/Studios/1059/pgp-ru.html

http://www.halyava.ru/aaalexey/CryptFAQ.html

http://wwwwin.wplus.net/~kvn/index.htm

http://www.spymarket.com/

http://www.halyava.ru/aaalexey/CryptLinks.html Q: Какие есть интеpесные хакеpские WWW? A: Вот несколько:

www.ilf.net (Information Liberation League)

www.hackerscatalog.com (no comments)

www.hackzone.ru (no comments)

radiophone.dhp.com (взлом сотовых телефонов, пейджеpов, итд).

www.eurosat.com (все пpо хак спyтниковых телепpогpамм).

www.l0pht.com (многое) Q: Какие фpикеpские WWW можно поpекомендовать? A:

radiophone.dhp.com — сотовые телефоны, пейджеpы

www.semionoff.com — немного про A-Key

4. ЭЛЕКТРОННЫЕ БИБЛИОТЕКИ

На перечисленных серверах можно найти огромное кол-во литературы в электронном виде. Тематика самая разнообразная от произведений классиков и научной фантастики до кулинарных рецептов

http://kulichki.rambler.ru/moshkow/

Библиотека Максима Мошкова (самая крупная на сегодняшний день)

http://dali.orgland.ru/tcd/

Библиотека Игоря Загуменова

http://nmsf.sscc.ru/authors.asp

Библиотека Дмитрия Трибиса

http://www.geocities.com/Athens/Academy/9997/

Советская электронная библиотека им. В.И. Ленина

http://kulichki.rambler.ru/sf/

Библиотека фантастики

http://www.delfin.ru/biblio/bibliot.htm

Библиотека Дельфин

http://www.spmu.runnet.ru/camelot/

Библиотека Камелота

http://www.fantasy.ru/

Библиотека фантастики

http://www.referats.corbina.ru/

Московская коллекция рефератов

5. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

На этих серверах периодически появляется новое, доступное для скачивание ПО:

http://fosi.da.ru

http://webtownd.da.ru

http://www.freesoft.ru

http://www.download.ru

http://www.download.com

http://www.shareware.com

ГЛАВА 6. СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

1. МЕТОДЫ ПОИСКА И ВЕРБОВКИ ИНФОРМАТОРОВ

1.1. Вводные положения

Для ведения активной важной игры требуются свои люди в ставке противника.

Свои люди могут быть как внедрены (возможно, после предварительной вербовки) в нужную группу, так и завербованы из ее членов.

Уровень, занимаемый своим человеком (или людьми) в группе может быть:

— высшим (человек из руководящего звена, принимающий непосредственное участие в выработке важных решений);

— средним (лица, имеющие доступ к устной или задокументированной информации);

— нижним (люди, посещающие те места, где общаются члены группы или находятся документы, но не допущенные к самим документам);

— вспомогательным (люди, не имеющие отношения к данной структуре, но способные оказывать некоторое содействие).

Ясно, что чем выше уровень своего человека в разрабатываемой группе, тем шире у него возможности, и тем большую ценность он представляет для Вас.

Своих людей бережно используют для решения самых разнообразных задач, с учетом их возможностей, соображений безопасности и потребностей момента:

— для получения информации;

— для смещения акцента в деятельности организации в нужном для Вас направлении;

— для содействия в осуществлении определенных акций с целью: дискредитации группы (намеренные ошибки), полного или частичного развала группы (разжигание розни и фракционности), внедрения и проведения на нужный уровень в группе своих людей (перерождение группы…);

— для установления подслушивающих устройств или добывания документов путем их скрытого копирования (ксерография, пересъемка) либо непосредственного похищения;

— для помощи в решении некоторых промежуточных задач (пропуска в нужное помещение, сведение с необходимым человеком, передача конфиденциального пакета).

Следует отчетливо различать и не путать две категории своих людей:

— соратников (членов вашей команды);

— агентов (используемых).

В зависимости от того, к каковой из категорий причисляется свой человек, выбирается тактика взаимодействия с ним.

Качественная вербовка подразумевает следующие последовательные этапы работы с объектом:

— выявление;

— разработка;

— оценка;