Читаем Энциклопедия PR. Рожденная с отраслью. История успеха, рассказанная от первого лица полностью

Поделюсь тем, как я рассказываю в презентациях о той или иной области, какими личными методами пользуюсь. Мне, истинному гуманитарию, очень интересно аккумулировать историю края, собирать инсайты жителей, цитировать мнения экспертов и показывать связь между нашим выбором региона и социальными (в моем случае) инициативами, которые мы разворачиваем в городах. Перед мероприятиями я, как член Координационного центра при Общественной палате, встречаюсь с коллегами из тех областей, в которые мы едем, обязательно приглашаю их на наши круглые столы, которые мы проводим по окончании Дней донора, общаюсь через социальные сети с молодежными организациями или волонтерами этих областей.

Так я посетила чрезвычайно интересный Дом Дружбы народов Удмуртии, где проиллюстрирована история национальностей, населяющих край, подъезд номер «0» в Казанском Кремле, где заседает Общественная палата и множество других объектов, там коллеги рассказывали о своей малой родине.

Также хочется отметить, что все наши партнеры, связанные с донорством, и в бизнесе, и в государстве, – люди очень гостеприимные, для них организовать экскурсию по родному городу крайне важно!

Маркетологи справедливо придают особое значение термину «city marketing», который намного глубже и интереснее, чем понятие «продвижение города». Поэтому если я увязываю проект с определенной географией, то в пресс-релизе, в лекциях для студентов я останавливаюсь на таких аспектах, как уникальность региона, его особенные черты и историческая самобытность, восприятие города внешней средой. И, безусловно, здесь очень важны экологическая направленность, такая ценность региона, как слияние с природой, отношение к ней, как к родному дому – с почтением и любовью, и, конечно, история города.

Вы не представляете, как засияли глаза ребят из Волгограда, когда я упомянула факты чуть менее известные для них, после чего мгновенно был установлен контакт с аудиторией. Вспоминая фильм «Сталинград», который посмотрели многие молодые люди, я стараюсь показать студентам всей России, как вздымалась от гари и крови Волга и насколько важен подвиг медиков и доноров.

Также я чуть задержалась с рассказом об одном из памятников на Мамаевом кургане – фигуре скорбящей матери, на руках которой покоится погибший воин. Его лицо покрыто боевым знаменем – символом последних воинских почестей. А перед монументом расположен небольшой бассейн. Именно это так называемое озеро слез всех женщин, у которых война отняла мужей, сыновей и отцов, не очень известно молодому поколению.

Со студентами и журналистами я делюсь фактами по-настоящему героической истории страны, говоря о том, что во время блокады Ленинградский институт переливания крови ни на день не прекратил своей работы.

Вспоминаю, как во время отплытия теплохода из Волгограда в память о погибших мы бросали в воду алые гвоздики, и говорю, как важно донорство в наши дни. Аудитория обычно слушает затаив дыхание. Позже, когда мы сразу после завершения проекта «Теплоход «Технология добра» проводили пресс-конференцию в Итар-Тасс, я взяла в руки охапку гвоздик и с ними вела презентацию. И я была просто поражена: у всех журналистов и маркетологов блестели слезы на глазах, когда они подходили и благодарили за этот рассказ.

Мне также хотелось бы поделиться и еще одним замечательным проектом, охватившем Россию. Известнейший блогер-путешественник Сергей Доля с единомышленниками при поддержке Министерства природных ресурсов и экологии отправился в уникальную автомобилную экспедицию по нашей стране. Маршрут длиною в 22 000 км должен был написать на карте нашей страны слово Россия. Так путешествие, начавшееся в Астрахани, постепенно вписывало в историю удивительные заповедники, жителей различных городов, повествовало об особенностях разных регионов. А смартфон LG G3 стал официальным телефоном экспедиции, и я горжусь тем, что все красоты страны снимались именно на наш телефон! Более того, Сергей, будучи в городах, которые я уже посетила с добрыми делами, рассказывал о нашем символе донорства – красном сердце с подписями спортсменов, путешествующем вместе с ним! И, если честно, я жалею лишь об одном – о том, что не могла быть на этом маршруте вместе с блогерами!

История, развитие нашей малой родины, культурные ценности, выверенные коммуникации – все это переплетается в нашем непростом обществе 3.0.

Проверьте себя на прочность!

Перейти на страницу:

Все книги серии Профессионалы рынка

Энциклопедия PR. Рожденная с отраслью. История успеха, рассказанная от первого лица
Энциклопедия PR. Рожденная с отраслью. История успеха, рассказанная от первого лица

Книга, которую вы держите в руках, раскрывает секреты:• продуктивной работы со СМИ;• привлечения бизнес-партнеров;• профессионального взаимодействия с государственными структурами;• создания беспрецедентных социальных проектов;• генерирования информационных поводов;• эффективного использования видеоконтента;• успешного выступления перед большими аудиториями;• написания интересных пресс-релизов и подготовки запоминающихся презентаций, —а также отвечает на многие другие вопросы, интересующие каждого PR-специалиста.Автор книги учит работать с большим количеством информации, понимать и принимать мнение партнеров, избегать конфликтов, выстраивать не только внешние, но и внутренние коммуникации.Однако перед вами не просто руководство по PR, это личный опыт создания головокружительной карьеры в одной из крупнейших корпораций мира – Татьяна Шахнес заслуженно занимает пост PR-директора LG Electronics в России.

Татьяна Ю. Шахнес

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика
Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Владимир Иванович Тараненко

Маркетинг, PR / Психология / Образование и наука