Эту речь невозможно забыть. Секреты ораторского мастерства

Другие спросят: «Вы о чем?»

Иные: «Забавная. Мы уже достигли результатов!»

Я, возможно, получу еще десяток различных ответов на мой дурацкий и не к месту вопрос.

И каждый будет по-своему прав. Потому что каждый будет находиться на своей линии жизни, в своем сценарии и жестко управляемой модели поведения. Это будет логичный ответ именно для него.

Так о чем же мы с вами беседуем?

Если вы уже поняли, по какому принципу строится наше обучение, то, вероятно, увидели, что оно похоже на игру в карты, когда новичкам везет на первых порах, а затем им приходится либо осознанно делать выбор в пользу обучения профессиональной игре, либо бросать, либо раз за разом проигрывать.

Это синхронно обучению любому творчеству, например написанию стихов: когда ты в 12–15 лет стартуешь – с юношеским пылом и задором, когда ты по секрету всему свет сообщаешь: «Я пишу стихи!», когда хвалят мама, папа, друзья, а потом ты вдруг понимаешь, что это лишь верхушка айсберга, что надо учиться. Хватаешься за учебники по стихосложению. Становишься более технологичным. И снова мало. Суть поэзии вообще ухватить очень сложно, найти себя еще труднее, а вокруг еще масса критиков из мира литературы, не всегда дружественно настроенных. Выживает сильнейший – НЕ тот, кто завел больше связей, НЕ тот, кто честно клещами из себя вытаскивает по виршу в день, а тот, кто, освоив все фишки и техники, выдержав натиск жесткой критики – и не закрывшись! – остается с душой ребенка, с технологиями Мастера, с талантом от Бога писать стихи.

То есть люди, у кого за это время обучения техникам сформировалась некая основа, база, нравственная платформа, на которой уже потом успешно можно вырастить нечто новое, складывая «фишки» и так и этак.

Не так давно я услышала подтверждение этой глубочайшей мысли в мини-лекции великого психолога Николая Ивановича Козлова на одной из конференций в 2012 году, где имела честь присутствовать. Его лекция называлась «Как управлять вниманием группы в офлайн– и онлайн-тренингах», и он рассказывал о потрясающих секретах управления вниманием (кое-кто, потирая руки, скажет: «О манипуляции!»), отметив при этом, что «фишки» не работают, если нет нравственной основы или базы внутри вас!

Я возвращаюсь к своему основополагающему вопросу: а оно вам надо?

Ведь наше обучение в книге построено на принципе айсберга: помните, карты, стихи, да и вся наша жизнь основана на этом!

И только в самом конце мы разберем, что такое наш с вами айсберг ораторского мастерства, чтобы мы видели, куда же двигаться дальше.

Айсберг

1. Легкие и быстрые для усвоения техники. Снижение волнения – ощущение себя уверенным и сильным.

2. Быстрая и эффективная проходка по параметрам техники речи (30 элементов) и жанрам, которые, так или иначе, в состоянии освоить любой человек.

3. Углубление в тематику «Коммуникация в бизнесе». Раскрытие для себя новых жанров.

4. Тема «Коммуникация в бизнесе». Побуждение к самопродвижению и созданию экспертности.

Водораздел – вопрос «А оно тебе надо?» Ответ нужен для дальнейшего движения вперед.

1. Оратор и любовь к публике.

2. Коммуникация как путь лидерства, личностного роста. Осознание себя, постановка глобальных целей, создание харизмы и умения вовлекать людей.

3. Духовная платформа любого пути общения. Любовь и счастье, которые несет правильная коммуникация.

Как мы справедливо успели заметить, части 1 и 2 этой книги посвящены техникам коммуникации. Обучиться всему этому можно на так называемых тренингах имиджа, дающих быстрый результат, в итоге выстраивающих пошаговую программу для каждого и предоставляющих полную систему для движения в любой сфере: ораторское мастерство, деловые переговоры, малая беседа и т. п.

Тренинги имиджа не вмешиваются в ваше сознание, лично вами и вашим эго выстроенную схематичную белочье-колесную жизнь – и вы, быстро поменявшись, благодарите тренера и убегаете…

Вероятно, чтобы затем вернуться ко мне с массой вопросов: «А почему это и это не сработало?», «А почему это и то неэффективно?» И тогда я спрошу вас снова: «А оно вам надо, чтобы мы помогали вам меняться?» Это так болезненно и неприятно. Это внутренняя работа над собой. Обучают этому скорее на тренингах трансформации или тренингах характера (по С. Кови), это не набор фишек, а попытка пройти вместе путь осознания того, что такое коммуникация на самом деле. Это та самая платформа, или база, без которой техники не работают или работают не в полную силу.