Еврейские законы больших денег

Да, главное – это идея, цель, ваше движение вперед, но если вы не будете все время делать шаги по ее реализации, то она попросту развалится на кусочки.

Следующий фактор – это еврейский менеджмент.

У евреев очень жесткая система управления, при этом весьма справедливая.

И корни этого можно и нужно искать в еврейских канонах. Слово «жесткость» не подразумевает под собой излишнее давление на подчиненных, нет, это – повышенная ответственность, требовательность как к самому себе, так и к работникам.

Еврейский менеджмент – это система построения бизнеса, которая позволяет достигать невероятных результатов за счет высокой степени делегирования, активности, железной дисциплины – трудовой и финансовой, быстроты принятия решений.

Здесь принципиально, чтобы каждый человек, который работает в компании, был частью единого механизма и разделял ценности и идеи, которые заложены в сам бизнес.

Или ты полностью соблюдаешь установленные в компании правила, или уходи. Других вариантов нет.

Еще один важнейший принцип – действуйте!

Все еврейские предприниматели, с которыми я сотрудничаю, которых я знаю, – люди очень и очень активные.

Они работают, пробуют, договариваются, спорят, заключают сделки, ошибаются, падают, поднимаются – никто не ждет милостей от государства или от природы. Все действуют.

Хуже всего – ничего не делать.

Создавайте разные источники богатства, открывайте разные бизнесы, будьте активными, ищите идеи и реализуйте их. Слово «реализуйте» как нельзя лучше подходит к еврейскому бизнесу.

У тебя могут быть великолепные идеи и планы, но, если ты их не воплощаешь, – все это пустое. Лучше ты что-то сделаешь и ошибешься, чем будешь сидеть на месте, – только так ты сможешь развиваться.

ДЕЙСТВУЙ БЫСТРО – это один из главных законов успеха у евреев.

Царь Соломон писал: «Видел ли ты человека, проворного в своем деле? Он будет стоять перед царями!»

Именно быстрое действие – это как раз и есть умение концентрироваться на главном и вовремя делать нужные шаги.

Крайне сложно зарабатывать деньги, если вы не уверены в том, что делаете. Вся история еврейского народа – это воспитание уверенности, чтобы человек понимал, что в любой ситуации можно найти выход.

Самоуважение и уважение к другим людям – это те черты характера, которые всегда помогали евреям достигать самых амбициозных целей.

Поэтому действуйте, действуйте быстро, активно и всегда верьте себе!

Глава 7. О партнерстве и партнерах

– Яков Моисеич, вы знаете, я нашел новый способ разбогатеть!

– Очень хорошо! Но у меня Вы уже занимали.

Одесский анекдот

Что такое партнерство по-еврейски?

Тора категорически запрещает давать деньги в долг под процент.

И это правило действует до сих пор. Если еврей обращается к другому еврею с просьбой одолжить денег, с него нельзя брать проценты.

Но ведь тогда прекращается кредитование, следовательно, экономика перестает развиваться.

Евреи понимали эту дилемму много веков назад. Поэтому в еврейской традиции очень четко разделены бизнес и персональные взаимоотношения.

Когда мы говорим о личной просьбе человека, о помощи для решения тех или иных проблем, процент брать нельзя.

Если речь идет о бизнесе – это совсем другое дело, это партнерство, договорные взаимодействия.

Но при этом в еврейской традиции категорически запрещено брать в долг деньги якобы на свои нужды (без процента) и тратить их на бизнес. Оба участника сделки должны осознавать, что деньги (или, по крайней мере, их часть) предоставляются в качестве инвестиции (вклада), а не займа.

Итак, партнерство по-еврейски.

Как и во всех аспектах еврейской жизни и бизнеса, очень важно внимание ко всем составляющим.

Есть два вида партнеров в еврейской традиции: «финансовый» и «рабочий».

«Финансовый» – это тот, кто просто дает деньги на проект.

«Рабочий» – человек, который вкладывает свой труд, инициативу, связи.

Обязанности финансового и рабочего партнеров четко прописываются в договоре о партнерстве, где отражены все аспекты взаимодействия между участками этого бизнес-проекта.

Зачем такое пристальное внимание к мелочам? Для того, чтобы потом не было вопросов. Говоря по-русски: «Договариваться надо на берегу».

Еврейский анекдот

В вагоне:

– Что за станция?

– Одесса…

– А почему стоим?

– Меняют паровоз…

– Почему так долго?

– Так Одесса… Торгуются…

Евреи прилагают максимум усилий, чтобы все предусмотреть заранее.

Даже если вероятность нерешенных вопросов составляет менее одного процента – лучше мы изначально договоримся, как действовать в той или иной ситуации.

Нужно сделать все, чтобы предусмотреть все возможные риски и внешние факторы, которые могут повлиять на совместный бизнес-проект, поэтому в договоре о партнерстве и в финансовом договоре прописывают сумму инвестиций, а также время на бизнес – то есть как долго рабочий партнер будет заниматься этим проектом.