Фактор успеха

Не нужно пренебрегать материальной стороной вопроса. Если человек чувствует в себе склонность к гуманитарным наукам, но понимает, что в этой области он не заработает столько денег, сколько ему нужно, а для него этот вопрос очень важен, то нисколько не предосудительно с его стороны будет предпочесть профессию, в которой его удовлетворяет и сам процесс работы, и его заработная плата. «Все работы хороши, выбирай на вкус». Если же гуманитарная область настолько влечет вас, что вы чувствуете, что без этого потока вы не сможете полноценно жить, то имеет смысл заниматься все-таки именно ею, реализовывая свою любовь.

1. Попытайтесь точно сформулировать вопрос и задайте его себе: «В чем моя основная сила? Что я больше всего люблю делать? В какой профессиональной области я хочу развиваться? Где именно я, именно мои способности принесут наибольшую пользу?»

2. Послушайте голос своего сердца. Если оно не отвечает, то спрашивайте его снова и снова, не торопитесь особенно с выбором, в таком кардинальном вопросе лучше повременить, семь раз отмерить. Помолитесь, попросите Высшие силы наставить вас на путь, дать вам разумение. Ответ обязательно придет.

3. Оцените реальные перспективы, изучите, насколько возможно, рынок труда и сопоставьте с ним свои пожелания, составьте свой бизнес-план и только после этого решайтесь.

4. Думайте как о своей творческой реализации, так и о денежных перспективах. Если ваше основное дело не будет приносить вам достаточно денег, то это принесет дополнительные трудности. Сверяйте внешнее с внутренним.

ПОМОЩЬ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ

В древние времена выбор профессии часто осуществлялся не самостоятельно, а при помощи астролога. Такой способ самоопределения бытовал среди высших каст общества. Другой способ подразумевал передачу профессии по наследству. Семьи со временем становились кланами, цехами, сохраняющими тайны ремесла. Люди эзотерически относились к своим ремеслам, к своим профессиональным занятиям. Из некоторых цехов вырастали мистические учения. Масонское движение выросло из средневекового цеха каменщиков. Хасиды - это потомственные гранильщики алмазов.

Сегодня подобных социальных институтов, которые могли бы помочь вам профессионально самоопределиться, нет. С одной стороны, это дает большую свободу, с другой - увеличивает личную ответственность человека, дает место внутренним сомнениям. Если вы чувствуете необходимость чужого голоса, необходимость совета, то обратитесь к более старшим людям, мудрость которых вы чувствуете. Обсудите с ними ваши проблемы. В конце концов, есть психологические тесты, которые на основе вашего темперамента помогут определить возможные для вас сферы деятельности. Может ли человек быть продавцом, может ли человек быть начальником отдела, может ли он быть бухгалтером - тесты отвечают на такие вопросы.

Многие профессии требуют вполне определенных качеств характера. Без коммуникабельности не станешь хорошим продавцом, без мобильности - журналистом, без усидчивости - ученым. Далеко не все могут быть летчиками, кондукторами, представителями силовых структур, телеведущими, кладбищенскими сторожами, космонавтами, психиатрами, писателями, конструкторами, модельерами, учителями, врачами, прачками, ассенизаторами, водовозами, дальнобойщиками, диджеями, музыкантами, шаманами, крестьянами, священниками, пастухами, психологами, наконец.

Найти дело, которым ты будешь заниматься, - это найти свое место в жизни.

1. Посоветуйтесь с авторитетными для вас людьми. Побеседуйте с ними, четко сформулировав границы вашего выбора. Если ситуация совершенно для вас неясна, то постороннему человеку тем более трудно будет разобраться в вашем хаосе. Прежде чем просить совета, попытайтесь самостоятельно выйти из состояния смуты, поработать над ситуацией собственными силами.

2. Обратитесь к психологам соответствующей специализации - такие часто работают при кадровых агентствах; почитайте издания, посвященные работе и карьере; попробуйте найти подходящие вам курсы. Главное - ваша активность.

ПОСЛЕ ВЫБОРА

Успешность в работе естественным образом подразумевает высокую квалификацию, ваш рост в этом направлении. Здесь также можно выделить внешние факторы, материализующие внутреннюю суть проблем.

Перечень этих внешних факторов можно встретить в любой анкете по приему на работу: В каком образовательном учреждении учились? Какие отметки там получали? Какие курсы повышения квалификации прошли? Какое время работаете в данной области? Где работали раньше, и если не работали, то чем занимались? Какими дополнительными навыками владеете (ПК, английский язык, вождение машины)? Бывали ли за границей? (Положительный ответ на этот вопрос в советское время мог насторожить и принести вам лишний «минус», сегодня же будет «плюсом».)

Эти вопросы сильно напоминают вопросы врача, осматривающего пациента: «Где болит? Вы курите? Как давно? И не беспокоит?»