Финансовая система роботовладельческого общества

Выдвижение научных степеней и научных званий регулируется законом 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» [2]. Кроме степеней доктора наук и кандидата наук и званий доцент и профессор [статья 4, п. 2 закона 127-ФЗ] можно предложить присуждение научных степеней кандидат в генераторы идей, кандидат в реализаторы идей, генератор идей, реализатор идей. Эти степени не требуют аттестации в отличие от докторов и кандидатов наук [статья 4 закона 127-ФЗ], чтобы не загружать формальностями научную деятельность. Если научные сотрудники пишут статьи и заявки на изобретения, которые обсуждаются с рецензентами и экспертами, то их квалификация таким образом проверяется. Излишние формальности или остаются формальностями или отвлекают от научной работы. Согласно статье 2 закона 127-ФЗ получается, что генераторы идей заняты преимущественно поисковыми и фундаментальными научными исследованиями, реализаторы идей заняты преимущественно прикладными исследованиями. Реализаторы должны иметь право распоряжаться финансовыми средствами при изготовлении изделий, генераторы идей будут вести относительно реализаторов более аскетичный образ жизни, так как они работают с информацией, но они должны снабжаться средствами на издательскую деятельность. Что касается возможности занимать руководящие должности, то у генераторов идей и реализаторов она ограничена по сравнению с докторами наук и кандидатами наук. На узкоспециализированных кафедрах, факультетах и прочих отделениях институтов, предприятий и организаций генераторы идей и реализаторы и кандидаты в них не могут занимать руководящих должностей. Но на общих отделениях и неспециализированных отделениях широкого профиля они могут занимать руководящие должности.

Также я предложил создать фонд покупателей жилья [19]. В случае увеличения производительности труда в строительстве так, что жилой многоэтажный дом будут строить за 1–2 месяца, возможно станет резервировать жильё для сотрудников вузов. Имеется в виду, что молодой сотрудник вуза, доказавший свою способность решать сложные задачи путём защиты кандидатской диссертации или публикации не менее четырёх статей не менее чем в 2–3 областях знания в рецензируемом журнале, сможет заключить контракт на работу в вузе или академическом институте на 22 года с предоставлением квартиры, которая перейдёт в его собственность через 22 года. Этот сотрудник в последствии сможет продлить контракт до пенсии и далее ещё раз продлить его пожизненно или до определённого возраста с сохранением пенсии и зарплаты. Если сотрудник будет получать ещё и пособия на детей, то он сможет спокойно содержать семью даже при относительно невысокой ставке зарплаты в вузе или академическом институте. Сотрудник сможет также сверх зарплаты претендовать на гранты, но надо быть реалистами, прежде чем претендовать на грант сотруднику придётся много трудиться, писать статьи, обмениваться мнениями с коллегами, в это время ему надо как-то жить. Если у него будет квартира и детские пособия, он сможет поднять свои исследования на качественно более высокий уровень, и ему не надо будет подрабатывать на стороне, он сможет ещё и преподавать. Тогда молодые сотрудники будут оставаться в вузах и академических институтах, и кадровый голод на молодых специалистов и специалистов среднего возраста в вузах и академических институтах прекратится. Тогда в статью 8 закона 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» о договорах (контрактах) на создание, передачу и использование научной и (или) научно-технической продукции надо будет добавить пункт 4 о возможности заключения многолетних и 22-летних контрактов с требованием публикаций и создания новой продукции в этот срок и гарантией предоставления жилья в собственность при контрактах на 22 года в конце срока контракта.

Ранее, анализируя проблему возникновения бедности, я предлагал следующее [15]: