Читаем Финансы. Краткий курс полностью

Ценовая политика состоит в выборе оптимальных решений по вопросам типа ценовой политики на каждом целевом рынке, уровня и методики формирования цены реализации. В основе формирования налоговой политики организации лежит учет действующих на внутренних и внешних целевых рынках систем налогов и сборов. Модель налогового поведения определяется с ориентацией на минимизацию налоговой нагрузки легитимными методами и включает: выбор системы налогового учета, выбор способов оптимизации объемов налоговых платежей и налоговое планирование. Основным содержанием инвестиционной политики организации являются: поиск, оценка и выбор внутренних и внешних источников инвестирования; определение объектов инвестирования и объемов финансовых вложений по каждому объекту. Дивидендная политика предполагает определение пропорций между двумя направлениями использования прибыли – выплатой дивидендов акционерам и капитализацией прибыли. Различают три основных типа дивидендной политики: консервативная, умеренная, агрессивная. При консервативной дивидендной политике преобладает ориентация на капитализацию прибыли. При агрессивной же дивидендной политике приоритетной целью является рост выплаты дивидендов. Учетная политика организации понимается как установление способов ведения бухгалтерского и финансового учета, обеспечивающих реализацию названных выше элементов финансовой политики при эффективном управлении коммерческими рисками. Финансовая политика организации составляет основу концепции управления корпоративными финансами.

Управление финансовыми ресурсами предприятия осуществляется в форме финансового менеджмента, под которым понимается современная организация управления финансами, позволяющая использовать наличные финансовые ресурсы в оптимальном режиме, привлекать дополнительные ресурсы на самых выгодных условиях и инвестировать их с максимальным эффектом.

Управление финансами включает в себя три основных процесса: планирование, организацию и контроль. Невозможно управлять финансами, не имея тщательно разработанного финансового плана для обеспечения финансирования. Финансовые ресурсы и финансовые потоки, а также финансовые отношения являются объектами управления на предприятии. Финансовый менеджмент ориентирован на достижение стратегических и тактических целей в управлении финансами предприятия. Управление финансами предприятия направлено на решение следующих задач:

• формирование и реализация эффективной финансовой политики;

• оперативное регулирование финансовых потоков;

• поддержание на оптимальном уровне соотношения между собственными и заемными средствами;

• достижение наилучшей структуры заемных средств и др.

Эффективное управление финансами организации достигается при условии соблюдения следующих основных принципов: хозяйственная самостоятельность организации, самофинансирование, ответственность и соблюдение финансовой дисциплины при исполнении своих обязательств, экономическая эффективность, материальная заинтересованность, финансовый контроль.

Управление финансами предприятия принято называть бюджетированием. Особая значимость бюджетирования как ведущей управленческой технологии обусловлена тем, что финансовые показатели являются универсальным инструментом оценки эффективности бизнеса. Обширный комплекс финансовых показателей деятельности предприятий для приведения к обозримому виду группируют несколькими способами. В наиболее обобщенном виде финансовые показатели деятельности предприятия за период могут быть сведены к трем следующим блокам:

1) оборотные показатели (доходы, затраты);

2) сальдовые показатели (разность между доходами и затратами, т. е. прибыль);

3) оценки эффективности.

Другая краткая группировка финансовых показателей включает пять блоков характеристик:

1) затраты за период;

2) доходы за период;

3) промежуточные финансовые результаты;

4) прибыль;

5) отдача на инвестированный капитал (эффективность).

Перейти на страницу:

Все книги серии Краткий курс

Похожие книги

1С: Управление торговлей 8.2
1С: Управление торговлей 8.2

Современные торговые предприятия предлагают своим клиентам широчайший ассортимент товаров, который исчисляется тысячами и десятками тысяч наименований. Причем многие позиции могут реализовываться на разных условиях: предоплата, отсрочка платежи, скидка, наценка, объем партии, и т.д. Клиенты зачастую делятся на категории – VIP-клиент, обычный клиент, постоянный клиент, мелкооптовый клиент, и т.д. Товарные позиции могут комплектоваться и разукомплектовываться, многие товары подлежат обязательной сертификации и гигиеническим исследованиям, некондиционные позиции необходимо списывать, на складах периодически должна проводиться инвентаризация, каждая компания должна иметь свою маркетинговую политику и т.д., вообщем – современное торговое предприятие представляет живой организм, находящийся в постоянном движении.Очевидно, что вся эта кипучая деятельность требует автоматизации. Для решения этой задачи существуют специальные программные средства, и в этой книге мы познакомим вам с самым популярным продуктом, предназначенным для автоматизации деятельности торгового предприятия – «1С Управление торговлей», которое реализовано на новейшей технологической платформе версии 1С 8.2.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы / Программирование, программы, базы данных
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы