Гарантии, компенсации и льготы работникам

Объем и содержание данных гарантий и компенсаций зависят не только от вида образовательного учреждения, в котором обучается работник, но и от формы обучение – очной, вечерней или заочной, периода (1-й и 2-й курсы обучения, 3-й и последующие курсы обучения) обучения работников. Причем льготы существенно изменяются и увеличиваются для обучающихся на последних курсах обучения и получающих образование на заочных отделениях (факультетах).

Независимо от вида образовательного учреждения законодательством о труде установлены следующие гарантии и компенсации работникам, повышающим свой образовательный уровень.

1. Оплата проезда к месту нахождения (и обратно) заочного образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования.

2. В области рабочего времени работников:

1) сокращенные рабочий день или рабочая неделя – только для обучающихся по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, а также в общеобразовательных учреждениях. Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). За время освобождения от работы работникам выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда;

2) при установлении работнику сокращенной продолжительности рабочего времени в связи с обучением он не вправе выполнять работу по внутреннему совместительству, т. е. по окончании основной работы осуществлять работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности;

3. Отпуска:

1) дополнительные оплачиваемые учебные отпуска в период обучения во всех видах образовательных учреждений.

Диапазон продолжительности учебных отпусков, предоставляемых всем без исключения работникам, совмещающим работу с обучением, составляет от девяти календарных дней до четырех месяцев.

В частности, работникам, успешно обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в 9-м классе – девять календарных дней, в 11 (12) – м классе – 22 календарных дня.

Для работников, успешно обучающихся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, дополнительные оплачиваемые учебные отпуска для сдачи экзаменов предоставляются продолжительностью 30 календарных дней в течение каждого года обучения. Другие гарантии и компенсаций этим работникам могут быть предусмотрены в коллективном или трудовом договоре.

В период учебного отпуска за работниками сохраняется среднемесячный заработок, исчисленный в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков (в настоящее время из расчета трех последних месяцев работы).

Основанием для предоставления отпуска является справка-вызов установленной формы для обучающихся в высшем и среднем учебном заведении.

По взаимному согласию работника и работодателя допускается присоединение ежегодного отпуска к учебным отпускам;

2) отпуска без сохранения заработной платы:

а) допущенным к вступительным испытаниям для поступления в образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования – соответственно продолжительностью 15 и 10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно. Вместе с тем, лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в военно-учебные заведения, предоставляется такой же отпуск для явки и сдачи экзаменов, но с сохранением среднего заработка по месту работы за время сдачи экзаменов и пути следования туда и обратно. Этим же гражданам за счет Министерства обороны РФ производится оплата проезда к месту нахождения военного образовательного учреждения и обратно;

б) слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего или среднего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов – соответственно 15 и 10 календарных дней;

в) работникам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования и совмещающим обучение с работой – отпуска длительностью от 10 календарных дней до четырех месяцев.