Газета Завтра 344 (27 2000)

Ну да, он купил ваш завод, он купил акции, он использовал переменный капитал — часть своих денег, которые предназначены для покупки рабочей силы. В системе производства наемный работник интересует капиталиста лишь как переменный капитал, а не как живая личность, с ее нуждами, потребностями и интересами. За ним сила: ОМОН, судебные приставы, министры, законы. Он купил. Маленький одинокий рабочий, опустив голову, молча подчинился.

Или не подчинился? И не одинокий — тысяча рабочих, целое море ненавидящих, ослепительных глаз. Пришли, услышав тревожный призыв паровозного гудка. Пришли защищать свой завод. "Мы создатели материальной реальности, мы производим, мы вкладываем свой труд, платим собой за осмысленную форму". Этот же, "новый хозяин", заплатил бумагой за бумагу, виртуальными активами за твердую реальность, прислал судебных приставов, спецназ, нового директора, новые порядки… "А нас ты спросил, собака"? И полетели камни в головы псов, слепо, без разбора выполняющих приказ системы, пустивших в ход спецсредства и табельное оружие. Трое рабочих были ранены: одному отстрелили пальцы, второму пуля попала в голову, третьему прострелили плечо. Стачком оповестил паровозным гудком жителей поселка "Советский". На помощь "народному руководству" спешили широкие и озлобленные народные массы, вооруженные кольями, дубинками, газовым и охотничьим оружием. Нападавшие спецназовцы отступили, забились в глубь предприятия, захватив заложников. Такими событиями ознаменована новая эпоха сопротивления. Рабочие выборгского ЦБК, а чуть ранее Ачинского глиноземного горно-обогатительного комбината, объявили на всю страну о продолжении битвы — страшном пробуждении Титана.

Стать титаном, способным свернуть доминацию капитала — значит, обозначить себя как класс. Как часть общества, объединенную общими интересами, в основе которых лежат кровные связи, общая рабочая идеология, только своя рабочая культура, пролетарский образ жизни — единое представление о том, как достичь общей цели во имя интересов и торжества идей класса.

Класс, как и партия, племя или клан, способен в конечном итоге подчинить себе общество, в котором он господствует. Маленький рабочий, одинокий и растерянный, вдруг становится силой, неопровержимым обстоятельством, чувствуя у себя за спиной угрюмую неколебимую мощь, вливаясь в неудержимую лаву, способную сметать все, что пытается ограничить ее разлив. И вот уже "новый хозяин", испуганный и взъерошенный, что-то, оправдываясь, лопочет себе под нос, вжимаясь в обшивку кресла; бравые псы системы готовы на переговоры, а судебные приставы мчатся восвояси с рапортом о "невозможности приведения в исполнение решения суда" в зубах. Закон сильного еще никто не отменял. Капитал ни минуты не раздумывает, принимая решения о применении силы против рабочих, когда речь идет о потере прибылей и сокращении нулей в присвоенных суммах. Он действует четко и согласованно, как единый механизм, как всеохватывающая паутина, как сито, сквозь которое пытается просеять рабочее движение, рассеивая, расчленяя его на множество отдельных песчинок. "Кто конкретно"? — спрашивает капитал. Персональная ответственность, отдельный рабочий — единица, песчинка. Только так обеспечена безопасность капитала.

Хроника сопротивления. В городе Новошахтинск руководство одной из шахт отличилось вербовкой стукачей, дабы расправиться с теми, кто отстаивает свои права. Рабочие шахты имени Ленина, города Новошахтинск совершенно правильно решили, что нет смысла бесконечно и безрезультатно уговаривать руководство шахты вернуть им все полагающиеся деньги. Коли жадные начальники упорствуют, не желая расставаться не со своими, кстати, деньгами, нужно взять все самим. Причем взять столько, чтобы цена потерь новых хозяев была значительно выше той, что они должны были вернуть рабочим.

Результат не заставил себя ждать. Разъяренное убытками руководство шахты, пытаясь уберечь ее от полного разворовывания, прибегло к подзабытой практике наушничества. Придя в один прекрасный день на смену, рабочие шахты имени вождя мирового пролетариата увидели объявление примерно следующего содержания: "Лицам, сообщившим о хищениях, гарантируются премия в размере тысячи рублей, отпуск в летний период с оплатой его в течение трех дней, а также пайковой уголь вне очереди". Надо понимать, что таким образом руководство шахты хочет отделаться малыми средствами, расплатившись с единицами и подкупив стукачей, дабы сэкономить на основной массе рабочих, продолжая задержки и невыплаты. Вот здесь-то рабочим необходимо соблюдать высокую сознательность и твердость, сплоченность своих действий, добиваясь выполнения всех требований сполна, а не довольствуясь малыми крохами.