Газета Завтра 586 (7 2005)

Суды? Но военных прокуроров на все не хватит. К тому же, сажая в тюрьму проворовавшегося офицера, мы не устраняем главное — причины, толкнувшие его на воровство. Прокурор не устранит беспросветность и бессмысленность службы, утрату нравственных ориентиров, позорную нищету.

Невозможно проконтролировать всех чиновников, отвечающих за назначения, присвоения званий, переводы, представления к наградам. И даже приставив к каждому чиновнику по проверяющему, мы не сможем блокировать их высоких покровителей, тех, кто РЕШАЕТ, кого куда продвинуть, а кого "задвинуть". Не оторвём от власти всех негласных "крёстных отцов" кланов и "семей" с большими генеральскими звёздами на куцых грачёвских погончиках.

Где взять "сито" для просеивания через него всех служащих в армии офицеров? Ни одна система аттестаций не сможет по-настоящему эффективно отделить порядочных и честных офицеров от беспринципных карьеристов и всякого рода "протеже".

Ни одна инициатива по оздоровлению офицерского корпуса "сверху вниз" сегодня не сработает и будет легко блокирована и переделана в угоду всё тех же "кланов" и "крёстных отцов".

И ВСЁ ЖЕ ВЫХОД ЕСТЬ! При всех недостатках и негативных процессах в офицерстве ещё сохранилось здоровое ядро. Ещё немало офицеров, кто, несмотря на все негативные процессы и лишения, продолжает честно исполнять свой воинский долг, кто делит с солдатом военную лямку в Чечне, кто на далёких заставах и дальних гарнизонах за нищенское пособие несёт службу. Именно они должны стать главной опорой в процессе оздоровления офицерского корпуса. Оздоровление офицерства сегодня возможно только "снизу вверх".

Но как мы сделаем их, как сможем включить в реальный механизм самоочищения и дистилляции офицерства?

Есть такой механизм. И имя ему — ОФИЦЕРСКОЕ СОБРАНИЕ.

Именно оно одно сегодня способно изменить ту негативную ситуацию, которая складывается в офицерстве. Офицерский коллектив отдельной части по определению способен к самоочищению, так как является работающим, слаженным механизмом. Главное условие — демократичность решения самых животрепещущих и важных вопросов прохождения службы, выдвижения, поощрения и этики взаимоотношений.

Нужно у военного чиновника, сосредоточившего сегодня в своих руках права ВЫБИРАТЬ и УТВЕРЖДАТЬ, отобрать право ВЫБИРАТЬ, оставить ему лишь право УТВЕРЖДАТЬ.

Мы должны не просто восстановить роль Офицерского собрания, но предать ему сегодня чрезвычайные полномочия. Главой Офицерского собрания должен выбираться тайным голосованием самый авторитетный старший офицер, а не автоматически назначаться командир, как это происходит сегодня.

Офицерское собрание должно стать определяющим в вопросах служебного роста. Без одобрения Офицерского собрания части не должно проходить ни одно представление или перевод на вышестоящую должность. Причём одобрение это должно в случае любых расхождений мнений закрепляться обязательным тайным голосованием.

Необходимо предоставить Офицерскому собранию право в случае грубейших нарушений офицерской этики и морали выражать недоверие любому своему члену, независимо от звания и положения — вплоть до командира части, который сегодня превратился в "неприкасаемую" фигуру и зачастую является главным коррупционером.

С назначением на должность командир сегодня получает практически в свою полную собственность воинскую часть, огромный коллектив, который не имеет никаких возможностей противостоять, в случае личной непорядочности командира, беспределу, хамству и вседозволенности. А если этот командир к тому же имеет ещё и высоких покровителей, то фактически он превращается в полновластного барина, а офицеры и солдаты в его "крепостных".

У Офицерского собрания должно быть не абстрактное "право", а конкретная процедура, к которой мог бы прибегнуть любой офицер и перед которой все были бы равны. Таковым вполне может стать Суд офицерской чести, состав которого должен выбираться тайным голосованием из самых авторитетных офицеров. И этот суд своим решением должен иметь право рассматривать такие дела и ставить такие вопросы перед Офицерским собранием, которое тайным голосованием определяет своё окончательное решение.

И в случае такого "вотума недоверия" должно проводиться обязательное служебное расследование с последующим кадровым решением. Офицеры, отстранённые от должности по решению Офицерского собрания, не должны назначаться на равные должности и уж тем более на вышестоящие, пока Офицерское собрание не вернёт им своё доверие.

Только это сможет связать руки распоясавшимся хамам и погрязшим в "командирском беспределе" начальникам. Только это остановит "звёздные карьеры" сынков, всякого рода "блатных" и откроет дорогу настоящим боевым офицерам.

Не стоит бояться того, что какой-то комполка, комдив или даже командарм лишится своей должности по решению офицерского коллектива. Зато для десятков остальных это станет наглядным уроком того, что бывает с теми, кто забыл о чести и совести.