Читаем Гений решений! полностью

Давайте, я расскажу, чем ещё я могу быть Вам полезным!

Я с 2000 года веду тренинги и консультирую самых разных людей по вопросам личностного роста, различным направлениям улучшения их жизни – как в персональном, так и в бизнес-контексте.

За это время я накопил огромный опыт помощи тем, кто действительно хочет действовать! Я точно знаю: люди МОГУТ меняться! И я буду искренне рад, если Вы воспользуетесь этим опытом, вложите своё время в собственное развитие!

Я подготовил и продолжаю создавать новые учебные программы, книги и онлайн-тренинги2 по самым ключевым тематикам, которые помогают дать старт самым главным и по-настоящему ведущим к успеху направлениям личностного роста.

По опыту многих лет обучения, основными темами для роста и для возможности реализации Вашего потенциала я считаю следующие:

Способность принимать верные решения (эта книга и тренинг «Навигатор»)

Умение ставить цели и их достигать – мой тренинг «Стрела Мечты»

Навык эффективной организации своего времени – мой тренинг «Азбука тайм-менеджмента»

Мастерство публичного выступления и презентации – мои тренинги «Мастерство публичного выступления», «Современная бизнес-презентация», онлайн-тренинг «Красноречие» и другие мои учебные программы по этой теме.

Я постоянно расширяю этот список, создавая всё новые учебные программы, тренинги, семинары. Пишу статьи и на подходе – еще несколько книг.


На моём сайте www.facilitator.ru Вы всегда можете ознакомиться со всеми новыми возможностями, которые я для Вас приготовил, почитать мои статьи и записаться ко мне на личный коучинг и консультацию, в том числе и онлайн.


Также, я всегда буду рад пообщаться с Вами в социальных сетях, приглашаю на мои страницы:

в Facebook (https://www.facebook.com/facilitator.ru) и Вконтакте (vk.com/facilitatorru)


Я искренне желаю Вам и всем тем, кто Вам дорог – больших успехов на пути совершенствования и истинного благополучия!

Д. Белостоцкий

2014 г.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес