Глобальный кризис. За гранью очевидного

Женатые пары в развивающихся странах вместо пособий на каждого ребенка будут получать постоянные выплаты на обучение детей, но при условии, что в семье их не более двух. При появлении третьего ребенка выплаты прекращаются. Обучение будет оплачиваться до достижения детьми 20-летнего возраста, пока те не вступят в брак или не начнут работать. Возможно, одному-двум поколениям придется ограничиться только одним ребенком.

Более того, людям в рамках этого проекта предоставят услуги по планированию семьи. Женщины смогут получить образование. Проект будет финансироваться Всемирным банком и МВФ за счет развитых стран, которые, в свою очередь, сократят гуманитарную помощь развивающимся странам в случае катастроф.

Этот проект снизит уровень бедности, положительно повлияет на экономику и уровень жизни, но самое главное – значительно сократит рост населения.

Политика: путь к сотрудничеству и заботе

Когда стремление к доминированию будет ограничено, причин для конфликтов окажется намного меньше, а их разрешение едва ли потребует силового вмешательства. Следовательно, меньше будет войн. Мировое сообщество, следуя принципам сотрудничества и заботы, отвергнет идеи завоевания или доминирования одних стран над другими. Хороший пример – вооруженный нейтралитет Швейцарской Конфедерации, которая не принимает активного участия в межгосударственных вооруженных конфликтах, но поддерживает вооруженную защиту страны на случай внешней агрессии. Нейтралитет позволяет не только избежать вовлечения государства в чужие конфликты, но и способствует поддержанию мира в собственной стране[185].

Возможно, понадобится вмешательство вооруженных сил ООН для поддержания мира во всем мире, а международный трибунал будет разрешать конфликты инициаторов мировых и гражданских войн. Более того, страны, пострадавшие от войны, смогут подавать в суд на те государства, которые поставляют оружие конфликтующим сторонам.

Всемирные гражданские движения, опирающиеся на принципы разнообразия культур, терпимости, политического плюрализма и демократии, будут лучше организованы и станут новым игроком на международной политической арене. Их становится все больше и больше, а когда люди поймут, что им угрожает тяжелейший кризис, эти движения превратятся в массовые. Метавселенная поощряет новый вид глобального гражданства с местными корнями.

За гранью привычного

Проект трансформации: проект сотрудничества

Настало время заменить «доминирование и контроль» новыми общественными принципами. Нам нужно отказаться от идеи господства в пользу «сотрудничества и заботы». Все знают, что действовать сообща лучше, чем друг против друга или в одиночестве. Именно поэтому политики и управленцы говорят о сотрудничестве и командной работе. Но их слова расходятся с делом. Многие люди потеряли доверие к политическим и экономическим лидерам. Более того, большинство не знает, как развивать сотрудничество, командную работу и партнерство, даже если оно обещает прекрасные межличностные отношения, успех в бизнесе и благополучие общества.

Сотрудничество – это взаимовыгодные отношения между людьми, организациями или странами, основанные на доверии, терпимости и доброжелательстве. В более широком смысле можно говорить о сотрудничестве с «существами», например с животными и природой. Сотрудничество – это метод совместной работы и жизни, опирающийся на общность взглядов (ОВ), открытое общение (ОО) и взаимное доверие (ВД).

Сотрудничество = ОВ x ОО x ВД.

Эта формула – эффективный рычаг развития, а это значит, что необходимо реализовать все три фактора, так как они одинаково значимые. Сотрудничество нужно учредить, развивать и лелеять! Все люди, участвующие в этом процессе, должны понимать цель своих совместных действий и иметь единое представление о том, чего они пытаются достичь. Это общность взглядов. Также нужно открытое общение, обеспечивающее обмен актуальной информацией – объективной или субъективной, радостной или тревожной. И наконец, участники процесса должны знать, чего можно ожидать от ключевых заинтересованных лиц в рамках данной инициативы или проекта. Им нужно представлять, каким опытом и компетенциями располагает команда и какой вклад может и хочет внести каждый ее член. Они должны принять другие культуры и традиции, чтобы добиться взаимного доверия.

Для достижения отношений истинного сотрудничества потребуется немало усилий и опыта. Придется уделить время изучению как своих собственных ожиданий, так и стремлений партнеров, дабы развивать общие принципы поведения. Сотрудники должны быть готовы к переменам и к постоянному выстраиванию взаимоотношений между партнерами. Среди прочего это предполагает умение и желание открыто обсуждать отношения и вносить в них необходимые изменения. Чем больше участников, тем труднее устанавливать и поддерживать сотрудничество. Самое прочное сотрудничество, как правило, возникает между двумя людьми, особенно между мужчиной и женщиной.

Смертные грехи сотрудничества