Мы живем во власти такого количества стереотипов, ни разу не пытаясь их пересматривать, что я удивляюсь, как нам удается сохранять хоть какую-то свободу. Придя в деловой мир, женщины попали в круговорот мужских ценностей – деньги, власть и титулы. И только в последние десять-пятнадцать лет они начали создавать свои парадигмы. Мы не уверены, что жить значит «много работать, а потом умереть». Мы бросаем вызов многим традициям, и фраза «так было всегда» нас не останавливает. Ведь мы не были здесь всегда, вот нам и приходится спорить. Только пересматривая прописные истины и исследуя новые пути, мы чего-то добьемся.
В параллельном мире старые, традиционные деловые ценности – иерархия, деньги, измерение усилий временем – не имеют никакого отношения к настоящей, целостной жизни. В нашем видении всей жизни работе отведена строго определенная роль, пусть эта роль претерпевает изменения, но она никогда не доминирует над всем остальным. А компаниям, в которых мы работаем, сложно согласиться с таким положением дел – ведь это означает, что им придется пересмотреть свои взгляды на перевод сотрудников в другие города, изменить графики работы и перестать измерять приложенные усилия на основании затраченного времени, а не полученных результатов. Им также придется переосмыслить, когда человек должен «взлетать» по карьерной лестнице, а когда останавливаться, – и все это подстраивать под наш образ жизни.
Мы понимаем, что для этого должны более четко декларировать свои ценности и синхронизировать их с системой, но нам бы хотелось, чтобы и компании приноравливались к нам, как к личностям. Если этого не происходит, люди парами покидают чужие компании и открывают свои, чтобы вместе вести дела, нанимать сотрудников и составлять свое расписание, стать «сопредпринимателями»5
. Их стремление к целостной и полной жизни, не имеющей ничего общего с делением на так называемые отсеки – частная жизнь, работа, карьера, семья, – без сомнения сблизит их еще больше.
Синди Уилсон
У меня чудесный муж, который всегда поддерживает меня и умеет сохранять спокойствие. Сейчас мы работаем вместе. Когда Дэвид включился в мой бизнес, мы объединили свои таланты и создали пространство, в котором можем работать, зная, что наша главная цель – повысить качество семейной жизни. И стараемся не упускать это из вида.
Карла Дил
Мой муж – главный стратег, у него есть видение, и он занимается самыми важными вопросами. Я осуществляю операции и отвечаю за правильное функционирование системы, а также занимаюсь всеми инициативами по развитию корпоративной культуры. Преимущество работы вместе в том, что мы оба ценим возможности и способности друг друга в общем игровом пространстве, мы всегда можем подменить друг друга, когда на все не хватает времени. Мы трудимся плечо к плечу и вместе продвигаем свое дело. Есть, конечно, и свои минусы – например, когда мы берем отпуск, получается, что половины начальства нет на работе. И все же главное преимущество, что мы создали такое пространство, в котором наши ценности и этические принципы становятся только крепче с каждым днем.