Читаем Голая правда. Откровения современных деловых женщин полностью

По определению каждая семья уникальна, а то, как она добивается успеха, обычно скрыто от посторонних глаз. Каждая семья занимает свое место в бесконечном множестве пар – начиная от тех, кто вместе ведет бизнес, и заканчивая теми, кто делает карьеру в разных областях (как я и Линдсэй), но кто связан при этом общими ценностями. Всем этим парам неизменно присуще одно – постоянное стремление женщины отыскать новые пути, как сохранить свою жизнь, свою личность единой и цельной.


Кэти Эстон

Я тоже начала свое дело одновременно с основной работой. Хотя я и не могу посвящать этому все свое время, в моей жизни все же появилось нечто новое, позитивное. Я попала в круг женщин, которые сталкивались с теми же проблемами и помогли мне прийти в себя. Возможность несколько вечеров в месяц проводить в другой атмосфере в прямом смысле спасла меня. Я вернула утраченное самоуважение и уверенность в себе – этих качеств я лишилась в силу обстоятельств, вышедших из-под моего контроля. В сутках всегда двадцать четыре часа, разница лишь в том, как мы их проводим.


Появление женщины на рабочем месте изменило и рабочее пространство. Многие до сих пор пытаются понять, вписываемся мы в него или нет и каким образом, что нужно изменить, чтобы получить как можно больше и от мужчин, и от женщин. Так же сильно изменилась и наша личная жизнь. Старые схемы, как бы они глубоко ни укоренились, уже не работают, и поэтому мы ищем новые. Поразительно, но самые успешные женщины из всех, с кем я беседовала, ставят на первое мес то справедливость и равенство. Их личная жизнь определяется взаимной поддержкой, уважением – и терпением. Никто не говорит, что это просто, и, когда не все складывается, мало кто удивляется. Взаимные обвинения тут неуместны. Мы виним только тех, кто не пытается ничего исправить. Если один проиграет – не выиграет никто.

Что вселяет в меня надежду – так это видеть, как пары – строгие и беззаботные, молодые и старые, начавшие собственное дело или работающие на кого-то, – создают и развивают свой язык для обсуждения своих решений, на котором говорят о ценностях и сотрудничестве, а не об иерархии. Они очень удивляются, когда их спрашиваешь: «Кто у вас глава семьи?» Как и все, кто сумел преодолеть много трудностей, эти пары пошли по этому пути не потому, что он показался им легче, а потому, что этот путь – единственный. Порой каждый из них испытывал желание сдаться и жить проще, но они знали и видели, что это невозможно.

Многие женщины спрашивают, не приводит ли справедливость и равенство в отношении к карьере каждого из членов семьи к тому, что обе карьеры становятся второсортными: ведь если главенство не принадлежит никому, обе стороны страдают от компромиссов. Мне кажется, что это не так, даже наоборот. Умные женщины выбирают умных партнеров, успешные женщины радуются успеху своих мужей. Одна жизнь обогащает другую. Личные отношения становятся основой для жизни профессиональной, делая работу более стабильной, они крепко держат нас на земле – в реальном мире, в котором мы так пылко реагируем на правду и неправду, так заботимся об искренности, честности, справедливости – как раз тех ценностях, в которых столь остро нуждается бизнес. Компании могут ревновать, а женщины – нет. Мы ведь знаем, что сила – в единстве.

Мысли в дороге

• Какие ценности определяют вашу жизнь: корпоративные или личные?

• Какие жертвы влечет за собой и требует ваша работа?

• Что вы любите больше – вашу работу или вашу жизнь?

• Насколько справедливо вы делите между собой бытовые обязанности?

• Насколько вы защищены на случай болезни, развода, увольнения? Вы чувствуете себя в безопасности?

• Каково ваше видение жизни? Разделяют ли его?

Глава 7

Целостная жизнь

Жизнь и стиль – на самом деле одно,Не победить нам без веры и мужества.Все, что вы сделали, – вас подготовит,Станет основой работы будущей.Твердая вера – и смех как вызов(Он полон надежды – ведь ясен исход),Все, как один, и – вперед, вперед,Плечом к плечу – и друг к другу.Дэйм Этель Смит. Женский марш
Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература