Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать

Брать подработки посильно многим трудящимся фултайм программистам. А в эпоху удаленных форматов и экономии времени на поездках в офис – даже устроиться параллельно на вторую работу. Один мой знакомый разработчик вышел на новое место, не уволившись с предыдущего. Частая тенденция работодателей в IT сейчас избегать классического трудоустройства. Работа по договору оказания услуг в одной компании и стандартный трудовой договор в другой формально никак не конфликтуют между собой. На практике сложно понять, чем занимается программист в данный момент рабочего дня, если он не связан обязанностью посещать офис. Ночными коммитами, выправляющими фактическое отсутствие на одной из работ днем, никого не удивишь. Тем более если вовремя отвечать в мессенджерах. По крайней мере несколько месяцев пересечения с учетом отпусков и испытательного срока вы можете себе позволить. Главное здесь – в гонке за двойными зарплатами – не сгореть.

Культура зарплат в IT

Здесь не принято хвалиться. В первую очередь – среди своих коллег. Часто все слишком индивидуально. И часто запечатано запретами NDA. Не принято спрашивать без доли неловкости, не свойственно отвечать без размытых границ.

Переработки редко оплачиваются. Именно потому, что решение об их необходимости почти всегда принимается самим разработчиком. Гоняясь полдня за непонятным багом и мало успев, натыкаясь на тонкости фреймворка, обычно сам считаешь себя недостойным. Доделываешь вечерами, в попытке загладить продуктовую вину. Явные просьбы работодателя выйди в выходные, пожалуй исключение из собственных инициатив. Но зато оплачиваемое, как положено, по двойному тарифу.

Регулярность и стабильность выплат – приятная особенность наемного труда в IT. Но не исключены попытки сбить итоговые суммы. Штрафы редки, но имеют место быть, чаще в небольших или непрофильных организациях. А вот на площадках фриланса – не редкость.

Если оплата почасовая, требуется доказать, что ты работаешь. Специальные программы делают скриншоты рабочего стола и посылают их заказчику с заданной периодичностью. Простая гарантия целевого расходования для клиента оплачиваемых им минут разработки.

На что тратят деньги IT-шники

Зачем получать большую зарплату, если ничего не мотивирует её тратить. Не роскошь, но жизненный комфорт скорее составит статьи расходов типичного программиста. Последний PlayStation, новый флагман из смартфонов, умные часы, пылесос, колонка или лампочки для обустройства управляемого голосом жилища. Вложения в своей проект, стартап, в личное хобби, синтезатор или гитару. Крутые рюкзаки и путешествия против элитной недвижимости и пафосных автомобилей. Качественный алкоголь и сыры. Приобретения чуть выше среднего, которые дают более качественный уровень жизни. И, конечно, траты на извечные ипотеки или аренду удобного жилья, недалеко от модных офисов. Эти приоритеты – не про всех, но они ещё одна важная черточка того типажа, которому сопутствует вложенное в дело душа, техническое признание и профессиональный успех.

Ничто не вечно. Рост интереса к IT и, как следствие, предложения на рынке вакансий способны внести свои нерадужные коррективы в заветные суммы. Но есть и то, что куда прямее зависит от вас. Зарплата без повышений может упасть с сопутствующей инфляцией. Если вы не инвестировали в свое самообразование, не перешли вовремя на перспективный по стеку проект, а знакомые языки и привычные приемы потеряли актуальность. Не забывайте повышать свой уровень. Увы, или к счастью, он ваш главный пропуск к высоким цифрам.

Советы в конце подраздела

–› Учитесь продавать себя.

–› Справедливость определяется умением играть по правилам.

–› Инвестируйте в развитие своевременно.

Работа за границей

Когда все вокруг покупают iPhone, рано или поздно вам придется решить – стремиться заполучить последнюю модель или же делать выбор по нужному вам функционалу, оставаясь немного в стороне от вызывающих зависть тенденций. Заветная коробочка с яблоком – готовая простая цель. Достичь ее, значит получить удовлетворение от выхода на новый уровень и, что самое приятное, ощутить признание достижения от окружающих. C одной стороны, готовая планка с бонусами эйфории достижения, с другой – навязанная общественным признанием цель. Мода на зарубежную релокацию в IT не лишена тех же проблем – вызывающий восторг шаг, но нужно ли это вам?