Читаем Grand Time полностью

Когда внезапно прекратилось финансирование и мне пришлось объявить об этом, я посоветовал всем найти работу в других местах и по желанию в свободное время добывать бонусы. Остались самые ценные сотрудники, и из них сформировалась настоящая команда, нацеленная на результат. Такой команде есть за что платить и можно полностью доверять.

Моя семья тоже оказалась в заложниках сложившейся ситуации. Продажа имущества, движимого и недвижимого, долги, кредиты, преследования, эмиграция, тяжелая работа… Долгие годы близкие люди очень тяжело переживали мои неудачи. Но они верили в меня и надеялись, что скоро все будет хорошо. Партнеры, которые вложили деньги, тоже пострадали. Кстати, один из них – мой сын и, несмотря на все вышеперечисленное, он остался со мной, за что я ему бесконечно благодарен. Второй партнер, друг моего сына, решил выйти из проекта, не дождавшись результата.

Я не осуждаю людей, которые уходят. И, положа руку на сердце, признаю, что изрядно поиздевался над всеми партнерами. Остались только приверженные идее: те, кто не рассчитывал на быстрый результат, а вкладывался своим временем и энергией наравне со мной. Речь идет о многотысячном сообществе. Именно этих людей я называю партнерами. В данный момент они открывают инвестиционные фонды Grand Time в своих странах. После всех испытаний и неудачных попыток мы стали одной большой командой, так как наши личные интересы полностью совпадают с идейными. Почти шесть лет назад мы вместе начали оздоравливать мировую финансовую систему, вкладывая свои личные временные и финансовые ресурсы.

Формула лучше и быстрее воспринимается простыми людьми, для обогащения которых она и существует – в этом ее преимущество. Наш фонд создан специально для финансирования различных программ, способных измерять количество и качество действий во всех сферах. Эти программы будут работать в соответствии с нашей концепцией: «раздавая – богатеем», то есть люди всего мира за свои действия смогут добывать бонусы и пользоваться ими как деньгами.

Давай разберемся, что мы раздаем на самом деле и как выздоравливает при этом финансовая система. Бонусы – это отсроченная прибыль, а владелец бонуса является владельцем отсроченной прибыли. Рассмотрим пример с игровой платформой. Обычно мы играем и не задумываемся, откуда берутся деньги на создание тысяч подобных игровых ресурсов. На самом деле мы сами же их финансируем. Как это происходит? Платформа скрыто или открыто показывает нам рекламу, взимая деньги с рекламодателя. Пользователи платят за подписку и другие функции – так платформа получает многомиллионный капитал, а мы финансируем старую умирающую систему.

А что произойдет, если присоединить такую же игровую платформу к нашей бонусной системе? Тут хочу обратить твое внимание на то, что каждый добытый бонус является собственностью того, кто его добыл. Игровая платформа и любая другая организация, присоединяющаяся к бонусной системе, не имеет отношения к бонусам. Задача таких организаций – передавать системе данные по количеству и качеству действий, совершенных людьми, добывающими бонусы. Итак, вернемся к игровой платформе, присоединившейся к системе. Теперь за все свои действия мы получаем бонусы – просто за время, проведенное в игре. Платформа же, в свою очередь, приобретает новых пользователей, так как теперь они не только проводят здесь досуг, но и добывают бонусы. Соответственно, платформа может брать больше денег с рекламодателя и получать отсроченную прибыль, которую мы, пользователи, уже получили в бонусах. Накопив достаточное их количество, мы сможем купить на них товары и услуги, в которых нуждаемся. Да, естественно, за игру не получишь бонусов соразмерно физической работе, но не забывай, что это отсроченная прибыль, добытая во время развлечений!

Есть такое утверждение: «Если человек один и его никто не видит, то такого человека не существует, так как никто не может подтвердить его присутствие». Так вот, если нет нас, то и игровых платформ тоже нет. Никто не играет, не смотрит рекламу, не платит за подписку. Можно привести еще один пример – с пирожками: нет нас, покупателей – нет пирожков, и цеха по их изготовлению тоже не существует. Если нет нас, то нет домов, дорог, электростанций, продуктов в магазинах. Надеюсь, даже самому искушенному капиталисту старой системы теперь станет понятно, что мы, простые люди, и есть основа всей финансовой системы. Мы за все платим и создаем все рукотворное на планете. Только до сих пор человеческий ресурс так и не оценили по достоинству.

Перейти на страницу:

Похожие книги

16 дней. Главная книга успешного человека
16 дней. Главная книга успешного человека

Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками.Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя. Кроме этого, предложены упражнения по улучшению качества речи.Книга учит управлять своими мыслями, поступками, знакомит читателя с окружающим его миром небесных помощников. Книга помогает представить себя не случайной песчинкой в этом мире, а человеком, управляющим своей жизнью, влияющим на развитие всего земного шара.В книге изложено представление о Боге, ангелах и о религии в целом, согласующееся с учением православной христианской церкви.Книга помогает человеку в выборе направления своего развития, помогает грамотно сформулировать жизненные цели, и учит тому, как их правильно достигать.Книга представлена в очень удобном для читателя виде. Она разбита на шестнадцать глав (шестнадцать дней) и призывает выполнять за один день только те упражнения и знакомиться только с той теоретической и практической информацией, которая представлена в одной конкретной главе.

Александр Петрович Лебедев

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Большая книга исполнения желаний
Большая книга исполнения желаний

Секрет мудрой и счастливой жизни на самом деле прост: что мы отдаем – себе, окружающим, Вселенной, то мы и получаем взамен, причем многократно умноженное. Этим сильным и глубоким посылом делится с человечеством Луиза Хей – всемирно известный психолог, одна из основательниц движения самопомощи, автор десятков бестселлеров о том, как изменить свою жизнь к лучшему только лишь силой мысли.В этой книге собраны под одной обложкой три мировых бестселлера Луизы Хей: «Исцеляющая сила мысли», «Мудрость женщины» и «Управляй своей судьбой». Осознавайте каждый свой шаг, действие и чувство, любите себя такими, какие вы есть, принимайте с благодарностью все, чем щедро делится с вами жизнь, дарите свою любовь окружающим и Вселенной, черпайте вдохновение в позитивных мыслях и утверждениях – знаменитых аффирмациях Луизы, и скоро вы испытаете на себе их силу!

Луиза Л. Хей , Луиза Хей

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука