Grand Time

«Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты!» Это высказывание принадлежит древнегреческому драматургу и поэту Еврипиду. Оно по-прежнему актуально для нас во всех смыслах.

Люди очень сильно трансформируются после смены окружения. Можно привести много примеров с однояйцевыми близнецами или просто с друзьями, встречающимися после долгой разлуки. Через несколько лет раздельной жизни близнецы, которых ранее невозможно было отличить, внешне обретают разные особенности: мимические морщинки, манеры, взгляд. Даже реакции на одинаковые ситуации становятся разными! А друзья – с детских лет не разлей вода – после нескольких лет разлуки при встрече отмечают, как сильно они изменились, какими несовместимыми стали их жизненные взгляды. Это говорит о том, что, выбирая для себя общество, мы со временем становимся его частью. А общество, в свою очередь, принимает частичку нашей индивидуальности.

При выборе бонусной системы этот принцип тоже работает. Чтобы сделать правильный выбор, необходимо понять принципиальные различия между бонусными системами.

Бонусные системы существуют в самых разных областях. При покупке билетов многие авиакомпании начисляют бонусы и, накопив их, можно получить бесплатный билет. Бонусную систему используют банки, магазины, игровые приложения… Однако принципиальное отличие всех этих бонусных систем заключается в том, что они являются неотъемлемой частью существующей финансовой системы. На самом деле эти бонусы мы не добываем, а зарабатываем. Если на работе мы выполняем определенные действия, нам выдают за это бонусы. Если в магазине мы покупаем товар на определенную сумму, то получаем скидку или возможность следующей «бесплатной» покупки.

Вывод напрашивается сам: все настоящие и будущие системы поощрения, созданные не по условиям формулы, являются частью существующей финансовой системы. Они работают как обычные деньги и, соответственно, вредят ее оздоровлению. В этом случае мы не меняем своего мышления и работаем на старую систему. Вспомни: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты!»

Можно рассмотреть любой пример, но факт остается фактом: для покрытия всех видов «вознаграждений» компаниям нужны деньги. Если это авиабилеты, то надо профинансировать топливо для самолетов, зарплату пилотов и другие расходы. Если это социальная сеть, раздающая свои бонусы, мы, являясь ее пользователями, получаем их из бюджета той же финансовой системы. Даже если магазин брендовой одежды объединится с социальной платформой, авиакомпанией и сетью кафетериев и они создадут единую бонусную систему с общественной базой данных и добычей бонусов, это не будет соответствовать формуле, так как суть такого объединения несет коммерческий интерес для отдельно взятых магазинов, авиакомпаний, социальных сетей и кафе. Все то же повторение существующей модели устаревшей финансовой системы!

Бонусная программа по формуле подразумевает абсолютную принадлежность нам. Мы сами выбираем, в каких сферах деятельности ее применять.

Понять суть работы формулы можно на примере плавания в бассейне. Если в первом случае ты плаваешь за деньги, то во втором, созданном по формуле, плаваешь, потому что хочешь поплавать – при этом ты добываешь бонусы. Разница огромная, но мы ее не замечаем, так как смотрим на все через призму существующей системы.

В старой системе мы зарабатываем бонусы в виде денег, напечатанных на станках, но в данном случае мы не меняем своего мировоззрения. Добывая бонусы по формуле, мы меняемся сами и помогаем друг другу меняться. Поговорка работает в обе стороны. Помнишь? «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты».

Когда авиакомпании, магазины, кафе, социальные сети присоединятся к нашей общественной бонусной системе, им придется быть лучшими, чтобы мы их выбрали. Это как поплавать в бассейне в свое удовольствие. А когда они присоединяют нас к своей бонусной системе, мы плаваем вопреки своим желаниям. Выбор за нами.

Похожие бонусные системы могут возникать на государственном уровне – в некоммерческих, общественных, религиозных и других организациях. Их целью также является привлечение общественного ресурса без учета истинной стоимости человеческих активов. Нам важно не просто понимать этот факт, но и постоянно о нем помнить. Только мы привыкли по-другому. Привыкли забывать про собственную ценность и отдавать свои силы и время системе, временно позволяющей нам пользоваться ее активами.