Читаем Grand Time полностью

Мы все объединены одной общей идеей: раздавая – богатеть; и делаем это с удовольствием во благо себе и людям. У нас нет стремления искусственно пополнять личные балансы – тогда мы просто повторим модель существующей финансовой системы. Наверное, ты слышал, что у двадцати процентов людей в распоряжении находятся восемьдесят процентов всех активов. Эти люди являются самыми главными заложниками существующей системы. Если они начнут раздавать свое богатство просто так, деньги потеряют ценность. Если все останется как есть, система просто не выдержит и обрушится от печатания ничем не подкрепленных бумаг, от несогласия людей с растущими ценами и системой в целом. Наша формула поможет избежать этих факторов. Она является гарантом надежности.

Вернемся к теме главы. Давай разберемся, нужна ли конкуренция в мире, где каждый занят любимым делом. В наше время люди достаточно осознаны и не нуждаются в тотальном управлении посредством конкуренции. К чему она приводит?

В спорте это соревнования между соперниками, клубами, сборными стран, другими словами – между государствами. К чему приводит конкуренция между странами?

В экономике сотрудники конкурируют за кресло начальника, предприятия – за местный, а потом и международный рынок. В итоге страны конкурируют за право собирать налоги. К чему приводит конкуренция между странами?

В военной промышленности существует прямая конкуренция между государствами. И здесь я даже не стану задавать вопрос.

Достижения в живописи, искусстве, науке, технологиях, строительстве становятся не личными достижениями, а достижениями страны, которую ты представляешь. И тоже идут в копилку достижений для использования в конкуренции между странами.

Теперь я отвечу на свой вопрос: конкуренция между странами в итоге приводит к демонстрации оружия.

Бедные ребята президенты, к сожалению, и в области конкуренции не в силах что-либо поменять. Они вынуждены работать на систему, чтобы хоть как-то удержать ее на плаву. Формула меняет корень, основу конкуренции. Заметь, в существующей реальности наши достижения нам не принадлежат, так же как и деньги. Они принадлежат государствам, а нам просто дают ими пользоваться. Как деньги, так и достижения мы должны заработать, а владеть ими будет государство. Школы, университеты, предприятия присваивают наши достижения себе, чтобы конкурировать между собой.

Конечно, нам не жалко разделить с ними свои победы, но мы не учитываем тот факт, что эти достижения, в конечном счете, приводят к конкуренции между городами, регионами и даже государствами. Такая конкуренция опасна! Она – прямой путь к конфликтам.

Как изменить сложившийся шаблон? Мы уже это делаем! Но процесс полного перехода в мир, свободный от конкуренции, требует времени – родится не одно поколение. Однако для каждого из нас в отдельности это время настало. Любой человек может уже сейчас уделять себе любимому от пятнадцати минут в день для поиска собственного смысла – добывая бонусы или просто занимаясь любимым делом. Для себя, а не для того чтобы конкурировать с соседом. И возраст, пол, вероисповедание, инвалидность тут не помеха. Все прожитые годы и трудные жизненные ситуации даются нам для исполнения своей миссии.

Конкурируют между собой государства, религиозные организации, представители бизнеса, спортсмены – все, кто подвержен системе. Тут уместно вспомнить анекдот про двух соседей. Каждому из них дали возможность загадать по два желания. Один захотел поменяться домами со своим соседом и тотчас оказался в доме напротив. Перед тем как озвучить второе желание, счастливчик заметил соседа – тот наслаждался видом из окна его бывшего дома. Он тут же понял, что сосед рад новому приобретению, и собственный старый дом со стороны показался ему намного лучше. Тогда он попросил волшебника все вернуть обратно.

Обычная жизнь часто похожа на этот анекдот: мы тратим время, пытаясь заиметь больше, чем наш сосед или сослуживец, и не задумываемся о том, чего же мы хотим на самом деле. Очередной абсурд, навязанный существующей финансовой системой – конкуренция с соседом не имеет отношения к здравому смыслу. Тебе нужна крыша, тепло, уют, комфорт в доме, и критериями являются твои собственные ощущения этого самого комфорта, а у соседа они могут быть другими. Так для чего тогда тебе «теплее, уютнее и комфортнее, чем у соседа»? Я знаю многих людей, которые используют все возможности, чтобы больше времени проводить вне своего дома. Очередные заложники системы построили дома, в которых не хотят находиться.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
16 дней. Главная книга успешного человека
16 дней. Главная книга успешного человека

Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками.Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя. Кроме этого, предложены упражнения по улучшению качества речи.Книга учит управлять своими мыслями, поступками, знакомит читателя с окружающим его миром небесных помощников. Книга помогает представить себя не случайной песчинкой в этом мире, а человеком, управляющим своей жизнью, влияющим на развитие всего земного шара.В книге изложено представление о Боге, ангелах и о религии в целом, согласующееся с учением православной христианской церкви.Книга помогает человеку в выборе направления своего развития, помогает грамотно сформулировать жизненные цели, и учит тому, как их правильно достигать.Книга представлена в очень удобном для читателя виде. Она разбита на шестнадцать глав (шестнадцать дней) и призывает выполнять за один день только те упражнения и знакомиться только с той теоретической и практической информацией, которая представлена в одной конкретной главе.

Александр Петрович Лебедев

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Большая книга исполнения желаний
Большая книга исполнения желаний

Секрет мудрой и счастливой жизни на самом деле прост: что мы отдаем – себе, окружающим, Вселенной, то мы и получаем взамен, причем многократно умноженное. Этим сильным и глубоким посылом делится с человечеством Луиза Хей – всемирно известный психолог, одна из основательниц движения самопомощи, автор десятков бестселлеров о том, как изменить свою жизнь к лучшему только лишь силой мысли.В этой книге собраны под одной обложкой три мировых бестселлера Луизы Хей: «Исцеляющая сила мысли», «Мудрость женщины» и «Управляй своей судьбой». Осознавайте каждый свой шаг, действие и чувство, любите себя такими, какие вы есть, принимайте с благодарностью все, чем щедро делится с вами жизнь, дарите свою любовь окружающим и Вселенной, черпайте вдохновение в позитивных мыслях и утверждениях – знаменитых аффирмациях Луизы, и скоро вы испытаете на себе их силу!

Луиза Л. Хей , Луиза Хей

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука