Несмотря на то, что в некоторых организациях такие сабантуи спонсирует или сама компания, или начальник, корпоративы там, где работал мой супруг, оплачивались исключительно из кармана каждого работника, в среднем уходило 50-60 $ за вечер. И это тоже не редкость для японской корпоративной культуры.
Были и другие негласные правила: даже когда приближалась полночь, а с ней и время последних поездов, вся честная компания не могла так просто отправиться домой: начальник продолжал петь свои любимые песни, прихлёбывая очередную порцию виски. Подчинённые героически терпели, допивая остатки пива, но уходить не торопились: ведь первым отправиться к выходу должен именно босс. Тому, кто жил далеко, приходилось или тратить баснословные деньги на ночное такси, либо снимать комнату в отеле, чтобы на следующий день повторить замкнутый круг опять.
Подсчитав количество рабочих часов в классической японской компании и всю другую не очень официальную активность, легко понять, что в те времена мужа я видела крайне редко... практически никогда. Иногда в субботнее утро в его рабочем телефоне раздавался звонок со срочной просьбой явиться в офис, чтобы разрешить какую-то проблему с одним из местных клиентов. Отрицательный ответ был невозможен. Система японского бизнеса специально навязывала своим работникам постулат, что работа превыше всего и может заменить даже семью. Это можно было видеть и по ежегодным поездкам сотрудников на отдых.
Раз в год в качестве бонуса та самая компания дарила всем сотрудникам поездку. Ехать нужно было не по отдельности, а всем вместе. Места локаций выбирались с большим воодушевлением: иногда это был Бангкок, иногда тропический остров Сайпан, находившийся в содружестве Марианских островов. Самостоятельно поехать было нельзя, с мужьями и женами тоже. Отказаться от таких поездок тоже было невозможно: хотите продвинуться по службе и прослыть отличным работником - извольте ехать. Только всем отделом в турне, где, оккупировав половину экзотического отеля, работнички вместе отдыхали и выпивали каждый день.
Помимо официальных поездок и сабантуев внутри своей компании работающим в японских корпорациях нужно ещё выпивать с клиентами и партнёрами, с которыми они месяцами и годами строят бизнес. А это тоже совсем не лёгкое дело.
Псевдогейши
Клиенты компании моего мужа отказывались от заключения сделок до тех пор, пока не посетят хостес-клуб или
Это такие заведения, куда мужчины ходят отдохнуть после работы, выпить, пообщаться или просто посидеть молча в компании симпатичных и приодетых местных дам, этаких современных гейш, но без всяких там традиционных фишек типа кимоно, веера и
И вот клиент сидит, радостно хлопая в ладоши, а вокруг него крутится хостес: шутит шуточки, стремительно подливая в опустевшую кружку очередную порцию алкоголя. Хоп, отвернулся - а тут уже новый стакан. И так до глубокой ночи. А где-то в углу сидит японец, изливает душу, а на него смотрят заинтересованные глаза, и ему кажется, что всё это искренне, по-настоящему. А настоящего и мало: наверное, только японские купюры. Сделка состоялась, ваша дорогая редакция в шоке.
Один раз мне тоже удалось побывать в подобном баре. Давным-давно справляли мы очередную сдачу экзаменов в дешёвой