Идущий по лезвию

У карьеры есть свои законы. Как и законы физики, они работают с вами или без вас. Однако если их знать, то можно либо ускорить процесс карьерного роста и получать максимум от прекрасной жизни карьериста, либо обезопасить себя от того, чтобы не стать расходным материалом в чужой игре. Ой, я вам разве не говорил, что кроме вас есть еще желающие на место под солнцем? Да-да, так и есть, либо вы создаете свою игру и правила, либо участвуете в чужой. Все просто.

4 Кодекс карьериста

Карьеристы – это элита экспертов и профессионалов в мире свободного найма. Обладая знаниями и представляя собой меньшинство, мы вынуждены соблюдать кодекс, который передавался из поколения в поколение, шепотом и без лишних глаз. В нем сокрыта сила авторитетности и влияния на коллег и руководителей, обозначены нормы чести и достоинства, описаны моральные ценности и основной долг каждого карьериста. Главные пункты этого кодекса я, конечно, опишу, чтобы наделить вас силой и уверенностью. Естественно, всего я вам не расскажу, потому что вы еще не готовы к углубленному коучингу, иначе не читали бы эту книгу, а учились у меня лично.

Но всему свое время.

А пока будьте очень внимательны и не говорите потом, что я вас не предупреждал. Путь карьериста начинается уже сейчас.

Карьерная карта

Как я уже писал выше, карьерная карта – это ваш путеводитель к самореализации как профессионального карьериста. Прошу не путать карьерную карту с постановкой цели и планом постановки задач, потому что это совсем другой уровень. Я покажу вам, как ее составить и каким образом по ней двигаться, контролируя и регулируя ваш путь к желаемой должности.

Карьерист всегда знает: откуда он начинает свой путь, куда и когда должен прийти, что у него для этого есть, чего не хватает, какие могут быть сложности и как с ними справится.

Все, что вам нужно – это понять принцип работы и следовать рекомендациям. В дальнейшем вы сможете оформить свою карту удобным для вас способом, а пока просто скопируйте систему и подставьте свои значения.

Система, по которой составляется карьерная карта, состоит из 6 пунктов. Я настоятельно рекомендую не просто читать, а сразу работать над каждым из пунктов по отдельности. Работы будет хватать. Хотите результат, тогда читаем и сразу делаем.

1. Обозначьте точку прибытия

Речь пойдет о долгосрочной цели. Точка, к которой вы будете двигаться, должна быть обозначена на вашей карте, и я надеюсь, мы думаем об одном и том же. Вам нужна самая высокая должность, вы должны иметь самый высокий статус в вашей профессии, иначе оставайтесь там, где стоите. Это дело для взрослых дядь и теть. Приготовьтесь, сейчас мы сформируем вашу конечную точку, вашу основную цель.