Читаем Информатизация бизнеса. Управление рисками полностью

Помимо обеспечения критических факторов успеха, желательно также развивать основные области эффективного управления: «люди», «процессы», «технологии». Так, например, при дефиците квалифицированных кадров и отсутствии заинтересованности сотрудников целесообразны привлечение профессионалов (аутсорсинг), проведение обучения и повышение уровня ИТ-культуры в компании. Для усовершенствования процессной области, в случае если большая часть работы выполняется вне каких-либо процессов при отсутствии политик, стандартов, регламентов, ролей, целесообразно выполнить четкое определение, описание процессов на основе лучших практик. Для усовершенствования области технологий желательно заранее продумать требуемую функциональность для автоматизации рутинных функций, удобства использования, требования к безопасности и защите данных.

3.3. Влияние изменений на риски ИТ

Главными источниками ИТ-рисков считаются большой объем изменений, возрастающая сложность систем, а также бреши в системах безопасности, которыми пользуются хакеры, – говорится в отчете HP за 2008 год по результатам глобального исследования, в котором приняли участие 1125 ИТ-специалистов из 20 стран. Один из четырех респондентов констатировал, что 50 % вынужденных простоев обусловлены изменениями. Это значит, что для многих ИТ-организаций жизненно необходимы предсказуемость их деятельности и управление изменениями. Добиться успеха смогут лишь те компании, которые, реагируя на перемены, быстрее других приспосабливаются к новым условиям – бизнес-процессам, технологиям, стандартам качества, способам коммуникаций и прочему.

Под управлением изменениями в ИТ-области следует понимать управление и контроль объема проекта на всем протяжении жизненного цикла проекта. Управление изменениями – это не единовременная работа на этапе проектирования, а регулярная деятельность в течение всех фаз проекта, так как зачастую необходимость изменений может быть выявлена только на этапе реализации и подготовки продуктивной эксплуатации новых процессов. Всегда важен баланс возможностей компании, ее готовности к изменениям и тому количеству изменений, которое предполагает проект.

Управление изменениями позволяет рассматривать все запросы заинтересованных лиц и удовлетворять их максимально возможно, при условии своевременного выпуска качественного продукта. Как правило, в начале проекта изменения проходят достаточно безболезненно. Можно скорректировать практически все – инфраструктуру, платформу, архитектуру, набор функций, подрядчика, сроки, бюджет. К концу проекта такой свободы все меньше и меньше, стоимость внедрения изменений в проект, напротив, существенно увеличивается (рис. 8).


Рис. 8. Зависимость изменений от ЖЦ проекта


Наиболее типичные изменения в ходе реализации ИТ-проектов чаще всего связаны с уточнением либо изменением содержания проекта. Иными словами, заказчик настаивает на изменении/добавлении требований к системе, что влияет на сложность ИТ-проекта. Большое количество изменений возникает на этапе проектирования, когда разрабатываются функциональность и дизайн системы. Однако на этапе приемки возможно обнаружение новых требований к системе, не заложенных спроектированной функциональностью. Эти требования могут быть обусловлены изменениями операционной деятельности, условиями бизнеса, законодательством, внешней средой. Наиболее критичные требования, без которых функционирование системы становится нецелесообразным, вызывают определенные изменения в системе, стоимость которых может быть очень высока.

При инициации ИТ-проекта достаточно распространена ситуация, когда требования описываются «в целом» без акцента на деталях. Однако не следует думать, что данный факт свидетельствует о «лени» заказчиков или недостаточной квалификации проектной команды. Зачастую из-за сложности системы невозможно подробно и точно описать все требования к ней, не имея хотя бы прототипа. Еще одна причина изменений заключается в том, что появляются и уточняются требования заинтересованных сторон, не учтенные на ранних этапах.

Также изменения могут быть связаны с технологией работы и реализации проекта. ИТ-отрасль очень динамична и находится в постоянном развитии. Новые технологии и подходы, а также новое оборудование появляются стремительно, на порядок быстрее, чем в других более традиционных областях (например, строительстве). Таким образом, в ходе реализации ИТ-проектов часто меняются подходы к разработке – появляются новые технологии, языки программирования, платформы или принимается решение по использованию новых технологий. Обновляются версии базового программного обеспечения, операционных систем и сред, СУБД и прочего.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Теория нравственных чувств
Теория нравственных чувств

Смит утверждает, что причина устремленности людей к богатству, причина честолюбия состоит не в том, что люди таким образом пытаются достичь материального благополучия, а в том, чтобы отличиться, обратить на себя внимание, вызвать одобрение, похвалу, сочувствие или получить сопровождающие их выводы. Основной целью человека, по мнению Смита. является тщеславие, а не благосостояние или удовольствие.Богатство выдвигает человека на первый план, превращая в центр всеобщего внимания. Бедность означает безвестность и забвение. Люди сопереживают радостям государей и богачей, считая, что их жизнь есть совершеннейшее счастье. Существование таких людей является необходимостью, так как они являются воплощение идеалов обычных людей. Отсюда происходит сопереживание и сочувствие ко всем их радостям и заботам

Адам Смит

Экономика / Философия / Образование и наука