Читаем Информатизация бизнеса. Управление рисками полностью

Каждый проект задумывается и разрабатывается на основании ряда гипотез, сценариев и допущений. Как правило, в описании содержания проекта перечисляются принятые допущения – факторы, которые для целей планирования считаются верными, реальными или определенными без привлечения доказательств. Неопределенность в допущениях проекта следует также обязательно рассматривать в качестве потенциального источника возникновения рисков проекта. Анализ допущения позволяет идентифицировать риски проекта, происходящие от неточности, несовместимости или неполноты допущений.

Метод мозгового штурма. Метод «мозгового штурма» – наиболее распространенный метод идентификации рисков. Цель – составить перечень возможных рисков, которые позднее могут быть отобраны в процессе окончательного формирования списка рисков. При использовании этого метода организуются встречи с наиболее квалифицированными специалистами, которые высказывают свои идеи по рискам проекта.

На первом этапе все члены команды называют риски, которые кажутся им наиболее актуальными. Все предложения записываются без обсуждения, это продолжается до тех пор, пока есть идеи, которые можно записать, или до наступления определенного срока. Встреча может оказаться более удачной, если участники подготовятся заранее, выбрав определенные категории рисков. На втором этапе происходит обсуждение предложенных рисков. Оставляют только те риски, которые команда признала интересными для дальнейшего рассмотрения. Встречи проходят без перерыва и без комментариев по поводу суждения каждого – споры и замечания не допускаются. Затем риски группируются по типам и их характеристикам, им даются определения.

Основным недостатком этого метода является то, что на встречах участники не имеют возможности выступить анонимно, что может повлиять на качество результата, в случае если участник боится выступить с идеей, обратной мнению начальника или более авторитетного лидера.

Метод Дельфи. Метод Дельфи позволяет достичь единогласия экспертов и специалистов в области управления рисками. В данном методе используется группа экспертов от семи до десяти человек. Метод во многом похож на метод мозгового штурма, однако есть важные отличия. Во-первых, при применении этого метода эксперты участвуют в опросе анонимно. Метод предполагает анонимное заполнение анкет или опросников экспертами с последующей корректировкой оценки на основании обработанных комплексных результатов экспертизы. Все участники опроса определяются заранее, но в экспертизе выступают, не встречаясь друг с другом. Поэтому результат характеризуется меньшей субъективностью, меньшей предвзятостью и меньшим влиянием отдельных экспертов. Во-вторых, опрос экспертов проводится в несколько этапов. На каждом этапе ведущий рассылает анкеты, собирает и обрабатывает ответы. Полученные результаты рассылаются экспертам для уточнения с учетом мнения других экспертов. Каждый эксперт имеет возможность ознакомиться с комплексными результатами экспертизы, а затем дать новую, более взвешенную оценку. Согласованный список рисков может быть получен в результате нескольких итераций заочных согласований. В итоге получается список рисков в порядке их важности, основанный на независимом мнении каждого привлеченного эксперта. Данный метод позволяет достичь некоего общего мнения специалистов о рисках, а также уменьшить необъективность, предвзятость анализа и преждевременное влияние отдельных членов группы на мнения других экспертов. Недостатком этого метода может являться сложность реализации всех этапов.

SWOT-анализ. SWOT-анализ (Strength, Weaknesses, Opportunities and Threats) – оценка качеств проекта ИТ с точки зрения сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. SWOT-анализ обеспечивает анализ проекта с каждой из перечисленных сторон, чтобы сформулировать предположения об основных угрозах реализации проекта в целом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Теория нравственных чувств
Теория нравственных чувств

Смит утверждает, что причина устремленности людей к богатству, причина честолюбия состоит не в том, что люди таким образом пытаются достичь материального благополучия, а в том, чтобы отличиться, обратить на себя внимание, вызвать одобрение, похвалу, сочувствие или получить сопровождающие их выводы. Основной целью человека, по мнению Смита. является тщеславие, а не благосостояние или удовольствие.Богатство выдвигает человека на первый план, превращая в центр всеобщего внимания. Бедность означает безвестность и забвение. Люди сопереживают радостям государей и богачей, считая, что их жизнь есть совершеннейшее счастье. Существование таких людей является необходимостью, так как они являются воплощение идеалов обычных людей. Отсюда происходит сопереживание и сочувствие ко всем их радостям и заботам

Адам Смит

Экономика / Философия / Образование и наука