Читаем Искусственный интеллект на службе бизнеса полностью

Где заканчивается ваш бизнес и начинается чужой? Где точно проходят границы вашей компании? Это долгосрочное решение требует пристального внимания со стороны самых высокопоставленных лиц организации. Более того, новые универсальные инновации часто приводят к неожиданным ответам на эти вопросы. Определенные инструменты ИИ, с большой вероятностью, изменят границы вашего бизнеса. Прогностические машины заставят многое переосмыслить, от производственного оборудования до данных и людей.

Что убрать и что оставить

Неопределенность влияет на границы бизнеса[123]. Экономисты Зильке Форбс и Мара Ледерман изучали организацию авиатранспортной отрасли США на пороге нового тысячелетия[124]. Маршруты были поделены между крупными авиаперевозчиками ранга United и American и региональными партнерами, такими как American Eagle и SkyWest. Партнеры были независимыми компаниями, сотрудничество оформили соглашением. Помимо других условий, цена на билеты региональных авиакомпаний была ниже, как и зарплата сотрудников, а их условия работы были менее выгодными. Например, в ряде исследований установлено, что у старших пилотов крупных авиакомпаний зарплата на 80 % выше.

Загадка в том, почему большинство маршрутов обслуживали крупные компании, если их партнеры предоставляли услуги по более низким ценам. Форбс и Ледерман установили основной фактор – это погодные условия, точнее, их неопределенность. При нелетной погоде полеты откладываются, что в целом сказывается на работе, зависящей от пропускной способности авиатранспортной отрасли, объединенной в сеть.

Когда погода портится, партнеры долго принимают решения, потому что для внесения быстрых изменений с неопределенными издержками им необходимо свериться с контрактом. Крупные компании хотят избежать таких задержек, поэтому маршруты, на которых рейсы часто откладываются из-за погодных условий, контролируют и обслуживают они.

Три ранее описанные составляющие предполагают, что ИИ ведет к изменению стратегии. Во-первых, здесь присутствует ключевой компромисс между низкими издержками и высоким контролем. Во-вторых, он обусловлен неопределенностью, а конкретнее – отдача от контроля повышается с уровнем неопределенности. Крупные авиаперевозчики ищут компромисс между снижением издержек и увеличением контроля, оптимизируя границу, отделяющую их действия от партнерских. Если бы прогностическая машина могла преодолеть неопределенность, появилась бы третья составляющая, баланс сместился бы, и авиакомпании доверили бы больше обязанностей партнерам.

Компании, вовлеченные в постоянные инновации, особенно подразумевающие обучение на опыте, создают похожую схему. Новые модели автомобилей появляются примерно каждые пять лет, и, поскольку их изготовление включает в себя подробную спецификацию деталей и конструкторские разработки, автопромышленники должны определиться, откуда брать детали: изготавливать самостоятельно или заказывать аутсорсинг? На протяжении длительного процесса разработки компания имеет только примерное представление о ходовых характеристиках автомобиля. Некоторая информация становится доступной только после выпуска новой модели из отзывов покупателей и других долгосрочных показателей эффективности. Именно поэтому модели ежегодно обновляют без радикальных изменений в конструкции, лишь устраняя недостатки компонентов, за счет чего улучшают продукт.

Экономисты Шарон Новак и Скотт Стерн обнаружили, что изготовители элитных автомобилей, сами производящие детали, быстрее усовершенствовали модели от года к году[125]. Они измеряли улучшения со стороны клиентов, используя рейтинги Consumer Reports. Обладая контролем, автопроизводители могли быстрее реагировать на обратную связь клиентов. В отличие от них, компании, которые заказывали детали сторонним производителям, не продемонстрировали таких улучшений. Однако у них свои преимущества: качество их моделей изначально выше, потому что изготовленные поставщиками детали лучше. Автопроизводители стоят перед выбором: приобретать детали у поставщиков или изготавливать самим, чтобы быстрее усовершенствовать выпущенные модели, контролируя инновации в жизненном цикле продукции. Здесь опять же снижающая неопределенность прогностическая машина может изменить стратегию.

В обоих случаях компромисс между краткосрочной и долгосрочной производительностью и рядовыми и нештатными событиями ищет сама организация, решая, до какой степени полагаться на внешних поставщиков. Однако отличительная особенность такого выбора тесно связана с неопределенностью. Насколько важны метеорологические явления, к которым авиакомпании не могут подготовиться заранее? Насколько автомобиль будет соответствовать желаниям клиента?

Влияние ИИ: капитал

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература