Читаем Искусство переписки. Ты станешь для него наркотиком полностью

А почему этим способом не пользуются женщины? В чем загвоздка? Старый стереотип, что вся инициатива и обольщение должны исходить от мужчин, давно вымер! Забудь! Сотри из памяти это! Если ты думаешь, что так и должно быть, то спешу тебе сообщить о том, что ты так и будешь подсаживаться на них. Не они на тебя, а ты на них. Ты в роли жертвы. Тебе нравится эта роль? Тебе нравится эта гребаная роль сопливой жертвы, которая рыдает по ночам в подушку?! Ответь себе сейчас же!

Ты будешь кошкой. Выбери любую дикую кошку из ныне существующих и будь похожа на нее. Ее взгляд… Ее движения… Ее опасность… Ее грация…

Она красивая, хитрая, манящая, опасная и такая, сука, притягивающая к себе! Кошка независимая. Если она хочет, то подойдет сама. Приласкается. Помурлыкает. Томно посмотрит в глаза, обещая быть всегда рядом. А через минуту может помахать своим хвостиком на прощание… Кошки не ошибаются, они находятся лишь там, где их любят…

Ситуация: ты на сайте знакомств. Сидишь и лениво листаешь страницы кандидатов.

Этот стремный. Этот бедный. Этот жирный. Этот вообще ни о чем.

И тут бац… и видишь его! Дерзкий взгляд, хорош собой, подтянутый, любит путешествовать, работа, машина. Твой вариант. Точно твой вариант.

И все. У тебя ступор.

«Что написать?!»

«Как познакомиться?!»

«А если я ему не понравлюсь?!»

«А если он меня пошлет или вообще не ответит?!»

Наверное, знакомая многим ситуация. Она касается не только сайтов знакомств, но и вообще жизненных ситуаций в целом.

Что бы сделала я? Я бы написала ему. Да, представь себе: я бы написала ему сама!

Но не банальное «привет» или какой-нибудь дебильный смайлик. А что-то цепляющее…

«Уже хотела удаляться отсюда и увидела твою страницу. У меня внутри что-то екнуло…»

«Никогда бы не подумала, что такие мужчины есть на сайте знакомств…»

«Я редко влюбляюсь, но такое чувство, что перед тобой не устояла бы…»

Этим самым я проектирую вопросы в их голове, способствующие к дальнейшему диалогу. Я играю на их внутреннем эго, как на струнах гитары. И только я знаю, что делаю это намеренно.

«У меня внутри что-то екнуло».

«Что именно у нее екнуло???»

«Есть такие мужчины на сайте знакомств»

«Какие мужчины? Что она имеет в виду?»

«Перед тобой не устояла бы»

«Что она во мне увидела? Почему именно передо мной?»

Ты посадила зерно, которое при правильном уходе может прорасти в нечто большое. Ты задала мотив вашего диалога.

И здесь крайне важно себя позиционировать так:

«Тебе, милый, выпала охрененная удача. Тебе со мной крупно повезло!»

И несмотря на то, что ты первая завела диалог, с первых мгновений общения делай так, чтобы ему было больше надо, чем тебе.

Четко сформулируй тот образ, в котором ты хочешь перед ним предстать, и не отступай от этого образа ни на йоту и ни при каких обстоятельствах. Во время переписки обязательно хвали его инициативу. Например, он пригласил тебя на встречу или спросил номер телефона. Любая инициатива с его стороны должна быть зачтена тобой. Здесь очень простой принцип: он действует – ты поощряешь, он бездействует – ты провоцируешь.

«Может, переведем наше общение в мессенджер? или созвонимся?»

«Мне нравится, когда мужчина проявляет инициативу) 987-654-32-10»

Если он не спрашивает номер твоего телефона, то ты провоцируешь его на это.

«Тебе удобно здесь общаться? Может, перейдем в мессенджер?»

«Да, отличная идея. Какой у тебя номер?»

Не забывай о том, что у мужчин точно так же присутствует неуверенность, и все мужчины на подсознательном уровне бояться отказа. Поэтому могут стопориться и ждать от тебя какого-нибудь намека.

А мы-то, женщины, всегда все воспринимаем чересчур близко к сердцу, не понимая очевидных фактов. Если не спросил номер телефона, еще не значит, что не хочет его получить. Факт остается фактом. Не нужно придумывать всякую ересь в голове из-за каких-то комплексов, неуверенности в себе.

«Привет! Есть планы на субботний вечер?»

«Ты мне хочешь сделать предложение, от которого я не смогу отказаться?)»

«Хотел позвать тебя погулять, поужинать…»

«Не могу отказать тебе в удовольствии меня увидеть…)»

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес