Читаем Искусство переписки. Ты станешь для него наркотиком полностью

Ты играешь с ним. Отвечаешь вопросом на вопрос, вынуждая его к фразе-действию. Далее соглашаешься, но при этом есть легкий оттенок сделанного тобой одолжения. Просто хитрая кошка…

В начале общения важно уметь вызывать интерес, не давая о себе всей информации.

«Кем работаешь?»

«Не совсем работаю, я продаю людей»

«В смысле?»

«Расскажу как-нибудь при встрече)»

На банальный вопрос он получил целую интригу. С учетом того, что это совсем обычная работа в фирме по найму кадров. А вот если ответить так: «Занимаюсь подбором кадров», то это скучно, не вызывает вопросов и делает тебя обычной. Плюсом к фразе «Расскажу как-нибудь при встрече» идет побуждение к назначению этой самой встречи.

Ты можешь сексуально флиртовать в переписке. В этом нет ничего постыдного. Это круто! Круто, когда ты раскрепощенная, а не зажатая! Это им очень нравится. Даже не представляешь, насколько… Но самое эффективное, если это нравится и тебе. Если ты от этого кайфуешь. Кайфуешь от самого процесса. Заводишься и даже начинаешь фантазировать!

«Чем занимаешься?»

«Собираюсь в душ)»

«Ммм… Хотел бы сейчас там оказаться с тобой»

«Знаешь, эта мысль сейчас пришла и мне в голову)»

Если же ты не хочешь или он еще не настолько тебя привлекает:

«Что тебя больше всего возбуждает?»

«Мы еще не настолько близко знакомы, чтобы обсуждать эту тему)»

Тем самым ты даешь понять, что не хочешь сейчас общаться на тему секса, но допускаешь это после более близкого знакомства.

Ну, а теперь поговорим о неких паузах в переписке и о том, сколько нужно выдерживать времени от одного сообщения до другого.

Когда ты быстро отвечаешь на сообщения, когда в твоих руках постоянно находится телефон, когда ты ждешь, пока он тебе напишет, не дает тебе абсолютно никаких бонусов. От слова вообще.

Твои моментальные ответы говорят лишь о двух вещах. О том, что тебе совсем нахрен нечем заняться, и о том, что тебе нужны эти отношения больше, чем ему. А это в совокупности полный провал. Твой образ мощной струей сливается в канализацию.

У тебя есть свои интересы, своя работа, другие поклонники, свое хобби. У тебя есть своя жизнь! И отношения в ней не на первом месте! На первом месте всегда ты! А не какой-то член с двумя яйцами в штанинах. Запомнила?

____________________Теперь несколько правил, которые ты начинаешь практиковать с сегодняшнего дня

1. Промежутки между твоим ответом на его сообщения и его ответом на твои сообщения должны быть в два-три раза длиннее, чем с его стороны. Т. е. если он ответил на твое сообщение через 10 минут, то ты отвечаешь на его сообщение через 20-30 минут. Если он ответил на твое сообщение через 2 минуты, то отвечаешь на его сообщения через 5 минут. Он должен ждать в два-три раза дольше. Не ты, а он.

2. Иногда нужно создавать паузы. Понять, когда нужна пауза и для чего она, очень просто. Создается пауза для того, чтобы он был в состоянии ждуна, и для того, чтобы подогреть его эмоции. Например, он скидывает тебе какое-нибудь свое фото и ждет твоей реакции. А реакции нет. Ты посмотрела и молчишь. Вообще вышла из сети. Ступор. В голове вопросы: «Может, ей не понравилось?», «Почему она молчит?», «Что-то не так?» Или, допустим, ты его спросила, кем он работает, он ответил, и тут такая же пауза. Проходит 5 минут, 15, 20, и ты присылаешь ему неопределенный смайл-улыбку и опять молчишь. Как реагировать на твой смайл?! «Это хорошо или плохо?» –  думает он. Он снова мысленно начинает перебирать все возможные варианты! И тут наконец-то от тебя появляется долгожданное сообщение! Бинго!

____________________Итак, что из этого всего мы уяснили для себя…

1. Писать первой можно и даже нужно. В этом нет ничего критичного. Если не писать первой вообще, то мужчину это 100 % застопорит. При этом постоянно выходить на связь самой тоже не нужно. Балансируй на золотой середине.

2. Знакомься! Заигрывай! Цепляй! Не только в сети, но и вообще везде. В магазине, на улице, на остановке, в транспорте, в ресторане, в торговом центре и т. д. Вообще неважно где! Если понравился мужчина, то дай ему это понять, а дальше слей инициативу в его руки.

3. Пиши сообщения, после которых у него появятся вопросы в голове. Пиши ответы на его вопросы, которые заставят его задуматься.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес