Искусство розыскных операций

Основным критерием выбора легенды для сыщика является учет возможности установления контакта с подозреваемым, формирование у него интереса, а в последующем, и доверия к личности сыщика. Привлекательность обуславливает, тем самым, дальнейшее развитие их контактов и возможность сыщику занимать значимые позиции в группировке. Основной задачей при разработке легенды, будет определение ее психологического соответствия личности сыщика, убедительности ее восприятия, с точки зрения преступников, а также определение возможного ее соответствия ролевым ожиданиям фигурантов. Легенда так и останется легендой на бумаге, если сыщиком не будет создан соответствующий образ.

Ключевым и наиболее сложным моментом как в профессиональном, так и психологическом плане, является организация и проведение своеобразной комбинации по знакомству сыщика и преступника. Данная комбинация должна обеспечить развитие дальнейшего контакта сыщика с разрабатываемым и позволить решать поставленные проникновением задачи. Автор убежден, что правильная организация знакомства имеет решающее значение для всей операции. Автор исходит из того, что преступник может знать о возможностях розыскных служб, и постоянно анализирует все обстоятельства, связанные с появлением в его поле зрения нового человека.

На практике, деятельность сыщиков насыщена разнообразными тактическими приемами для знакомств с фигурантами. Условно их делят на две большие группы. В первой, активной стороной при знакомстве является сыщик, а во второй группе – преступник. При проникновении в преступную среду, сыщиком используются приемы знакомства, как из первой, так и из второй группы, с одной целью попасть в поле зрения подозреваемого и установить с ним первичный контакт. Их выбор и практическое осуществление обуславливается конкретной ситуацией, легендой и особенностями характера подозреваемого. В любом случае, от сыщика требуется находчивость, инициативность, способность к экспромтам, оригинальность мышления и способность привлечь внимание.

В случае необходимости при реализации данных, переданных сыщиком, другими сотрудниками проводятся определенные мероприятия по легендированию способа и источника получения информации. Иногда такие мероприятия осуществляются в виде розыскных действий, которые направлены на дезинформацию не только преступников, лидера и членов группировки, но зачастую и лиц, которые могут быть к ней допущены в самой правоохранительной системе.

При планировании таких мероприятий, необходимо учитывать, при каких обстоятельствах сыщик получил данную информацию и кто, кроме него может еще знать о ней. В основе определения круга лиц, которые имели или могли иметь доступ к этой информации, необходимо учитывать, в какой форме осуществляются коммуникативные связи в группировке. Все это максимально укрепит легенду и исключит раскрытие внедренного сыщика.

В Великобритании проникновение в преступную среду осуществляют офицеры под прикрытием, которых, на законодательном уровне, относят к так называемым скрытым человеческим розыскным источникам. Сотрудник является скрытым человеческим розыскным источником, агентом, информатором или офицером под прикрытием, если он устанавливает и поддерживает личные или иного рода отношения с другими лицами из преступной среды. Поддерживаются такие отношение только со скрытой целью получения информации или обеспечения доступа к информации для раскрытия преступлений. Информация тайно устанавливается при получении, с использованием таких отношений или, как следствие, существования таких взаимоотношений.

Взаимоотношения считаются установленными со скрытой целью, если они происходят таким образом, чтобы можно было гарантировать, незнание преступной стороной об их истинной цели. Сыщики, которые работают под прикрытием, имеют право действовать под вымышленным именем и легендой в указанных выше целях. Следует также отметить, что британские сыщики под прикрытием могут давать показания в суде, используя при этом выбранные псевдонимы.

В других странах Европы проникновение характерно для специализированных подразделений по борьбе с мафией. Сотрудники правоохранительных органов внедряются в преступную среду под видом коммерсантов, подпольных дельцов, наркоманов, рэкетиров и тому подобных.

Такой подход, по сути дела, верно определяется как наиболее целесообразный. Поскольку, как нами было уже выяснено, прямые методы раскрытия и расследования преступлений, такие как открытый розыск, обыски и допросы, в борьбе с организованной преступностью не дают желаемых результатов.

В США проникновение в преступную среду осуществляют секретные сотрудники. Секретным сотрудником является любой сотрудник ФБР, сотрудник федерального или местного полицейского органа, который принимает участие, под руководством ФБР, в особом расследовании. Отношения сотрудника полиции с ФБР скрываются от других должностных лиц в целях расследования, путем предоставления прикрытия или вымышленных установочных данных.