Искусство сбережения сил (версия без ёфикации)

Значительная часть выполняемой людьми различной работы на предприятиях, в конторах и так далее в лучшем случае бесполезна для общества, в худшем и вовсе вредна, поэтому безделие на рабочем месте далеко не всегда является аморальным поступком. Кроме того, бездельничая, вы как бы перераспределяете трудозатраты и доходы в обществе в свою пользу, а это может оказаться справедливым, если общество обделяет вас или обделяло ранее. А если оно не вас обделяло и не обделяет, то наверняка обделит в будущем, поскольку так уж оно устроено, и поэтому можно позволить себе расквитаться с ним впрок.

Еще одно основание для того, чтобы никогда не переживать неловкости, если вы бездельничаете, когда другие работают, состоит в том, что почти вся выполняемая людьми работа направлена либо на удовлетворение их псевдопотребностей, либо на преодоление трудностей, порожденных дураками или носителями не совсем правильного мировоззрения. Конечно, бывает приятно почувствовать в себе слабое шевеление совести (оно значит, что вы морально здоровый, правильно воспитанный человек), но не следует поддаваться ее призывам. Учитесь властвовать над собой, подавлять неуместные влечения. Силы понадобятся вам для действительно необходимых и особо полезных для общества дел. Если, конечно, такие дела у вас намечаются. А если не намечаются, тогда, может быть, лучше копошиться вместе с остальными и не мучиться.

Постарайтесь не оказаться в одном коллективе с карьеристами или трудоголиками: они будут слишком рваться в работе, и вам придется напрягаться тоже, чтобы не слишком плохо выглядеть рядом с ними. Также нежелательно иметь среди коллег людей слишком покладистых или трусливых: если придется развернуть борьбу с начальством за какие-нибудь блага, эти люди будут только мешать. Само собой, нежелательна и противоположная крайность — скандалисты и самоуверенные дураки.

Бездельничать надо так, чтобы вы со стороны выглядели очень занятым человеком — предельно загруженным надлежащим серьезным делом. На вашем рабочем столе должно быть довольно много разных бумаг и книг, разложенных в не очень большом порядке. Передвигаться по коридорам следует быстро, с сосредоточенным видом. В праздных беседах коллег лучше участвовать поменьше. А если вздумаете спать на рабочем месте, надо примоститься так, чтобы это выглядело как размышление над документом. Для большей убедительности можно пристроить между пальцами карандаш.

Получив задание, не спешите его выполнять: может быть, отменят. Выполнив задание, не спешите докладывать: чтобы не получить новое. Трудоемкость получаемых заданий надо по возможности завышать. Если работы мало или нет вообще, надо скрывать это по мере сил (при условии, конечно, что их не потребуется для этого слишком много). Если нечаянно сделали слишком много работы, не отчитывайтесь о ней целиком: оставьте что-нибудь для последующих отчетов.

Во многих случаях важно не столько то, как сделана работа, сколько то, как за нее отчитались. Чтобы отчет выглядел посолиднее, можно разбить большую работу на несколько кусков и за каждый отчитаться отдельно.

Разумеется, все описанные здесь приемы экономии сил будут применяться вами единственно для того, чтобы потратить сбереженные силы на некоторые дела, имеющие более важное значение для общества, или хотя бы для того, чтобы исправить допущенную в отношении вас несправедливость.

5.2. Как полнее использовать рабочее время.

Помимо послеобеденной дремы, на работе можно …

— работать на сторону;

— читать постороннюю литературу;

— размышлять о личных проблемах;

— заниматься самообразованием;

— ухаживать за женщинами;

— общаться с приятными и полезными людьми;

— вести политическую агитацию;

— делать карьеру, то есть заниматься вынюхиванием тайн, сколачиванием и разрушением коалиций, подкапыванием репутаций и т. д.

Если всеми этими делами вы будете заниматься на работе, вам не придется заниматься ими вне работы, то есть вы сбережете силы если не для чего-то значительного, то просто так. Заниматься указанными делами на работе приятно втройне: вас радует не только то, что время проводится с пользой, но и то, что восстанавливается социальная справедливость, а также то, что вы можете считать себя сообразительным и гибким человеком.

5.3. Как избегать лишних проблем.

Если начальство принуждает к введению некоторого новшества, надо браться за это дело после того, как коллеги, любящие новизну или стремящиеся выглядеть лучшими, уже проторят путь: от них можно будет услышать полезный совет (или хотя бы что-то у них подсмотреть). Далее, если их первый опыт работы с новшеством окажется негативным, то вполне возможно, что внедрение этого новшества вообще будет отменено.