Читаем Искусство тетриса полностью

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что формулировка условной шкалы для измерения уровня Вибраций – занятие непростое. В некотором смысле с такой оценкой можно согласиться, но исходя из понимания, что ничего другого у нас не остаётся, мы попробуем разобраться, на каких принципах выстраивается этот оценочный шаблон.

При диагностике состояния корневых тел, отвечающих за физиологию организма в самом широком смысле, необходимо учитывать следующие индивидуальные параметры. В первую очередь следует упомянуть о Расовой позиции человека, причём абсолютно не важно, идёт речь о представителе Рас, имитаторе или даже паразите. Шаблон Материи наделяет сущностей телами без особого разбора содержимого их Световых слоёв. В данном случае Щёщ-механика использует условно универсальный критерий – чем меньше амбиций, тем грубее строение тела.

Второй пункт, который нужно учесть при формулировке значений баллов, – это биологический возраст человека. Не секрет, что этот показатель может отличаться от календарного вследствие особенностей личности, коих вагон и маленькая тележка. На этом все хитрости корневых тел, можно сказать, исчерпаны, а про нюансы, связанные с тонкими телами, мы говорили чуть выше. Для наглядности давайте рассмотрим конкретный пример.

1. Показатель для Шаблонных установок Материи – 9, показатель для Красного аспекта опыта – 7. Итого: вибрации первой щи – 8.

2. Показатель для Шаблонных установок Сознания – 9, для Оранжевого опыта – 7. Итого: вибрации второй щи – 8.

3. Показатель для тела Животного – 9, для Жёлтого опыта – 7. Итого: вибрации третьего энергоцентра – 8.

4. Показатель для тела Растения – 7, для Зелёного опыта – 7. Итого: вибрации «четвёрки» – 7.

5. Показатель для тела Минерала – 6, для Голубого опыта – 6. Итого: вибрации «пятёрки» – 6.

6. Показатели для тела Воды – 8, для Синего опыта – 6. Итого: вибрации для шестого энергоцентра – 7.

7. Показатели для тела Вибраций – 8, для фиолетового опыта – 4. Итого: вибрации для атманической моноды – 6.

Общий уровень Вибраций Человека – 7,1 баллов. В некотором смысле эту оценку можно назвать резюмирующим показателем эффективности фактической деятельности личности в соответствии с её Расовой позицией и прочими аспектами индивидуальности.

Теперь расшифровываем полученные значения.

1). Общее состояние здоровья в целом можно посчитать близким к условной норме того, что было заложено из Шаблона Материи изначально. Недостающий балл мог быть потерян в результате каких-то событий по жизни. Также этот недостающий балл указывает на незначительные трудности (начало развития проблемы) с локализацией в нижней части тела, например, неполадки с суставами или банальный грибок ногтей на ногах.

Навыки пользования телом в качестве инструмента фактической деятельности недобрали целых три балла, это означает, что человек не удосужился по каким-то причинам освоить некоторые умения, например, совсем не умеет готовить или не столь тщательно относится к своему внешнему виду.

Итоговые 8 баллов вибраций первой щи можно считать в целом удовлетворительными.

2). Восемь баллов вибраций «двойки», ответственной за качество общения, говорят, что человек, в принципе, находится на своём месте и вполне этим удовлетворён (9 баллов от Шаблонных установок вторят этой оценке). Однако недостающие три балла до условной нормы оранжевого опыта указывают на то, что с предметными навыками общения есть некоторые недоработки. Эти недочёты могут быть проявлены как недостаточная критичность как к себе, так и к окружающим, негибкость в поведении или, наоборот, излишняя склонность к компромиссам, а также отсутствие желания расширять круг общения. Кроме того, недостающие пара баллов общего показателя «двойки» заявляют о проблемах с органами и системами организма, находящимися в области расположения этого энергоцентра (половая или выделительная системы).

3). Показатель для третьего энергоцентра также близок к норме, хотя и не без каких-то проблем, которые, впрочем, на данный момент человека могут и не беспокоить. В частности, состояние органов и систем центральной части тела вопросов не порождают. Тут можно допустить какую-то мелочь, типа невозможности усвоения молока или аллергии на ягоды. Однако нехватка трёх баллов по Жёлтому аспекту опыта красноречиво указывает на то, что индивид не использует свои возможности на 100%. Тут может быть недостаток образования или начитанности (эрудиции), отсутствие мотива для поиска нового применения своим умениям, сложности с коммуникацией в социуме и т.д.

4). Показатели по этому пункту оказались одинаковыми по всем статьям. Недобор трёх баллов до нормы укажет на весьма вероятные проблемы по здоровью для органов и систем верхней части тела, недостаток в чувственном или эмоциональном плане, что согласуется с уже определёнными ранее трудностями в общении («двойка»). Всё это в совокупности не позволяет человеку жить, «дыша полной грудью», хоть в прямом, хоть в переносном смысле.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес