Читаем Искусство тетриса полностью

При составлении записки необходимо определить тип воронки. Всего их насчитывается четыре штуки. Классифицируются они по характеру оказываемого воздействия: воронка неблагодарности, воронка принуждения, воронка разрушения и воронка смерти.

Записка: «Я (СИ) уничтожаю воронку (тип) по адресу (информационный адрес локального пространства)». Цвет текста неважен. Записку нужно отлить и сжечь в левой руке. Акция разовая. После проведения процедуры необходимо провести анализ на предмет обнаружения первопричины образования воронки и пересмотреть своё отношение к той ситуации. Ну и, конечно же, в дальнейшем следует следовать сделанным выводам.

<p>Пространственные духи</p>

Наверное, сразу надо пояснить, что с Разумными сущностями – Духами эта пространственная структура не имеет ничего общего, кроме созвучного названия. Таков её информационный адрес. Механика формирования пространственных духов в принципе тождественна механике образования воронок, вся разница между ними заключается в некоторых деталях. В отличие от воронки, пространственный дух может создать даже один человек и эта структура способна сохраняться во времени без целенаправленной подпитки со стороны своего творца. Для простоты пояснения можно сказать, что дух – это чисто паразитический блок Неживого света, «живущий» в каком-либо предмете интерьера, да хоть в куске обоев или кафельной плитке. Габариты, ценность, материал по сути никакого значения в этом вопросе не имеют, главное – это то, что в эти предметы было вложено за долгие годы, причём абсолютно неосознанно.

Такие «сюрпризы» могут достаться по наследству как от предков (драгоценности, фотографии, письма, документы и т.д.), так и от тех, кто раньше проводил много времени в данном пространстве (дом, квартира, рабочее помещение, гараж и т.д.). Кроме того, нечто подобное можно притащить в своё жилище с блошиного рынка, комиссионки или ломбарда. Также стоит упомянуть о легендах про проклятые сокровища, тем более что эти истории красноречиво дают понять, что сила вредоносного воздействия пространственных духов может быть очень серьёзной. Из этого можно сделать вполне справедливое умозаключение, что чем моложе пространственный дух, тем он слабее.

По силе воздействия дух, как правило, уступает воронке. Эта структура провоцирует человека на проявление определённых чувств, эмоций, оценок и манеры мышления и поведения, в то время как воронка запускает деградационные процессы комплексно. Говоря образно, пространственный дух можно сравнить с занозой, эдакой сущей мелочью, которая, если к ней не прикасаться, жить в общем не мешает. Но как бы то ни было, это «инородное тело» с вредным характером, и посему закрывать глаза на этот фактор чревато неожиданными неприятностями. Воздействие пространственного духа может отражаться на принятии каких-то важных решений, и тогда последствия могут оказаться весьма плачевными.

В связи со специфическим характером воздействия разновидностей пространственных духов значительно больше, чем других коллективных и пространственных структур.

Список пространственных духов приведён в Приложении 4.

В данном списке представлены так называемые стандартные духи. Это значит, что вы вполне можете столкнуться с менее распространёнными проявлениями означенной пространственной структуры, ведь человеческие личности отличаются друг от друга по множеству критериев и едва ли не каждый из них может быть причиной возникновения пространственного духа.

Уничтожить пространственный дух можно следующим образом. Для начала определите наличие данной структуры, затем необходимо определить, конкретно с каким именно духом из предложенного списка нужно провести работу и вычислить, где он находится. Далее по каждому из найденных духов (их может быть несколько) узнаём, можно ли информационно стерилизовать «инфицированный» предмет. Если таковая процедура невозможна, то от данной вещи придётся избавиться без всяких сожалений. Причём предмет нельзя продать или подарить кому-нибудь или же просто выкинуть, его необходимо уничтожить. Для этого лучше всего воспользоваться огнём.

Если дела обстоят не так печально и вещи можно очистить от лишнего информационного хлама, то можно воспользоваться стандартным методом записки с отливанием. При наличии нескольких духов резонно создать информационный пакет, чтобы не пришлось прописывать в записке весь список обнаруженных структур.

Записка: «Я (СИ) уничтожаю (дух … или пространственные духи (адрес пакета) шажками требую возврата потенциала». Записку отливаем и сжигаем в левой руке. Цвет текста неважен. Акция разовая. Намерение «…шажками требую возврата…» означает намерение вернуть не всё и сразу, а постепенно. Такая формулировка обоснована тем, что объём похищенного потенциала может быть сравнительно велик, и для сохранения нормального физического и психического состояния целесообразней будет осуществить возврат дозировано – шажками.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Алчность
Алчность

Тара Мосс — топ-модель и один из лучших современных авторов детективных романов. Ее книги возглавляют списки бестселлеров в США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Японии и Бразилии. Чтобы уверенно себя чувствовать в криминальном жанре, она прошла стажировку в Академии ФБР, полицейском управлении Лос-Анджелеса, была участницей многочисленных конференций по криминалистике и психоанализу.Благодаря своему обаянию и проницательному уму известная фотомодель Макейди смогла раскрыть серию преступлений и избежать собственной смерти. Однако ей предстоит еще одна встреча с жестоким убийцей — в зале суда. Станет ли эта встреча последней? Ведь девушка даже не подозревает, что чистосердечное признание обвиняемого лишь продуманный шаг на пути к свободе и осуществлению его преступных планов…

Александр Иванович Алтунин , Андрей Истомин , Дмитрий Давыдов , Дмитрий Иванович Живодворов , Никки Ром , Тара Мосс

Фантастика / Детективы / Триллер / Фантастика: прочее / Криминальные детективы / Маньяки / Триллеры / Современная проза / Карьера, кадры
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес