Исламские финансы в вопросах и ответах

Джуала – это договор, в которой одна сторона (заказчик) предлагает вознаграждение любому, кто достигнет определенного результата в установленный или не установленный период.

Ключевые положения:

1) Существенные условия договора – это работа, которую необходимо выполнить и обозначенное вознаграждение за эту работу.

2) Договор Джуала может быть заключен путем направления предложения определенному лицу или неопределенному кругу лиц. Принятие предложения не требуется, т.е. не обязательно направлять заказчику уведомление о согласии вступить в договор, можно просто приступить к работе.

3) Право на вознаграждение возникает после завершения работы и передачи результата заказчику.

4) Договор Джуала может быть расторгнут по инициативе любой из сторон. Однако он становится обязательным для заказчика, когда исполнитель приступил к работе.

5) Вознаграждение может быть в форме части от достигнутого результата, к примеру, процент от собранного долга или право пользоваться в течение определенного времени найденной вещью.

6) Договор Джуала, может заключаться, к примеру, в следующих случаях:

– разведка полезных ископаемых;

– поиск пропавшей вещи;

– научное открытие или инновационное изобретение;

– посредническая деятельность, где вознаграждение выплачивается в случае заключения договора.

25. Можно ли коммерческий банк преобразовать в Исламский банк?

Да, можно. Соответствующий стандарт описывает правила, которые необходимо в этом случае соблюсти.

Ключевые положения:

1) Все запретные сделки, заключенные до принятия решения о преобразовании, должны быть прекращены или расторгнуты незамедлительно.

2) Необходимо создать шариатский контрольный орган и внутренний шариатский исполнительный отдел.

3) Все инвестиционные инструменты, основанные на ростовщичестве, не должны больше использоваться. Вместо них необходимо внедрить разрешенные инструменты, такие как: Мудараба, Мушарака, уменьшающаяся Мушарака, Мурабаха, Салям, Истисна, Иджара, а также другие дозволенные инструменты.

4) Если у банка есть запрещенное движимое имущество, банк обязан его уничтожить. Если такое имущество было ранее продано и банк ждет оплаты за него, то в этом случае оплата должна быть получена и направлена на благотворительность.

5) Если у банка имеются обязательства в виде предоставления запрещенных услуг, банк должен предпринять все возможные действия, чтобы прекратить эти обязательства, к примеру, возвратом полученного вознаграждения или уплатой штрафа за невыполнение своих обязательств.

6) Когда банк приобретается для целей преобразования его в Исламский банк, то в этом случае нет обязанности уплачивать закят за предыдущие финансовые периоды, поскольку закят по предшествующим периодам это обязанность прежних собственников.

Если решение о преобразовании было сделано текущими акционерами и Закят не был уплачен за предыдущие периоды, акционеры обязаны уплатить Закят за эти периоды.

26. Какие существуют требования к выпуску банковских карт?

Ключевые положения:

1) Запрещается выпуск карт, предоставляющих процентный кредит.

2) Запрещается начисление клиенту каких-либо процентов на остаток денежных средств.

3) Финансовая компания должна прописать в договоре о том, что клиент не вправе использовать карту для целей, запрещенных Шариатом (к примеру, покупку алкогольной и табачной продукции, оплату услуг казино и т.п.), а также предупредить о том, что финансовая компания вправе отозвать карту в случае нарушения указанного требования.

4) Финансовая компания, которая выпустила карту, вправе взимать следующие суммы:

комиссию с клиента, который принимает платежи от других лиц с использованием банковских карт. Комиссия в этом случае будет равняться определенному проценту от платежа, совершенного с помощью карты;

платеж за перевыпуск карты, плату за замену карты, а также плату за обслуживание;

платеж за снятие клиентом наличности.

5) Разрешается покупать золото, серебро или валюту с использованием дебетовой или платежной карты при условии, что финансовая компания, выпустившая карту, может в дальнейшем без задержки перечислить денежные средства продавцу.

27. Что следует учитывать при найме работника?

С точки зрения Шариата самое важное правило при найме – это выплатить работнику причитающееся ему вознаграждение без задержки и в согласованном размере. Пророк Мухаммад (да благославит его Аллах и приветствует) сказал: «Отдай работнику его зарплату, до того, как высохнет его пот (от работы)».

Ключевые положения:

1) Запрещается предусматривать увеличение размера вознаграждения, в случае, если работодатель не смог заплатить работнику в срок.

2) Существенное условие договора: описание работы и причитающееся за это вознаграждение.