Истории успеха учеников Богатого Папы

Первый герой этой части – Том Котула из штата Миннесота. Это человек, который много лет гнул спину на бесперспективной работе, никак не мог рассчитаться с долгами и, вместо того чтобы проводить свободное время с семьей, вкалывал сверхурочно. Казалось, что Тому никогда не выбраться из этого тупика. Работая на чужого дядю, ему не суждено было разбогатеть, он остро почувствовал необходимость изменить свою жизнь и жизнь своей семьи. Когда он занялся своим финансовым образованием в рамках программы организации «Rich Dad», то обнаружил, что отсутствие денег не мешает заниматься инвестированием и создавать денежный поток. Если вам знакомо ощущение безысходности и вы продолжаете держаться за работу только потому, что не видите другого выхода, прочтите историю Тома, и у вас обязательно появится желание изменить свою жизнь.

Авторы следующего рассказа – Уэйд и Кэрол Ямамото. Они живут на Гавайях, где родился и вырос я. Когда мы познакомились, Кэрол работала учительницей и уже занималась сетевым маркетингом, но муж пока не решался последовать ее примеру. История о том, как они пришли к согласию и решили, что им подходит больше всего, – потрясающий пример взаимопонимания и концентрации усилий на главном направлении, важном для обоих супругов. В их рассказе подчеркивается значение совместного обучения и работы ради достижения общей цели, жертв, которых требует эта цель, и невероятных результатов, которые приносит успех. Их рассказ не только иллюстрирует широко распространенное беспокойство, которое часто звучит в вопросе: «Что скажут родственники, друзья или соседи?», но и показывает, как эта чета сумела преодолеть подобные страхи. Командная работа по методу Богатого Папы начинается дома.

Кроме того, вас ждет знакомство с Мерсед Холл, ее мужем Джеффом Холлом и его братом-близнецом Джоном Холлом. Они живут в штате Юта. Их история – это рассказ о радужных надеждах поколения NEXT, которые развеялись как дым, когда после окончания колледжа эти люди неожиданно попали в трудное положение. В ней раскрываются причины специфических бед, обрушившихся на группу высокообразованных людей с университетскими дипломами, которые получили высокооплачиваемую, связанную со стрессами работу в интернет-компаниях «dot.com» и престижных корпорациях, где им обещали много, дали мало, а отняли гораздо больше.