Читаем Истории успеха учеников Богатого Папы полностью

Уже в самом начале своих, казалось бы, многообещающих карьер – ради того, к чему их готовили, стоило учиться и стараться – они обнаружили, что работа по найму им не подходит. И дело было не в их лени или отсутствии интереса. Мерсед, Джефф и Джон понимали, что их не устраивает перспектива работать на других в течение последующих 30 или 40 лет. Они мечтали о финансовой независимости и хотели самостоятельно управлять своей жизнью, чтобы добиться этой цели как можно быстрее.

Вместо того чтобы терять время, убеждая себя в том, что им «нужно» заниматься чем-то неподходящим только потому, что они положили столько времени и сил на получение высших оценок и дипломов с отличием, эти ребята внимательно проштудировали информацию программы «Rich Dad», а затем начали делать первые шаги в инвестиционном бизнесе. Их целью стало создание положительного денежного потока, способного обеспечить им финансовую безопасность. Они добились своего, хотя честно признаются, что им частенько становилось страшно. В полном соответствии с наставлениями моего богатого папы они совершали ошибки, учились на них и продолжали двигаться к успеху.

Еще важнее то, что их судьба может послужить примером для молодых специалистов, которых разочаровала карьера ответственных работников, и тех, кто надеялся за каких-нибудь пару лет сделать деньги на недавно созданных компаниях. Эта троица не жалеет о том, что случилось. Наоборот, они постарались объективно оценить свой потенциал, самостоятельно получить образование в совершенно новой области и, используя этот прочный фундамент, изменить свою жизнь. Они не распрощались с надеждами и не стали скептиками, а ухватились за новые возможности и начали действовать.

Кен Хобсон, житель штата Пенсильвания, расскажет вам совсем другую историю. Добившись солидного положения в своей области, Кен зарабатывал очень хорошие деньги, но все равно чувствовал, что ему чего-то не хватает. Изучение теории Богатого Папы помогло ему обнаружить недостающий фрагмент мозаики. Он нашел возможность совместить инвестиционную деятельность со своей новой работой. Вместо того чтобы беспокоиться о том, что случится после его выхода на пенсию, он поверил в то, что сумеет создать постоянно растущий ежемесячный денежный поток, и занимается этим с огромным удовольствием.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний
Масштаб. Универсальные законы роста, инноваций, устойчивости и темпов жизни организмов, городов, экономических систем и компаний

Жизненными циклами всего на свете – от растений и животных до городов, в которых мы живем, – управляют универсальные скрытые законы. Об этих законах – законах масштабирования – рассказывает один из самых авторитетных ученых нашего времени, чьи исследования совершили переворот в науке. «Эта книга – об объединенной и объединяющей системе концепций, которая позволила бы подступиться к некоторым из крупнейших задач и вопросов, над которыми мы бьемся сегодня, от стремительной урбанизации, роста населения и глобальной устойчивости до понимания природы рака, обмена веществ и причин старения и смерти. О замечательном сходстве между принципами действия городов, компаний и наших собственных тел и о том, почему все они представляют собой вариации одной общей темы, а их организация, структура и динамика с поразительной систематичностью проявляют сходные черты. Общим для всех них является то, что все они, будь то молекулы, клетки или люди, – чрезвычайно сложные системы, состоящие из огромного числа индивидуальных компонентов, взаимосвязанных, взаимодействующих и развивающихся с использованием сетевых структур, существующих на нескольких разных пространственных и временных масштабах…» Джеффри Уэст

Джеффри Уэст

Деловая литература / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Финансы и бизнес