Читаем История клуба Бадди полностью

Уже после 1-го дня «Концентрата», когда сделали перерыв на ночь, я поймал себя на том, что с азартом рассказываю супруге интересные моменты из трансляции, истории и инструменты, которые нужно попробовать в своем бизнесе… Вот только она спит уже часа полтора… Еще 2 дня буквально пролетели, столько интересной информации было получено. Я оставил заявку на «Скорость», но оплачивать не стал, продолжая строить из себя скептика. Но как только внедрил малую толику интересного, получив более 90000 рублей дополнительно «в кассу», понял – «надо идти учиться».

6 недель пролетели незаметно. Я успел побывать лидером десятки, получить приглашение стать куратором в Лайке (от которого отказался благодаря моему партнеру Александру, рассказавшему задачи этой группы людей), вырасти в доходе почти в 3 раза, завести соцсети, включая ныне запрещенный Instagram* (деятельность Meta – соцсети Facebook и Instagram – запрещены в России в 2022 г. как экстремистские, это замечание распространяется на всю книгу, дальше просто буду ставить * после упоминания), нанять ассистента, который мечтает стать профи в HR и много чего еще. А еще я не забыл «включить обратку», подарив супруге билет на следующий «Концентрат», только сказал, чтобы ничего не покупала, ведь у меня оставалась подаренная «Сотка», которой было бы вполне достаточно ей для первой попытки поработать на себя…

Конечно, Юля меня не послушала, ведь именно на этом «Концентрате» Аяз презентовал «Скорость.Клуб» – проект обучения на 2 года, когда «Сотку» можно проходить снова и снова. Супруга сделала свой выбор, пришлось и мне докупить пакет «Семейный», чтобы не отставать от нее. Так началась история Юли по переходу из найма в собственный бизнес, но это она сама расскажет чуть позже. И, конечно, продолжилась моя история, ведь я пошел на «Скорость» повторно, на другой факультет, чтобы получить еще больше интересных идей и фишек, которые не просто можно, а нужно внедрить в собственный бизнес.

А теперь внимание! С чего начался Клуб «Бадди»?! Да все просто! Мне не дали стать лидером десятки во второй раз, сказав «дорогу молодым». Ну вот чего им стоило, а?! Или в капитаны бы позвали, а не в кураторы… Мотивировать я люблю и умею, а вот проверять домашки… Фуууу… Поэтому, как только мне отказали в роли «десятника», была создана группа «Клуб Бадди», в которой буквально за 10 минут я собрал свою десятку. И это при условии, что далеко не все знали, кто такой Бадди, зачем все это нужно, почему я проявляю какую-то активность. А мне просто хотелось помогать людям, новичкам, которые только пришли в Лайк и делали первые шаги на нелегком пути построения собственного бизнеса. К тому же я считал и продолжаю считать, что одного бадди/партнера/напарника недостаточно, чтобы максимально поддерживать и помогать, лучше, если этим занимается несколько человек, в нашем случае – десяток.

Эксперимент начался! Я мотивировал ребят, устраивал различные конкурсы, в том числе с вполне материальными призами, рассказывал интересные истории, проводил онлайн и офлайн-встречи – сначала сам, а потом и совместно с Александром, моим партнером по клубу. И вся эта активность, начиная с совместных просмотров контента/обучения летом, в жару, в выходные, и заканчивая мастермайндами, которые проводились в Лайке по воскресеньям (и не только), давала вполне ощутимые результаты. Моя супруга заработала более 120000 рублей «чистыми» за первые 6 недель, после чего уволилась из найма и начала работать исключительно на себя. Другие ребята развивали действующий бизнес и запускали новые проекты, пусть каждый со своей скоростью, но они двигались. Это было очень интересно.

В то время все мероприятия, активности внутри группы и с другими участниками обучения в Лайке были без какой-либо оплаты, мне было просто интересно. Помимо того, что на мастермайнды и различные встречи приходили, в основном, ребята из Бадди, так именно у них и были самые высокие результаты. Да, конечно, постепенно кто-то начинал «сливаться», не выполнять поставленные планы на неделю, забИвать на свои же цели, поэтому приходилось прощаться с такими ребятами, после чего приглашать 1-2 новых участников. Всего в Клубе было 10 человек, такие были правила. На тот момент это были ребята из Саратова и Энгельса, те, кто проходил обучение в Лайке.

«Клуб Бадди 2» был уже онлайн, когда я решил попробовать сплотить ребят из той Сборной, в которой проходил обучение по новой теме. Но с ними было уже не так интересно, все-таки я больше «топлю» за офлайн-встречи, они намного эффективнее и интереснее, такая энергетика сразу. Онлайн тоже неплохо, но это не совсем то.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес