Читаем История клуба Бадди полностью

«Клуб Бадди 3» стал попыткой повторить первый успех, ведь наработки уже были. Мы с Александром пригласили туда новых ребят, после чего начали мотивационную активность, игры, разборы и мастермайнды, в общем – активный офлайн. Здесь уже не так много участников приходили на офлайн-встречи, да и сам я не всегда мог уделить должное внимание – бизнес, семья, отпуск как-то важнее, чем миссионерская деятельность. Тем не менее, результаты были весьма неплохие, ребята действительно росли и развивались. Не все, конечно, а только те, кто хотел и был готов это делать.

Кстати, совсем забыл. Помимо того, что я аккуратно помогал своей супруге с новой для нее нишей – психосоматикой по методу PSY 2.0, который я сам назвал «машиной времени», у меня было еще 3 наставляемых, с которыми шла плотная индивидуальная работа. С Алей, которая занималась кастомизацией одежды, мы проводили мастер-классы для детей под открытым небом, на территории городского парка Саратова, причем довольно успешные. С Анастасией, занимавшейся и рисованием, и обучением, и изготовлением свечей, и много чем еще, помимо работы в найме, мы пытались повторить успех Али с проведением детских МК, но получилось уже не так, как хотелось бы. И, наконец, с Наталией – классным юристом, мы не только придумывали и выстраивали продукты, которые можно было бы просто продавать, такие как типовые договора, чек-листы и наборы рекомендаций, но даже проводили утренние планерки, чтобы настроиться на продолжительный рабочий день. В итоге, Наталия вышла из роли директора в чужом бизнесе и стала работать на себя, выросла в доходе и стала больше позволять себе отдыхать, что тоже весьма немаловажно. Такой вот эксперимент, который длился примерно месяц, дал мне не только пищу для размышлений, но и более глубокое понимание, чего не хватает начинающим предпринимателям, а также тем, кто только планирует перейти на эту «скользкую дорожку», уволившись из найма (или даже не увольняясь, куда торопиться-то).

К сентябрю стало понятно, чего не хватает во время обучения на «Сотке» и «Скорости»: индивидуальной работы с мышлением, группового наставничества, мастермайндов и мотивации с ценными призами (хотя, чего такого ценного в бутылке игристого Martini Asti) и, главное, поддержки со стороны организаторов. Я предложил все это внедрить в Лайк Центре Саратов, благо контакт с Ренатами – партнерами Аяза – был налажен, но их это не слишком заинтересовало. Только потом я узнал об изменениях во внутренней кухне Лайка, которые существенно «понизили градус интереса» партнеров к активной деятельности. Мне дали понять, что им это не нужно, но никто не мешает продвигать данные идеи самостоятельно. Финальный «толчок» был дан – клубу «Бадди» быть!

<p>История Александра, сооснователя клуба</p>

На момент знакомства с Николаем весной 2021 года, я уже более полугода активно участвовал в лидерской системе Лайк Центра, а также помогал партнерам Аяза в Саратове, участвуя в различных встречах и мероприятиях. Как раз на его потоке я уже начал выступать в роли куратора-наставника, взяв на себя новичков – ребят с «Сотки». А с предпринимателями, которые пошли на «Скорость», решил поработать Алексей Тарасов – опытный бизнесмен, строитель деревянных домов, у которого нашлось время и большое желание поработать с ребятами, передать им свой бесценный опыт.

Сам я прошел «Скорость» в первый раз еще в августе-сентябре 2020 года, после чего остался в Лайке, прошел определенный путь в лидерской системе и Институте Наставничества, уделив этому и работе над собой немало сил и времени. Порой непомерные нагрузки, которые у меня вылились в пару недель болезни, когда сил хватало только на домашку и минимальную работу с клиентами, море новой информации, интересные знакомства, рост дохода за эти 6 недель и… ощущение пустоты, когда они закончились.

Естественно, что был определенный откат, прежде всего – эмоциональный. Хотелось просто отдохнуть от «бешеной гонки», в которую превратилась «Скорость» параллельно с непонятной болезнью, потом с работой по клиентам, ведь останавливать рекламные кампании и деятельность по привлечению лидов точно никто не собирался, несмотря на мое состояние и загрузку. За красивые глаза мне никто не платит, приходилось не то что не снижать, а набирать обороты. Как показало общение с ребятами с курса, такая ситуация была не только у меня, тактика hard work дает о себе знать.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес