История России. XX – начало XXI века. 11 класс. Базовый уровень

«Догнать и перегнать!» В результате самоотверженного труда народа за годы первой пятилетки было введено в действие около 1,5 тыс. промышленных предприятий. Главными центрами новой угольно-металлургической базы стали Кузнецк и Магнитогорск. В Мариуполе, Никополе и Сталинграде построили заводы по выплавке качественных металлов и изготовлению труб. В Горьком и Москве появились крупные автомобильные заводы, а в Сталинграде, Харькове и Челябинске – тракторные. Тяжелое машиностроение развивалось в Свердловске (завод Уралмаш), а также в Горловке и Краматорске. Крупнейшей электростанцией стал Днепрогэс.

В январе 1933 г. Сталин объявил о досрочном выполнении первой пятилетки (за 4 года и 3 месяца), но фактически по всем важнейшим показателям плановые задания не были выполнены. Тогда же утвердили второй пятилетний план на 1933 – 1937 гг., где были учтены просчеты в планировании первой пятилетки. Изменилась и политика в области зарплаты, взамен уравниловки вводилась сдельная оплата труда. Однако и вторая пятилетка не дала ожидаемых результатов. Из 27 важнейших видов продукции пятилетние задания были выполнены только по трем (сталь, марганцевая руда, синтетический каучук). Однако в печати сообщалось, что задания второй пятилетки были выполнены досрочно.

Яркой страницей в истории индустриализации стало стахановское движение. Имя движению дал шахтер Алексей Стаханов, установивший в 1935 г. рекорд. Он за смену в 14 раз перекрыл установленные нормы. Успехи А. Г. Стаханова получили всесоюзную известность, и поддержанное партийными органами движение распространилось на все отрасли промышленности. По сути, национальными героями, наряду со Стахановым, стали шахтер Н. А. Изотов, кузнец А. X. Бусыгин, машинист П. Ф. Кривонос, металлург М. Н. Мазай, текстильщицы Е. В. и М. И. Виноградовы и многие другие. Стахановцы появились практически на каждом предприятии. На распространение стахановского движения, сыгравшего важную роль в развитии промышленности, оказало влияние материальное стимулирование повышения норм выработки. Стахановцы, показавшие высокие трудовые результаты, получали зарплату на порядок выше, чем другие рабочие. Важное значение имел и социальный фактор: стать стахановцем – значило попасть в элиту рабочего класса, получить известность, возможность продвинуться в жизни. Среди мотивов высокопроизводительного труда рабочих следует отметить и патриотизм, стремление всеми силами помочь Отечеству встать в один ряд с индустриально развитыми странами и доказать, что советский рабочий ни в чем не уступает европейскому или американскому.

Члены ударной бригады московского завода «Серп и молот»

В марте 1939 г. XVIII съезд ВКП(б) одобрил третий пятилетний план развития народного хозяйства (1938 – 1942). В нем ставились задачи: увеличить объем промышленной продукции почти в 2 раза, создать крупные государственные резервы и мобилизационные запасы, прежде всего по топливу и оборонной продукции; в 1,5 раза увеличить народное потребление, увеличить в 1,5 раза производство продукции сельского хозяйства. Основную экономическую задачу ВКП(б) видела в том, чтобы «догнать и перегнать также в экономическом отношении наиболее развитые капиталистические страны, окончательно решить эту задачу в течение ближайшего периода времени».

Страна с огромным трудом справлялась с заданиями третьей пятилетки. Сказались репрессии 1937 – 1938 гг., когда только по статье 58 Уголовного кодекса РСФСР («контрреволюционные преступления») были арестованы 1,57 млн человек, осуждены к высшей мере наказания (расстрелу) 681 тыс. человек, приговорены к различным срокам заключения в лагерях и тюрьмах 635 тыс. человек. Невосполнимый ущерб был нанесен не только партийно-государственным, военным, но и хозяйственным кадрам.

Комсомолка – строительница Московского метрополитена

Для третьей пятилетки характерен возврат к милитаризации труда. Под угрозой заключения в тюрьму рабочие и служащие не имели права переходить с одного предприятия на другое без разрешения дирекции. Наркоматы получили право по своему усмотрению перемещать инженеров и рабочих с предприятия на предприятие, в том числе и в другие районы страны. В июне 1940 г. рабочий день был продлен с 7 до 8 часов, а рабочая неделя вновь стала семидневной. За трехкратное опоздание на работу в течение месяца работники подвергались уголовному наказанию. Учреждалась система трудовых резервов. Ежегодно проводилась мобилизация молодежи (до 1 млн) для обучения в ремесленных училищах, выпускники которых обязаны были отработать 4 года по распределению.