Юридическая психология. Шпаргалка

Психология юридического труда:

1) исследует психические закономерности правоприменительной деятельности;

2) разрабатывает профессиограммы юридических профессий;

3) разрабатывает психологические основы индивидуального стиля и мастерства;

4) воспитывает профессиональные навыки и умения;

5) подбирает кадры;

6) разрабатывает стиль руководства правоохранительной деятельностью;

7) разрабатывает профессиональную ориентацию, профессиональный отбор и формирование личности работников правоохранительных органов и др.

Юридическая деятельность требует большого напряжения и добросовестности, а также знаний. Это очень ответственный труд, который основан на неукоснительном соблюдении норм закона. Труд юристов имеет целый ряд особенностей, отличающих его от труда большинства людей других профессий. Юридические профессии отличаются широким кругом решаемых задач. Каждое дело для юриста является новой задачей, и чем меньше шаблонов он будет использовать при решении дела, тем больше вероятность нахождения истины. Юридическая деятельность является очень сложной и при всем ее разнообразии полностью подвергается правовому регулированию. Данный факт накладывает отпечаток на личность каждого

юриста. При планировании и организации своей деятельности каждый юрист должен мысленно сопоставить действия с нормами законодательства, которые охватывают сферу этих действий. Среди юридических профессий есть такие, овладение которыми требует не только образования и призвания, но и большого жизненного опыта, а также профессиональных навыков и умений. Сюда можно отнести профессии судьи, прокурора ит.д. Для юридических профессий характерна высокая эмоциональная напряженность труда, это связано с отрицательными эмоциями и с необходимостью их подавлять.

Для большинства юридических профессий характерной чертой является организационная сторона деятельности, которая имеет два основных аспекта:

1) организация собственной работы на протяжении рабочего дня, недели и организация работы по делу в условиях ненормированного рабочего дня;

2) организация совместной работы с иными должностными лицами и правоохранительными органами, а также другими участниками.

Основной задачей психологии юридического труда является выявление рационального соотношения между личностью и требованиями, которые предъявляются к ней соответствующей профессией. Психология труда для изучения этих закономерностей использует методы и теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, юридической социологии, уголовного права, уголовного процесса, криминалистики и др.

20. Этика и психология правоприменительной деятельности