Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

При явном Секстиле, у человека в детстве обычно были поддержка и понимание со стороны близких, но не всегда. В любом случае, Секстиль даёт внутренний позитив и умение использовать разные силы для достижения хороших результатов. К примеру, у человека Секстиль Солнца и Луны – это взаимоподдержка сознания и подсознания, ума и разума, сердечно-сосудистой и лимфатической систем. Обычно это говорит о хороших отношениях с мамой, но… Бывают случаи (на это указывают дополнительные данные из Натальной карты), что при Секстиле Солнца и Луны, человек, в детстве ссорился с мамой, хотя обычно, всё равно в более зрелом возрасте отношения налаживаются. В этом случае, Секстиль указывает на то, что качества души человека, символизируемые Солнцем, хорошо совместимы с личностью Мамы, символизируемой Луной, но в силу конфликтности и эгоизма обоих, им трудно ужиться вместе. При структурном же Секстиле явной поддержки в семье могло и не быть, но на уровне качеств души, расположение Планет в Знаках дружественных Стихий говорит нам о внутреннем позитиве и таланте человека в сферах, за которые отвечают эти Планеты.

И, третий случай, когда явный Секстиль не является структурным. Это возможно, когда Планеты находятся в начале или конце знаков зодиака, и угол между ними больше 60 градусов. Например, Солнце находится в начале Близнецов, а Луна в конце Рыб. Программа это показывает, как явный Секстиль. Это значит, что у человека в детстве была поддержка со стороны мамы, хотя они и весьма разные люди, и найти общий язык тяжело. В этом случае получается явный Секстиль Солнца с Луной и структурная Квадратура Солнца в Близнецах и Луны в Рыбах – не самый страшный внутренний конфликт, но требует сознательных усилий для его гармонизации.

Секстиль между Овном, Близнецами, Левом, Весами, Стрельцом, и Водолеем.

Этот шестигранник соединяет Огонь и Воздух (эфирные знаки).

В целом надо учитывать, что огонь не горит без воздуха, а воздух сгорает в огне, поэтому на энергетическом уровне, хоть взаимодействие воздуха и огня способствует позитивному результату, воздух в этом взаимодействии истощается – устаёт. Если огненный знак не делится щедро плодами взаимодействия с воздухом, отношения могут распасться. Наиболее явно сгорание воздуха в огне проявляется в Оппозициях, например: Стрельцы бессовестно используют Воздух Близнецов, отчего Близнецы истощаются, а Стрельцы преуспевают, но, при этом, Стрельцы считают, что всё хорошо и любят «вампирить» Близнецов, не давая ничего взамен. Такая же ситуация у Овнов и ВесовОвны «жиреют», Весы истощаются. Попытка Льва подпитаться воздухом Водолея – закончится революцией, так, как оба знака очень упёрты и сильны.

Ну а теперь к позитиву.

Близнецы и Овен. Близнецу необходимы энергии Овна, так как Близнец знает, как и что начать, а Овен любит сам процесс начинания. Получается, что Овен даёт импульс и стержень, поддерживающий деятельность Близнецов.

Близнецы и Лев. Льву нравится ум Близнецов, а Близнецам – покровительство Льва. При условии, что Лев покровительствует Близнецам – союз гармоничен, иначе могут быть проблемы, например, Близнецы отдают свой воздух, а Льву нечего дать взамен, тогда Близнец почувствует, что идёт «игра в одни ворота» и удалится (чисто энергетически он будет истощён без вознаграждения, хотя бы морального).

Лев и Весы. Оба любят заботиться о других. Весы будут хорошим помощником Льву, будут создавать «имидж заботливого короля» для Льва. Лев же, в свою очередь, будет через Весов вести свои благотворительные компании, щедро вознаграждая за помощь. Конфликты здесь крайне редки.

Весы и Стрельцы. Общая идея в том, что Стрельцы могут подсказать и помочь Весам найти внутреннее равновесие, так как Весам часто сложно принять решение, а Стрельцы всегда знают, как правильно действовать. Оба знака думают о других.

Стрельцы и Водолеи. Разложенные по полочкам идеи Стрельцов – то, что нужно Водолеям. Стрелец будет выступать хорошим идейным помощником, вместе они способны «спланировать и провести революцию» (Водолей склонен сначала действовать, а потом думать, Стрелец же, наоборот, семь раз отмерит – вместе эти энергии уравновешиваются).

Овен и Водолей – оба очень активные, дающие толчок и сдвигающие всё с мёртвой точки. Водолей даёт первый импульс, а Овен всё «взламывает» – очень революционный союз.

Телец, Рак, Дева, Скорпион, Козерог, Рыбы

Соединяет Землю и Воду (Земные знаки, так как вода течёт по земле).

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес