Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

Ретроградность Венеры указывает на недостаток тепла, любви в детстве, на то, что область чувств требует дополнительной проработки в зрелом возрасте. Часто ребёнка с R Венерой не обнимали, не было нежности, ласки (особенно от родителя противоположного с ребёнком пола). Холодное воспитание подавляет способность человека любить, открыто высказывать чувства. Вроде в детстве всё хорошо, но человек не может броситься к маме или папе (а позже к любимому) на шею и сказать, «очень рад вас видеть», или «я вас так люблю», у человека не было этого, была определённая отстранённость.

Обычно человек с R Венерой очень хочет любви, чтобы им восхищались, ласкали, заботились о нём с одной стороны (часто становятся моделями), с другой – очень боится раскрыться. Нередко такой человек притягивается к похожим на его родителей – холодным партнёрам и, попытка раскрыться партнёру оборачивается разочарованием, повторяется ситуации из детства.

В конечном итоге человек тоже закрывается, и получается внутренняя обида, блокировка жёлчного пузыря и надпочечников.

Чтобы проработать R Венеру, необходимо сознательно начать учиться дарить любовь, заботу, внимание. Именно учиться дарить, не ожидая того же взамен. Учиться наслаждаться самим процессом дарения тепла. И, наконец, просто учиться наслаждаться, получать удовольствие от жизни, общения, еды.

Вначале будет больно, будет повторяться ситуация, когда человек открывает свою душу, а к нему холодны. Следует учиться наслаждаться тем, что Вы живёте с любовью и дарите тепло – это и есть Ваша награда, а не «реакция зрителей».

Самое главное при проработке Ретроградной Венеры – ничего не ждать в ответ. Со временем, когда Венера раскроется, холодные партнёры перестанут привлекать. Когда у человека внутри огонь, он сам привык дарить любовь, холодные партнёры не будут ему нравиться.

Пока мы играем впитанное в детстве, мы притягиваемся к таким же партнёрам, с какими мы выросли, и ситуации повторяются по кругу.

Ретроградный Марс (R Марс)

При Ретроградном Марсе человеку не позволяли проявлять лидерские качества, не позволяли брать на себя ответственность. В детстве такой человек, когда бы не пытался проявить инициативу, что-то сделать по-своему – сталкивался с осуждением: не нужно было так делать, есть родители, они лучше знают. Подавление естественного желания проявлять свою натуру, добиваться целей своими усилиями, принимать на себя ответственность за свои проступки приводит в внутренней пассивности – зачем стараться, за что-то браться, мама/папа придёт, по голове надаёт.

Если же Ретроградный Марс в лидерском знаке (Овен, Лев), то получается тигр в клетке – внешне пассивный, а внутри очень злой, если его выпустить (или довести, что он «сломает клетку»), то он может сделать что-то весьма неадекватное.

Для проработки R Марса, человеку нужно вспомнить детство, осознать, что больше нет родителей, которые ему запрещают проявлять себя. Понять, что, если он хочет, чтобы у него в жизни что-то происходило (Марс – это движущая сила), нужно принимать решения, брать на себя ответственность и делать. Ретроградный Марс инстинктивно пытается от всего этого сбежать и ждёт, что кто-то сделает за него (папа или мама).

Также R Марс может дать проблемы с физическим телом, слабость, нежелание его тренировать. Часто ребёнок с R Марсом – домосед, ему могут запрещать играть со сверстниками в «опасные игры» – футбол, или просто бегать, гонять на велосипеде (а, вдруг, машина). Как результат, это может дать проблемы с физическим телом, слабость, нежелание его тренировать.

Нередко люди с R Марсом приходят к таким глубоким вещам, как Цигун или Йога, ибо просто физическое развитие им даётся тяжелее, чем другим. Если всё-таки человек с R Марсом занимается спортом, то он любит готовиться к соревнованиям тайком, чтобы никто не знал и не осуждал, он покажет свою силу лишь тогда, когда знает наверняка, что победит. И, вообще, люди с R Марсом – часто более скрытные.

Чтобы проработать внутренние проблемы, нужно докопаться до истоков внутри себя. Это главное.

Ретроградный Юпитер (R Юпитер)

Ретроградный Юпитер указывает на отсутствие похвалы, моральной и материальной поддержки в детстве. Например, ребёнок что-то делает, старается, а родители на это не обращают внимания, за добрые дела не хвалят, игрушек не дарят, а за плохие ругают и запрещают играть – это, во-первых, приводит к заниженной самооценке, во-вторых, к лени – нет радости что-то делать, в-третьих, к отсутствию честолюбия (раз ребёнка не чествуют/не хвалят, зачем что-то делать). Накопленные обиды в детстве могут дать критикана, который вместо того, чтобы творить, критикует других, и больше всего на свете сам боится критики – это его больная мозоль с детства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес