Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

Восходящий узел (Раху) – Называют Дхармическим – это наши невыполненные обязательства из других жизней, расположение Кету в домах указывает на то, чему нам предстоит уделить много внимания в этой жизни. Если мы этого не выполняем, то транзиты этого узла по тем или иным Планетам, также причинят нам сильный дискомфорт.

Соединение Восходящего Узла с Планетами не столь трагично, как соединение Нисходящего Узла, просто эта Планета, находящаяся в соединении с Восходящим Узлом «лишена энергии», и, чтобы её «оживить» нам необходимо затратить большое количество сознательных усилий.

Цикл оборота узлов – 18.6 лет, при этом поэтапно происходит переход от цикла Души, к циклу Кармы.

Момент рождения и первые 9.3 года жизни – это кармический цикл, мы просто впитываем и отрабатываем. Затем, в 9.3 года Восходящий узел пересекает транзитом Нисходящий узел в Натальной Карте и начинает дхармический цикл.

С 9.3 до 18.6 лет идёт дхармических цикл – мы получаем возможности для самореализации, развития. Затем, в 18.6 лет Нисходящий узел возвращается к тому положению в котором он был в момент нашего рождения – пересекает транзитно Нисходящий Узел в нашей натальной карте и начинает следующий кармический цикл.

И так далее. Более точно надо смотреть даты пересечения транзитными Узлами натальных узлов и запомнить, что соединение транзитного Восходящего Узла с Нисходящим Узлом в Натальной Карте открывает Дхармический цикл развития, а соединение транзитного Нисходящего Узла с Нисходящим Узлом в Натальной Карте возвращает к кармическому циклу.

Например: в 18.6 лет – приходит кармический Цикл – человек становится в своем мировосприятии и поведении, как мама и папа, начинает реализовывать полученные от них в детстве программы, часто при этом очень сильно меняется сам. Если, поженились в 18 лет, то к 19ти часто разводятся, интересы, которыми человек жил всю юность становятся неинтересны. Обычно это объясняют «взрослением», что в корне не верно. О каком взрослении в 19 лет может идти речь? Если вам хотя бы 30 лет, то вы поймёте о чём я. А потом, в 27.9 лет, человек задаётся вопросом, а то ли я вообще делаю.

При гармоничном гороскопе обычно то, что хочет Душа и опыт детства не противоречивы, тогда эти смены циклов не проявляются слишком резко, и жизнь человека протекает боле-менее спокойно в одной колее. Но, если интересы Души человека, и впитанный от родителей опыт и программы находятся в конфликте, что всегда даёт дисгармоничный гороскоп, то в 27.9 лет будет серьёзное внутреннее смятение и часто желание начать жизнь заново.

Например: Ребенок хотел петь или играть, но ему внушили, что он должен быть врачом или учёным. Тогда в 27.9 лет будет ломка, человек может забросить профессию и весь отдаться хобби, а потом в 37.2 года, если успел все отбросить, то жизненные обстоятельства опять будут требовать его профессиональной деятельности как врача.

Важно чтобы и Душа была счастлива и Кармические задачи реализовывались.

Что значит проработать Карму? Это значит отдать ситуации или человеку столько энергии и времени сколько должны. А как понять, что достаточно? Когда долг исчерпан, то ситуация уже не требует внимания, нет тяги к человеку и у него к вам, расставание проходит мирно и «по обоюдному согласию».

Проработать Дхарму – это не закрывать устремления вашей Души. Делать то, что хотели делать в детстве. Освободить свои внутренние мечты и начать делать. Находить возможность реализовывать энергии детских устремлений. Часто этому препятствуют сомнения – программы, впитанные в детстве, голоса, которые говорили тебе: это не надо, это не делай.

Позвольте себе пробовать.

* * *

Задания для самостоятельной работы:

Посмотрите на положение своих Восходящих и Нисходящих узлов в Натальной карте, если есть соединение с Планетами, поразмышляйте с какими задачами в жизни это связанно?

Проанализируйте по аналогии расположение лунных узлов в натальных картах трех близких Вам людей.

Глава 10. Соединения Планет друг с другом в Натальной Карте

Вопросы, ответы на которые Вы найдёте в этой главе:

Что такое Соединение Планет

Какие особенности у Соединений разных Планет

Соединением – в астропрограммах отображается символом– Планет в Натальной или Транзитной карте называется расположение 2х и более Планет рядом друг с другом на расстоянии не более ±6 градусов, исключением из этого правила являются Солнце и Луна, для них Орбис (расстояние между Планетами в Соединении, в данном случае) больше.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес