Читаем Изначальная астрология. Книга первая полностью

Проанализируйте по аналогии R Планеты и скорости движения планет в натальных карт трех близких Вам людей (хорошо если это люди, которые в детстве были для Вас ролевыми моделями Планет).

Глава 9. Лунные узлы

Вопросы, ответы на которые Вы найдёте в этой главе:

Что такое Лунные узлы?

Как проявляет себя Восходящий и Нисходящий Лунный узел?

Существует много противоречивых взглядов на роль Лунных узлов, это объясняется тем, что субъективно понять, как воздействуют Лунные узлы невозможно. На каждого человека эти небесные точки воздействую по-разному, поэтому, если Астролог с большим количеством неотработанных карм, то для него воздействие Узлов будет восприниматься как «сущий ад». Наоборот, если Астролог социально активен – играет в игры социума параллельно с занятием астрологией, то он может считать Узлы не особо-то и воздействующими точками.

Более того, воздействие узлов напрямую связано с типом воплощения и возрастом Души. Более зрелая Душа, пришедшая для кармической зачистки, испытает при прохождении Узлов намного больше проблем, но, в силу большей зрелости, проживёт их достойно и извлечёт все уроки.

Наоборот, молодая Душа, у которой карм не так-то и много, и которая не отличается осознанностью в выборе того, что она делает в социуме, может вообще не замечать прохождения этих Узлов в виде страдания. Молодая Душа просто играет в кармические и дхармические игры в миру, и у неё всегда есть конкретные личности, которые «мешают ей жить», а в Узлы она не верит, равно как и не знает, что все эти личности пришли в её жизнь при прохождении узлов по Планетам Натальной Карты.

Также не верно мнение, которое ассоциирует Нисходящий Узел с Сатурном, а Восходящий с Юпитером.

На самом деле в году два коридора затмений (когда последовательно происходят Солнечное и Лунное затмения), и происходят эти затмения в период когда Солнце, находясь в зоне воздействия Восходящего или Нисходящего Узла вступает в Соединение или Оппозицию с Луной. При Соединении Солнца с Луной (Новолуние) вблизи Узла, происходит Солнечное затмение. При Оппозиции Солнца с Луной (Полнолуние) вблизи Узла происходит Лунное Затмение. И, затмение происходит вне зависимости от того Восходящий это Узел или Нисходящий.

Поэтому воспринимать транзит Нисходящего Узла как нечто очень плохое, а транзит Восходящего как нечто очень хорошее – в корне не верно. Иначе у нас был бы только один коридор затмений в году – в момент прохождения Солнца вблизи Нисходящего Узла.

На самом деле Нисходящий Узел активирует внутри нас накопленные в предыдущей жизни кармические долги и приводит тех, кому мы должны их выплатить.

Восходящий Узел активирует внутри нас дхармические долги, и, иногда даёт возможности их отработать, но чаще нам самим надо изрядно потрудится.

На самом деле разница между кармическим долгом и дхармическим следующая:

Кармический долг – мы кого-то убили, обокрали, предали, изнасиловали или любым другим способом причинили страдания другому человеку, поэтому в следующей жизни этот человек придёт к нам будучи более сильным – отец, мать, старший брат или сестра, бабушка или дедушка, учитель в школе и т.д. В такой ситуации мы изопьём всю чашу страданий от «несправедливого» отношения к нам этого человека, пока та боль, которую мы причинили ему в прошлом не исчерпается.

Дхармический долг – мы должны были что-то сделать, вступить в брак, восстановить справедливость, поддержать родителей или детей, отслужить службу в армии (погибнуть в битве за царя), и тому подобное, но не сделали. В юриспруденции есть даже такая формулировка «причинять вред своим действием или бездействием», и наказание одинаково. Поэтому Дхармический долг – это вред причинённый нами себе или другим своим бездействием из-за трусости, лени или расчёта. – Тоже ничего хорошего, но… Всё ж таки немного легче исправить/отработать, да и отработка более творческая, требующая развития тех навыков, которые мы не захотели развить в прошлом.

Соединения Нисходящего и Восходящего Узла при транзитном движении по Планетам Натальной Карты, во многом схоже по энергиям. Разница лишь в том, что при транзите это ограниченные во времени проявления влияний энергий соединения Узла с Натальной Планетой. В случае же соединения Соединения Узла с Планетой в натальной карте – это задачи на всю жизнь. Например у одной женщины в Натальной Карте Соединение Нисходящего Узла с Солнцем и она переписывала свою докторскую диссертацию 40 раз, чистая карма.

Нисходящий узел

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес