Как достичь успеха в музыкальном бизнесе. Практические советы, как найти слушателей и начать зарабатывать

Менеджер: подписывать договор или нет

Если на вас обратил внимание менеджер и вы задумались о том, подписывать с ним договор или нет, хорошенько все взвесьте. Составьте списки «за» и «против», выпишите все хорошее и плохое, что он может привнести в команду. Не заключайте с ним сделку просто потому, что он предложил. Связавшись с неправильным менеджером, вы можете разрушить свою карьеру. Существует бесчисленное количество примеров, когда менеджеры крали сотни тысяч долларов, намеренно препятствовали заключению сделок, утаивали информацию и держали артистов в черном теле, чтобы самим заработать побольше денег.

Так что всегда наводите о менеджере справки. Не сжигал ли он мосты? Не презирают ли его бывшие клиенты? Основательно прогуглите его. Не подписывайте договор, пока не будете уверены, что это правильный человек.

Вот несколько аргументов за и против заключения сделки с менеджером.

Причины подписать контракт с менеджером

— У него есть связи, которых нет у вас.

— Вы один из немногих его клиентов (если не единственный).

— Он любит вашу музыку и побывал на многих ваших концертах.

— Он неустанно делится вашей музыкой (не получая за это денег).

— Работа менеджером — его основное занятие.

— У него богатый опыт в музыкальной индустрии.

— Другие его клиенты сейчас востребованы (а не живут за счет былой славы).

— Он следит за музыкальной индустрией и трендами.

— Вы уважаете его.

— Вы доверяете ему.

— Ваши с ним представления о карьере и целях совпадают.

— Вам не нужно самому быть менеджером.

Причины не подписывать контракт с менеджером

— У него связей не больше, чем у вас.

— Он никогда не был на ваших концертах.

— Вы — один из многих его клиентов.

— Он ведет себя так, будто делает одолжение, работая с вами.

— Помимо музыкального менеджмента, у него есть постоянная работа.

— Вы ему не доверяете.

— Он не знает разницы между отчислениями артисту и автору песни.

— У него нет других клиентов, у которых можно навести о нем справки (или же его рекомендации невозможно проверить).

— Он не знает, как собрать все лицензионные поступления от стриминга вашей музыки.

— Он никогда не организовывал турне (или не работал с агентом для планирования турне) и не имеет никакого представления о том, как работает букинг клуба или концертной площадки.

— Все его «достижения» имели место более десяти лет назад.

— Он не понимает тонкостей музыкальной индустрии.

— Он не следит за тем, что происходит в музыкальной индустрии.

— Интуиция подсказывает вам не делать этого.

Доверяйте своему менеджеру

Вы с менеджером в одной команде, поэтому между вами должно быть полное доверие, иначе вы не найдете общий язык и ничего не выйдет. Как только вы решите с кем-то работать, придется довериться его (или ее) решениям и видению того, что будет лучшим для вашей карьеры. Менеджеры всегда ищут наиболее выгодные для вас варианты. Они хотят, чтобы вы преуспели. Чтобы вы победили. Помните, они смогут зарабатывать только в том случае, если зарабатывать будете вы.

Проверяйте своего менеджера