Более того, у «генератора» на лбу написано: «Могу решить любую вашу задачу». Чем активно пользуются все кому не лень, и знакомые, и дядя Вася, проходящий мимо. Если на улице или в здании будет стоять 100 человек, «как пройти на северный полюс» спросят именно у «генератора решений». Что не всегда идет ему на пользу, он может буквально погрязнуть в чужих вопросах, полностью забив на свои.
Этим талантом обладают:
– Руководители, особенно ярко он заметен у топ-менеджеров.
– Предприниматели разной степени тяжести.
– Фрилансеры и авторы проектов.
– Коучи и консультанты, независимо от сферы деятельности.
* * *
Талант переговоров
Искусство Жестких переговоров. Многоуровневых переговоров с участием более 2-х сторон с абсолютно противоположными интересами.
Искусство Отжима своих условий (с привкусом лесных ягод).
Человек способен в переговорах учесть абсолютно несовместимые позиции и привести договоренности к результату, который устраивает всех.
Данное искусство со стороны обычно выглядит как волшебство.
На чем в принципе основывается Талант коммуникаций и переговоров?
Помимо умения структурировать информацию, аргументировать и доносить свои аргументы,
он основан, в первую очередь, на
Таланте Верификации
То есть, на понимании всего вербального и невербального процесса.
И способности совместить абсолютно несовместимые картинки:
– истинных мотивов и чувств оппонента,
– внешне транслируемой информации.
При этом, обращаясь к истинным мотивам оппонента, с одновременной филигранной работой на внешнем вербальном уровне. И обязательно сохраняя безопасное ощущение оппонента о нераскрытии его мотивов (никто не любит быть уличенным в лицемерии, все хотят быть хорошими).
* * *
Талант Продавца
Всегда продают больше всех и лучше всех, От булавки, до самолета. Хоть теплым клиентам, хоть просто по справочнику. И лично, и по телефону.
Это люди, после 15 минут разговора с которыми, ты готов работать только с ними и покупать только у них.
Это люди на одно предложение которых хочется сказать: дайте две, причём независимо от цены.
Безусловно, за данным навыком лежат тысячи часов тренировок.
Однако, сам талант связан с природными навыками коммуникации.
А также с хорошо развитым пониманием социальной динамики. С развитой интуицией. И навыками верификации.
* * *
Талант Мотивации людей
Проявляется в раннем детстве.
Не заставлять другого человека. Не давить. А именно, мотивировать к собственному решению действовать тем или иным образом.
Выглядит, как способность простыми словами в несколько предложений сподвигнуть и отправить людей решать любую задачу – «иди туда, не знаю куда, принеси мне то, не знаю что», и ты бежишь куда угодно. Даже если абсолютно непонятно, зачем и куда бежать.
* * *
Талант Создания команд и Объединения людей
Это способность собирать людей из абсолютно разных компаний, мест, среды и окружения.
Причем данные объединения потом существуют и функционируют вне зависимости от присутствия в них их создателя.
Способность проявляется с раннего детства. Связана с талантом определять потенциал, способности, перспективы человеческих ресурсов. С талантом видеть всю систему в целом. С талантом стратегического мышления.
И затем реализуется в построение долгосрочных стабильных бизнес-систем.
Это очень ценный талант: создавать системы, не завязанные на их руководителя. И, при этом, абсолютно признающие авторитет создателя системы. Это ценно и уникально, так как, есть варианты, когда легко собирают группы и их мотивируют. Но, без создателя и идейного руководителя, группа не функционирует.
* * *
Талант «Абсолютная Лидерская позиция. Влияние»
Связан с четким пониманием социальной динамики, поведения людей и их реакций. А также со смелостью и стратегическим мышлением.
Человек просто не может не влиять на других людей. Это врожденная особенность и потребность. Проявляется с раннего детства и идет красной линией по всей истории.
Для людей с подобным талантом, влияние и лидерство не представляет какой-то сложности, происходит само собой в довольно лайтовом режиме.
Процесс происходит автоматически, т.к. оттренирован уже тысячекратно с рождения. Люди с таким Талантом легко ведут за собой как в личном общении, так и огромными командами. При чем, вне зависимости от своего состояния и географической удаленности от команды.
Здесь речь идет про авторитет и готовность в любом случае отстаивать безусловное лидерство. Не обращая внимания на возраст, регалии и атрибутику возможных конкурентов.
Если кто-то хочет оспорить лидерство, ему придется доказать свои возможности – такова отличительная особенность Альфа-особей, если говорить языком животного мира.
Если потенциальный конкурент окажется весомее, сильнее и умнее, Альфа отойдет на другую территорию. Альфы не способны делить с кем-то влияние и авторитет. И Альф как правило легко признает окружающая социальная среда.