Как найти свою сильную сторону. 39 вещей, которые помогут в поисках призвания

Темпераменты делятся на четыре типа: флегматик, холерик, сангвиник, меланхолик. Каждому из них соответствует определенное направление деятельности, в котором человек может проявить свои способности. Конечно, абсолютное соответствие какому-то одному типу темперамента встречается редко, чаще это сочетание двух типов, но все равно с преобладанием одного из них.

Флегматик неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

Флегматик достигает наибольших успехов в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Знаменитые люди с темпераментом флегматика: М. И. Кутузов, Г. Галилей, А. Левенгук, И. Кант, А. П. Бородин, И. С. Глазунов, И. А. Крылов (баснописец), А. А. Дельвиг.

Холерик – быстрый, вспыльчивый, порывистый, неуравновешенный, с резко меняющимся настроением, с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Наибольшей результативности человек с холерическим темпераментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил.

Знаменитые люди с темпераментом холерика: Л. В. Бетховен, Ф. Лист, А. С. Пушкин, Д. Г. Байрон, Петр I, А. В. Суворов, Д. И. Менделеев, В. И. Чапаев, Сальвадор Дали, Д. Трамп, Б. Гейтс, Ф. Макгроу, Опра Уинфри.

Сангвиник – живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко адаптирующийся к новым обстоятельствам, примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой.

Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно. Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходит деятельность, которая требует быстрых реакций, устойчивого настроя, значительных усилий, распределенности внимания.

Известные личности с темпераментом сангвиника: В. А. Моцарт, Д. Россини, С. С. Прокофьева, А. Вивальди, М. Ю. Лермонтов, Марк Твен, Оноре де Бальзака, А. И. Герцен, Ф. Рабле, П. Бомарше, В. И. Ульянов (Ленин), Ф. Рузвельт, Р. Рейган, Б, Клинтон, Л. Месси, Наполеон Бонапарт, Л. Пастер.

Меланхолик – человек легко ранимый, склонный к глубоким переживаниям, при этом он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, а проявляет их в своих действиях. Он чересчур впечатлителен, эмоционален, даже сентиментален.

В благоприятной стабильной обстановке меланхолик может достичь значительных успехов в таких видах деятельности, которые требуют повышенной чувствительности, сопереживания, реактивности, быстрой обучаемости, наблюдательности.

Известные личности с темпераментом меланхолика: П. И. Чайковский, Ф. Ф. Шопен, Ю. Ю. Сибелиус, А. П. Чехов, С. А. Есенин, Н. В. Гоголь, Ф. М. Достоевский, Ч. Р. Дарвин, Исаак Ньютон, Рене Декарт, Элвис Пресли.

В классификации К. Юнга меланхолики и флегматики относятся к интровертам, сангвиники и холерики – к экстравертам. Для интроверта характерна направленность всех интересов на свой внутренний мир. Его собственное «Я» становится центром его духовной жизни, именно с его позиций он смотрит на окружающую его жизнь.

Для экстраверта, наоборот, центром его интересов является окружающая жизнь, его пытливый ум направлен на внешний мир, и именно там он может проявить свои способности.

Еще один важный фактор

Проводи время только с теми, кто сделает тебя лучше, допускай к себе только тех, кого ты сам можешь сделать лучше.

И то, и другое совершается взаимно, люди учатся, обучая.

Луций Анней Сенека

Существует еще один фактор, который влияет на конечный результат. Дело в том, что часто люди пытаются стать успешными в одиночку, и в этом их ошибка. В одиночку вы никогда не станете успешным. Никто сам этой задачи не решил. Добиться успеха можно только с помощью связей и контактов.

Дело в том, что вы являетесь зеркальным отражением окружения. Поэтому ваш нынешний доход является среднеарифметическим доходом пяти человек, которые вас окружают.

Чтобы это проверить, напишите на листке бумаги имена пяти ближайших друзей, сложите их доходы, а полученную сумму разделите на пять. И вы получите свой средний доход. Это закономерно.